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文档简介
劳动合同到期通知书尊敬的[员工姓名]:根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定,您与我司签订的劳动合同将于[合同到期日期]到期。在此,我代表[公司名称]向您发出劳动合同到期通知。根据劳动合同约定,我们将不再继续续签劳动合同。一、劳动合同到期终止事由根据劳动合同的第[X]条规定,劳动合同到期终止事由包括但不限于:合同期限届满劳动者提前通知解除合同双方协商一致终止合同合同约定的其他终止事由在您与我司签订的劳动合同中,合同期限为[X]年,根据合同约定,到期后双方不再续签。请您按照合同规定,在合同到期前完成交接工作。二、劳动合同到期后的处理事宜断开公司内部系统账号和电子设备的权限。确认并结清尚未享受的年假和其他福利待遇。交还公司资产,包括但不限于员工证件、工牌、电脑、方式等。如您在工作期间有使用公司的专有知识或技术,应尽快予以归还。请您在劳动合同到期之前与我司人事部门联系,具体接洽工作交接事宜。三、劳动合同到期回复函尊敬的[公司名称]:您好!我是[员工姓名],收到了贵公司发来的劳动合同到期通知书。十分感谢贵公司在过去的时间里给予我的机会和支持。至于劳动合同到期后的处理事宜,我将按照公司的要求认真处理每一项事务,并在合同到期之前与人事部门联系,安排好工作交接事宜。在这期间,我会积极履行自己的职责,保证工作的顺利进行。再次感谢贵公司对我的关心与培养,希望今后能有机会再次合作。如有需要,我会随时保持联系。顺祝贵公司事业蒸蒸日上!此致[员工姓名]日期:[日期][公司名
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