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文档简介

劳务派遣协议–(标准版)一、背景和目的二、定义和解释雇主：指需要用工的企事业单位或其他组织。劳务派遣工：指由派遣机构向雇主提供劳务的劳动者。派遣机构：指依法设立的专门从事劳务派遣经营的企业、事业单位或其他社会组织。劳务派遣服务合同：指派遣机构和劳务派遣工签订的具有法律效力的合同，约定派遣工的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等。劳务派遣协议：指雇主与派遣机构签订的本协议，约定双方在劳务派遣关系中的权益和责任。三、派遣工作内容和期限派遣工作内容：派遣机构根据雇主提供的用工需求，向雇主派遣劳务派遣工，具体工作内容以派遣服务合同为准。派遣期限：雇主和派遣机构约定派遣工作的起止日期，双方可协商一致延长或终止派遣关系。四、劳动报酬和福利待遇劳动报酬：雇主按照劳务派遣服务合同约定向派遣机构支付劳务派遣工的劳动报酬，派遣机构按照法律法规和派遣服务合同的规定发放工资。福利待遇：派遣机构负责为劳务派遣工办理社会保险、提供法定休假、带薪年假等福利待遇，具体以派遣服务合同约定为准。五、劳动保护和安全责任劳动保护：雇主应确保派遣工在劳务派遣工作过程中的劳动权益，遵守劳动法律法规，提供必要的劳动保护设施和条件。安全责任：雇主应负责劳务派遣工在工作过程中的安全，对可能存在的安全隐患进行评估和控制，并提供相应的安全培训。六、责任和纠纷处理非竞业限制：劳务派遣工在协议终止后，禁止在与派遣工作内容相同或相似的雇主处受雇，双方约定的非竞业限制期限为合同终止日后的一年。违约责任：如果任何一方违反了协议中的条款，应当承担相应的违约责任。纠纷处理：如发生协议履行过程中的争议或纠纷，双方应本着友好协商、互谅互让的原则解决，如协商不成可向有关劳动争议处理机构申请调解或仲裁。七、其他条款本协议自双方签订日起生效，有效期为___（具体期限），期满后自动终止。本协议的修订、解释和补充事项需经双方书面协商一致，并签署补充协议。本协议一式两份，雇主和派遣机构各执一份，具有同等效力。附：签署人员雇主（签字）：___________

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