没有任何借口-读后感

没有任何借口,后感篇一：《没有任何借口》读后感读《没有任何借口》有感电气公司读了金雨先生没有任何借口”书之后，我方明白美国西点军校成功的秘密就在于“没有任何借口，就在于“没有任何借口所体的一种负责业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。正是秉承着这一重要的行为则，西点学子在任何一个团体里都表出了良好的精神和合作能力，他强责任心、荣誉感和纪识，自信、动，从而成为了可信赖和承担重任的人。“没有任何借口”作者是美国费拉.凯普的成功名著，他那横溢的才华赢得了美国界和商界的佩服，他用自己在西点军亲身“没有任何借口的内涵提高到一个新的高度来阐述，使我业所必的精神细粮，也是每一位员工的行为。通“没有任何借口”书的学，使我深深体会到每一位电业职工在日常工作中都应该全力以赴，没有任何借口，绝对服从上安排，超越自我，力争做一名员工。而优秀的员工，都任感和精神，在工作中要积极、主、，富有创造力。作为山人民的一名中干部，我负责电气公司的全面工作，自觉识到自己所担负的责任，在工作中要积极、认负责让领导放心，使群众强化自律意，做到慎言慎行，不为名利所惑，不浮华。时记如临深渊，如履薄冰。“执行，不找任何借口”2003年12月18公司理度势，果断地成立了。。。。。。。。。。小组，要求我带领5人用3时间完成。。。。。。。。。。。制成任务，当时，我心里隐隐叫苦，害怕万一完不成任务怎么向领导交代，思索良久，干！一定要完成任。在一无设计图纸二无技术数据三无材料配方的条件下，我和我的队员们克服了技术人员少、时间紧迫、设备短缺、气候恶难，通到外地参观，窥视讨技配方，经过20多次的试验，于试“砼”这种材料，按期完成了机试务项指标达到了预期要求，一次性通过东省建筑科学研究院技定。通过这个研制目，使我深深体会到：无论做什么事情，一定要住自己的责论在什么样的工作位，都要自己的工作。工作就是不找任何借口地去执团队组，要完成上级给的任务须强执行力。接受了任务就意味着做出了承，而完成不了自己的承诺是不找任何借口的。可以，没有任何借口是执行力的表，这是一种很重要的思想，体现了一个小组或一个人对自己的职责和使命的态度。思想影响态度，态度影响行动，一个不找任何借口的工，肯定是一个行力很的员工。可以，工作就是不找任何借口地去行。“工作就意味着责”。15日上午10点钟办公室主任命令，要求我公司保安公司制作一个警站台，最好今天能完成，明天有特殊任务，由于没有3铁板，等批计划领材料需要好几天，保安公司经理很着急，我打破常规，到供厂家铁板，下午3点焊喷好第一遍防漆，4点理和两名员工来到公司准备卫站台，因时间短漆不干，不能刷第二遍白漆，其中一名员干不完就算了吧明天不用了，经坚定地说“今天晚上一定要拉走，明天领导检查是我们责”。短短几句话现了他有义务责任履行自己的职责义务这是自内心的任感，而不是了获得或别的什么。我想，这过学《没有任何借口》真实现。工作就得承担任，在任何地方，没有不承担任的工作，相反，你的位越高、力越大，你肩负的任就越重。生活中种事例有很多，每个人都要知道，我所做的是我们分内的工作，是职责所在。对此，我们在工作中就做到和服从，以及没有任何借口的这样才能成为一名秀的工。在没有做好自己工作的时候，大家都会找和那的借口来推卸责任，这是一种及其不任的行，会成为我拖延工作的温床，同时他也是一种不服从纪律和现。“为家”“以公司家的口号正是一种对责任感进行。每一名职工如能做到一点，就会们在日常的表中更卓越。如果我们每一名职工在平能到自己的任感，每人公司多做一件事，每一名。。。。企业减少一点线损们电业集的收入将会有相当可观的增加，从而就会使每个人的收入都相的增加。没有任何借口，要求每一位员工在工作的中要做到诚实和服从。在日常工作中，我们要做到，对上项工作，要想尽一切法去完成，而不是推委扯皮、推卸任。我们能做到的只有执行，没有任何借口的执行。