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文档简介

第页共页公司图书借阅规章制度模板范本公司图书借阅规章制度第一章总则第一条:为了更好地管理公司的图书资源，提高员工的文化素养和工作效率，特制定本规章制度。第二条:本规章制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等。第三条:公司图书包括各类图书、报刊、杂志等，均由公司统一采购和管理。第四条:公司图书的借阅仅限于公司内部员工使用，不得外借或私自带离公司。第五条:所有员工均应遵守本规章制度，对规章制度的违反将会受到相应的纪律处分。第二章图书借阅流程第一条:员工在借阅图书之前，需先在公司图书馆注册，并领取借阅卡。第二条:借阅图书前，员工需要先在公司图书馆查询目录，确定所需图书的位置。第三条:借阅卡上的信用额度根据员工职务和工作表现进行调整，信用额度不足时，需向上级申请。第四条:借阅图书的期限为一个月，逾期不还的，将会收取一定的滞纳金。第五条:借阅图书的数量不限，但员工需确保能按时归还。第六条:员工借阅图书时需填写借书登记表，并在图书馆工作人员签字确认。第七条:归还图书时，员工应当及时归还，并由图书馆工作人员核对并签字。第八条:员工可以通过线上系统续借图书，续借期限为两次，每次续借期限为一个月。第三章管理与维护第一条:公司图书馆应当每天开放一定时间，以满足员工的需求。第二条:图书馆应当保持良好的环境卫生，图书应当整齐摆放，便于员工查找。第三条:图书馆应当配备专业的图书管理员，负责图书的借阅、归还、检查和维护工作。第四章违规与处罚第一条:员工擅自带走公司图书或私自外借的，将会受到警告，并需赔偿相应的损失。第二条:员工逾期不还图书的，将会收取一定的滞纳金，并根据情节轻重给予相应的纪律处分。第三条:员工恶意损坏图书的，将会暂停借阅资格，并需赔偿受损图书的原价。第四条:对于严重违反规章制度的员工，公司保留辞退的权利。第五章附则第一条:图书馆有权根据实际情况，对本规章制度进行修订和补充。第二条:对于特殊情况的处理，图书管理员有权根据实际情况做出灵活调整。第三条:本规章制度

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