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文档简介

人事专员年终工作总结范文尊敬的领导：您好！在这一年的工作中，我担任了人事专员的职责，从中学习到了很多，也有很多收获。回忆这一年，我意识到自己在很多方面还有缺乏之处，但同时我也感到针对这些问题我已经有了进一步的改良方案。在这里，我想向您总结一下我的工作情况，并对自己的缺乏之处进展客观的反思和提出改良方案。一、工作内容及完成情况作为人事专员，我的主要工作职责是协助上级领导进展招聘、录用、培训和离任等人力资管理工作。在这一年的工作中，我按照公司的要求，完成了许多招聘任务，在规定时间内招聘到了一批符合公司要求的员工，确保了公司正常运营。另外，我也参与了公司的员工培训方案，并组织了一些培训活动，进步了员工的技能和业务程度。此外，我还协助上级领导处理了一些员工的离任手续，保证了离任流程的顺利进展。二、工作亮点1.准确的招聘需求分析^p和选拔在招聘工作中，我注重与各部门的沟通，理解他们的需求以及人员构成，确保人员的选拔符合要求。我独立负责了一些招聘工程，对候选人进展了严格的挑选和面试，最终招聘到了一些优秀的员工，并得到了部门负责人的一致好评。2.培训活动的组织与推进我积极参与了公司的培训工作，组织了一些培训活动，并邀请了专业的讲师进展培训。通过这些培训活动，我们进步了团队的业务才能和合作意识，有效地进步了整个团队的绩效。3.高效处理离任手续在员工离任方面，我熟悉了离任手续的流程，可以高效地处理离任手续，顺利地完成工作交接。此外，我还在离任面谈中和员工进展了深化的沟通，理解到了一些存在的问题，并及时向上级进展反应，促进了公司人力资管理的改良和优化。三、工作缺乏和改良方案1.沟通才能有待进步在与上级领导和各部门沟通时，我发现自己的沟通才能还有待进步，有时候表达不够明晰明了，导致工作进度延迟或者出现误解。因此，我打算参加一些沟通技巧的培训，提升自己的沟通才能。2.缺乏对员工需求的关注我在一些员工面试和离任面谈中发现，自己对员工的需求关注得不够，有时候没有及时解决他们的问题，导致他们产生不满和不稳定的情绪，影响工作效率。为了改善这种情况，我决定增加与员工的沟通频率，多听取他们的意见和建议，并及时提供帮助和支持。3.工作方案安排不够合理在工作中，我发现自己有时候对工作的方案安排不够合理，导致工作进度不顺利，有时候会出现紧张和压力。为了改善这一问题，我打算学习一些时间管理的方法，进步自己的工作效率，更好地完成工作任务。四、对自己将来的期许作为人事专员，我深知自己的职责和使命，我会继续努力提升自己的才能和素质，为公司的开展做出更大的奉献。在将来的工作中，我希望可以更加纯熟地掌握人力资管理的相关知识，进一步进步自己的招聘、培训和离任等工作程度。同时，我也希望可以加强与各部门的沟通和合作，更好地理解他们的需求，为公司提供更适宜的人才。

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