200412．18篇二：没有任何借口后感思考正视超越——读《没有任何借口》有感最近，响应公司号召，我读了《没有任何借口》本书书中的哲理所深深触动实哲理不需要多么的深奥懂，重要的是能触动的内心。在书中反复的这为准则没有任何借口，这条被美国的西点执行了200来年准则现、敬的精神，是一种服从、的度，是一种完美的执行能力，而我们是否也有勇气大声的说出没有任何借口?在现实生活中，工作中，我们所缺少的正是这种精神。有了问题或犯了，特别是一些难以解决的和们也曾懦弱逃避过设为自己的过找或多或少，或合理或不合理的理由，目的都是为责任，自己的过寻谅自己的理由，这本身就是一种不任的度。借口是失败的温床，当我使用借口成功的逃脱了任的候，也就是为自己的失助长了火焰，当得借口不已时，失也就来了。我们不难，，那只是过书作者曾说话神让你的眼睛生在前下，是为了你向前看，向前行，而不是老往后。要从中寻找正面的看法，寻找原因，改热情，以一种负责业，服从，的态度，有效的推进公司制度的执行，而有效的实施需要思考、正视、超越。思考，我们茧现在公司正在改革，各种新的制度，新的思想都正在推进。我作为一个部门的管理者，想一想，是影响了我，我又影响了。昨天的建设存在什么问题，今天我又该施，明天我的目标是什么。当一切想明白了，透了，就打破束缚们的壳，行起来因为们没有任何借口。正视，我们振翅高们行起来了，沿着目标，饱含激情，以一种前所未有的责任感，和使命感，正视前行中遇到的各种困难，勇敢的看着他，它，没有任何借口，去逃避，去恐惧，我们自己，他人，对对全局，超越自我——我没有任何借口。超越，我们天空更广。超越自我，勇于奉献，我们不再努力的思考自己的小利益，转变思想，努力的为实现集体的利益，全局的利益而努力。所有有利于执行的因素都予以充分而科学地利用，所有不利于执行的因素都立即排除，作为部门的管理者，更员觉接受企业导的执观执行方式，工作需要超越雇佣关系，我们应该把工作做成自己的事业在其中，愿意奉献。而一切，是领导对我的信任，是下属我的支持，我更应该怀着感恩的心，带好自己的团队因为我没有任何借口。没有任何借口，不是一句口号，出这话，就等于你甘于承担份责任，你愿意付出，而且是定不移的付出，直到目的。篇三：没有任何借口后感《没有任何借口》读后感《没有任何借口》终完了。此刻的心情久久不能平复，不能平复原因不是因为简单地激动，而是在阅读这，书中的思想高度；所阐明的道理；所举出的例子使我生了深深的共鸣！我受益匪浅，感触颇多！本书的是一本书，其主旨是帮助我所有人成更优员为更秀的领导。努力在工作中培养一种不自己找借口的工作处事度，从而引申出积极工作、正确工作、热爱工作、生活、用正确的态度得我们美好的人生！书中观点清晰，框架式的结构明了，举动形象，附有感染力。书点是美国西点军校200多年来的一行为准——没有任何借口，它化的是每一位学员想尽法去完成任何一项任为没有完成任去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。我们每个人都有责任心去对待自己的工作，才能做到“业、奉献、拼搏、创。一个有着责任心的人，才会自觉努力地工作。“人非圣贤过”这句中，明了一个道理，我们每一个人是会犯错误的。曾经在生活工作中，我确也犯过，而且每次犯错之后，都会想起句古语，来安慰自己；认为们每个人都会犯，所以没什么！下次做好就OK了。但读了这书之后，我深深的意识到，之前自己面对错误态实是在自己找借口，一种借口会使我们在每做一件事的候，都会提前想好了借口。这是不可以原谅的做法。“没有任何借口看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能适合在等特殊团队实行，但他却可以激发出一个人最大限度的潜能。将它放到自己的工作中，也有着非常重要的实际意义。在工作中，不要把多的花寻找借口上。失败也错罢，再美妙的借口对事情的改变又有什么用呢？不如仔细想一想，下一步究竟怎样去做。