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文档简介

第页共页安全生产风险分级管控体系制度范本第一部分：总则第一条：为加强企业安全生产工作，制定本制度，规范安全生产风险的评估、分级和管控，确保员工人身安全和财产安全。第二条：本制度适用于本企业各个部门和岗位的安全生产工作，具体操作规程由各部门根据本制度确定。第三条：本制度由安全生产管理部门负责制定、实施、监督和检查执行情况，相关职责如下：（一）制定和修订安全生产风险分级管控体系制度，并及时进行宣传和培训。（二）组织安全生产风险评估和分类，制定相应的管控措施和应急预案。（三）监督各部门和岗位按照规定履行安全生产责任，及时排查和消除安全隐患。（四）定期组织安全生产检查和评估，对存在的问题提出改进措施并跟踪落实。（五）组织培训和考核安全生产知识，提高员工的安全意识和应急处理能力。（六）及时总结和推广安全生产经验，提出改进意见并落实到实际工作中。第二部分：风险评估和分级第四条：安全生产风险评估是指对企业生产经营活动中可能导致人员伤亡、设备损坏和环境污染等风险进行识别、评估和控制的过程。第五条：风险评估应根据风险的类型、可能性和严重性进行测定，并采取相应的控制措施，评估的具体方法和程序应当根据实际情况进行制定。第六条：根据风险评估结果，对风险进行分级，分为特别重大风险、重大风险、较大风险和一般风险四个级别。（一）特别重大风险：具有极高的可能性引发重大事故的风险，可能导致多人伤亡、设备严重损坏或环境重大污染。（二）重大风险：具有较高的可能性引发重大事故的风险，可能导致人员伤亡、设备损坏或环境污染。（三）较大风险：具有一定可能性引发重大事故的风险，可能导致轻微人员伤亡、设备轻微损坏或环境污染。（四）一般风险：具有较低可能性引发事故的风险，可能导致轻微人员伤亡、设备轻微损坏或环境污染。第七条：在进行风险评估和分级时，应参考国家和行业相关规定，并结合企业的实际情况进行评估和判断。第三部分：风险管控第八条：根据风险评估和分级结果，针对不同级别的风险制定相应的管控措施和应急预案，保障员工和企业的安全。第九条：对于特别重大风险，应制定详细的管控方案，并配备相应的应急设施和人员，定期进行演练和检验，确保万无一失。第十条：对于重大风险，则需制定详细的安全操作规程，并设置专职或兼职的安全检查员，进行安全监督和定期检查。第十一条：对于较大风险和一般风险，应制定相应的风险防范措施，并进行风险培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。第十二条：对于所有的风险，都应建立健全的应急预案和处置流程，并进行定期演练和检验，防患于未然。第四部分：附则第十三条：本制度自颁布之日起生效，各部门和岗位应按照制度要求进行工作，如有违反者，将依据公司相关规定进行处理。第

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