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第页共页劳动合同标准分值范本合同编号：___________甲方（雇主）：_________________(以下简称甲方)地址：___________________联系电话：______________乙方（劳动者）：_________________(以下简称乙方)住址：___________________联系电话：______________根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方自愿遵守，达成如下劳动合同：第一条合同期限1.1本合同自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日止。1.2若合同期满，乙方符合甲方继续聘用条件且甲方需继续使用乙方所从事的工作岗位，双方可协商续签合同。1.3若乙方不符合继续聘用条件或甲方不再使用乙方所从事的工作岗位，合同期满后不续签合同。第二条工作内容和地点2.1乙方的工作岗位是___________，工作内容包括但不限于____________。2.2工作地点为_____，如有特殊需要，经双方协商后可以调整。第三条工作时间和休假3.1乙方的工作时间为每周_____小时，具体上班时间为_____时_____分至_____时_____分。3.2每周休息日为______，国家法定节假日乙方享有法定假日。3.3乙方享受带薪年休假____天。第四条试用期4.1本合同约定试用期为_____个月，试用期内享受与正式员工相同的待遇。4.2试用期能否顺利转正将根据甲方对乙方工作表现的评估进行决策。第五条工资福利5.1乙方的基本工资为人民币________元/月。5.2乙方享有国家规定的社会保险及住房公积金待遇。5.3乙方如有其他奖金或津贴，将在劳动合同附件中详细列明。第六条保密与竞业限制6.1乙方在工作期间及解除劳动合同后，需对甲方的商业秘密严格保密。6.2在解除劳动合同后_____年内，乙方不得从事与甲方业务相同或相近的竞争行为。第七条违约责任7.1若乙方违反本合同约定的规定，甲方有权采取相应的纪律措施，包括但不限于扣除工资、解除劳动合同等。7.2若甲方违反本合同约定的规定，乙方有权向甲方提出索赔或解除劳动合同等要求。第八条解除劳动合同8.1乙方如希望提前解除劳动合同，需提前_____天书面通知甲方，并经甲方同意。8.2若因乙方原因提前解除劳动合同，乙方应向甲方支付违约金。8.3若因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿。第九条争议解决9.1本合同的履行与解释适用中华人民共和国法律。9.2本合同各方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，双方同意提交_____仲裁委员会仲裁，并接受仲裁裁决。第十条其他约定事项10.1本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同附件具有合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：

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