只有养成一种，不给自己找借口的，才能在工作中以积态度把工作做好，才能更出色的完成任务。正如书中提到的借口是拖延的温床，性的自己找借口的人是不值赖的。而一个优秀的同可以判断出一个工对度。优员优领导都是不会给自己找借口的。它会方和自己带害。真地对待自已和他人是明智和理智的行。不要让为习惯，一旦养成了找借口的，我的工作就会拖沓、没有效率。抛弃找借口的，强执行力是我完成工作的前提，没有行力作为保障，就不可能顺利的完成任。因此，在今后的生活工作中，我要积极的做到：不以任何借口为前提，以强执行力去完美的完成工作。在管理学中，我们都知道一个的正常运转，必然涉及到计划、组织领导新等基本的管理职这些能当中，所以的执行都需要人去完成，然而有次序的行，决的行的前提就是服从。因此，服从是行的第一步。一个，如果下属不能无条件地服从上司的命令，那么在达成共同目标时，则可能产生障碍；反之，则能出超的执行能力，使团队胜人一筹。具体来，我常会犯的毛病有很多，比如当遇到问题时，了躲任而经说谎话；偶尔在工作中缺乏纪律观念，不严格要求自己；在遇到挫折和委屈时，会有对立情绪，和领导对着干，影响等等。因此，我再生活工作中，样的态度去面对这些事情呢！第一，工作中无小事，每个人所做的工作，都是由一件件小事构成，但不能因此而对工作中的小事敷衍应懈怠。第二，我都应该记是你的工作！既然你了个选择了个岗接受它的全部，而不是只享受它给你带来的益处乐。就算是屈辱和这个工作的一部分。第三，立即行动对一个勤的家来，若他不想让任何一个想法溜掉，那么当他产生了新的灵感，他会立即把它记下来——即使是在深夜，他也会这样做。他的这个习惯十分自然、毫不费力。很多时们常常抱怨外在的一些条件，甚至于自己的智商。其当你在抱怨的时实际上你就是在为自己找借口了，而找借口的惟一好处就是安慰自己。但这种安慰是致命的，它让你对现存的状况无动于衷，并且给你一种心理暗示：我克服不了客观条件造成的困难。在这种心理的暗示引下，你不在去思考克服困，完成任务的方法，哪怕是只要改变一下角度就可以易的达到目的。寻找借口就是所作事情的拖延和放弃，它会你失去别人的信任，包括上司、朋友。“朋友是最宝贵的富”朋友不仅是心灵，精神上的慰藉，有时他也是你事的得力助手。如果你是约迟到，朋友不会抛弃你，也可以包容你。如有一天，你的朋友要开拓自己的事业寻求合作伙伴时，他一定会想到你，但他念一想，就会否决，因他觉得你在事业上是不值得信赖的。借口，也许是消积习惯的一种生存方式与独特的存在状态，但正是种状的超生命力，使大部分原本有能力成秀人物的人，最终却被借口击得一败涂地，然而却不自知可能有多人会说他并不希望如此，但不知道怎才能克服借口的漫延。就此，我着结合借口的各属性来解决的办法：第一、此，我们应该树立起正确的人生值观奋斗方向并制定一个相对中短期的目，并为奋有利于你在找借口的同与目标权衡，并上行以驱赶借口。第二、我们应该加强责任感与主性，并主动责带向更广的领域，尽情舒展与充自己。第三、培养认。首先，让工作成爱这样为，所以你会想方法对所爱之物做出贡献。其次，工作给予了我们生活的保障、心智的发展与自我的完善，也给予了我未来的憧憬、奋斗的激情与灵感的原动力。第四、养成全力以赴的良习惯，只有立即行，才能平定心中的惶恐。只有全力以赴，才能见证历辉们不愿光蹉跎了本应灿烂的月，不愿让模糊了本是鲜明的路，更不应让借口断送了本该属于自己的采！最后，我非常感谢阅读这本书所给我带来的哲理，很激励，很实在。在今后的工作生活中，努力做一名优秀的员工，成为下属的榜样；赢得同事的信赖，坚定成为领导的的左膀右臂。热爱选择组织选择的工作。以没有任何借口”态度去面今后的人生，我相信自己一定可以做到，也一定可以成一个秀的人！次序的行，决的行的前提就是服从。因此，服从是行的第一步。一个，如果下属不能无条件地服从上司的命令，那么在达成共同目标时，则可能产生障碍；反之，则能出超的执行能力，使团队胜人一筹。具体来，我常会犯的毛病有很多，比如当遇到问题时，了躲任而经说谎话；偶尔在工作中缺乏纪律观念，不严格要求自己；在遇到挫折和委屈时，会有对立情绪，和领导对着干，影响等等。因此，我再生活工作中，样的态度去面对这些事情呢！第一，工作中无小事，每个人所做的工作，都是由一件件小事构成，但不能因此而对工作中的小事敷衍应懈怠。第二，我都应该记是你的工作！既然你了个选择了个岗接受它的全部，而不是只享受它给你带来的益处乐。就算是屈辱和这个工作的一部分。第三，立即行动对一个勤的家来，若他不想让任何一个想法溜掉，那么当他产生了新的灵感，他会立即把它记下来——即使是在深夜，他也会这样做。他的这个习惯十分自然、毫不费力。很多时们常常抱怨外在的一些条件，甚至于自己的智商。其当你在抱怨的时实际上你就是在为自己找借口了，而找借口的惟一好处就是安慰自己。但这种安慰是致命的，它让你对现存的状况无动于衷，并且给你一种心理暗示：我克服不了客观条件造成的困难。在这种心理的暗示引下，你不在去思考克服困，完成任务的方法，哪怕是只要改变一下角度就可以易的达到目的。寻找借口就是所作事情的拖延和放弃，它会你失去别人的信任，包括上司、朋友。“朋友是最宝贵的富”朋友不仅是心灵，精神上的慰藉，有时他也是你事的得力助手。如果你是约迟到，朋友不会抛弃你，也可以包容你。如有一天，你的朋友要开拓自己的事业寻求合作伙伴时，他一定会想到你，但他念一想，就会否决，因他觉得你在事业上是不值得信赖的。借口，也许是消积习惯的一种生存方式与独特的存在状态，但正是种状的超生命力，使大部分原本有能力成秀人物的人，最终却被借口击得一败涂地，然而却不自知可能有多人会说他并不希望如此，但不知道怎才能克服借口的漫延。就此，我着结合借口的各属性来解决的办法：第一、此，我们应该树立起正确的人生值观奋斗方向并制定一个相对中短期的目，并为奋有利于你在找借口的同与目标权衡，并上行以驱赶借口。第二、我们应该加强责任感与主性，并主动责带向更广的领域，尽情舒展与充自己。第三、培养认。首先，让工作成爱这样为，所以你会想方法对所爱之物做出贡献。其次，工作给予了我们生活的保障、心智的发展与自我的完善，也给予了我未来的憧憬、奋斗的激情与灵感的原动力。第四、养成全力以赴的良习惯，只有立即行，才能平定心中的惶恐。只有全力以赴，才能见证历辉们不愿光蹉跎了本应灿烂的月，不愿让模糊了本是鲜明的路，更不应让借口断送了本该属于自己的采！最后，我非常感谢阅读这本书所给我带来的哲理，很激励，很实在。在今后的工作生活中，努力做一名优秀的员工，成为下属的榜样；赢得同事的信赖，坚定成为领导的的左膀右臂。热爱选择组织选择的工作。以没有任何借口”态度去面今后的人生，我相信自己一定可以做到，也一定可以成一个秀的人！次序的行，决的行的前提就是服从。因此，服从是行的第一步。一个，如果下属不能无条件地服从上司的命令，那么在达成共同目标时，则可能产生障碍；反之，则能出超的执行能力，使团队胜人一筹。具体来，我常会犯的毛病有很多，比如当遇到问题时，了躲任而经说谎话；偶尔在工作中缺乏纪律观念，不严格要求自己；在遇到挫折和委屈时，会有对立情绪，和领导对着干，影响等等。因此，我再生活工作中，样的态度去面对这些事情呢！第一，工作中无小事，每个人所做的工作，都是由一件件小事构成，但不能因此而对工作中的小事敷衍应懈怠。第二，我都应该记是你的工作！既然你了个选择了个岗接受它的全部，而不是只享受它给你带来的益处乐。就算是屈辱和这个工作的一部分。第三，立即行动对一个勤的家来，若他不想让任何一个想法溜掉，那么当他产生了新的灵感，他会立即把它记下来——即使是在深夜，他也会这样做。他的这个习惯十分自然、毫不费力。很多时们常常抱怨外在的一些条件，甚至于自己的智商。其当你在抱怨的时实际上你就是在为自己找借口了，而找借口的惟一好处就是安慰自己。但这种安慰是致命的，它让你对现存的状况无动于衷，并且给你一种心理暗示：我克服不了客观条件造成的困难。在这种心理的暗示引下，你不在