学校节假日值班管理制度范文

第页共页学校节假日值班管理制度范文一、背景和意义为了保障学校的安全运行和正常秩序，有效维护师生的利益，合理安排学校节假日值班工作，具有非常重要的意义。制定并执行科学、合理的值班管理制度，可以确保学校节假日期间人员配置合理、工作有序、安全可靠。同时，通过细化值班责任，明确岗位职责，提高值班人员的责任心和工作效率，进一步提升学校的整体管理水平。本制度旨在规范学校节假日值班工作，确保学校的正常运行，保障师生的生命安全和财产安全。二、适用范围本制度适用于我校所有节假日期间需要进行值班工作的工作人员，包括行政人员、教师、保安等。三、值班组织架构1.校领导小组：由校领导组成，负责节假日期间的整体管理和决策。2.值班领导：由学校领导任命，负责指导和协调值班工作。3.值班组长：由学校安全处任命，负责值班人员的调度和工作安排。4.值班人员：根据工作安排，轮流担任值班岗位。四、值班岗位及职责1.校门岗位：主要负责对进出校门的车辆和人员进行登记和管理，确保校园安全，防止外来人员擅自进入校园。同时负责值班室电话的接听和记录，接收校内人员的来访申请。2.各楼层管理岗位：负责各楼层的巡查和管理，及时发现并解决各类安全问题，如水电故障、火灾隐患等。并对外来人员进行登记和引导。3.教师公寓岗位：负责管理教师公寓区域，维护公寓安全，保障教师的正常生活和休息。4.学生宿舍楼岗位：负责学生宿舍楼的安全管理，确保学生的生活安全和财产安全。5.值班室：负责接听来电，记录和处理各类报警、求助等信息，及时转达、处理和反馈，保障学校值班人员和师生的生命财产安全。五、值班工作制度1.值班时间：根据学校的实际情况，制定节假日值班时间表，保证每个岗位都有人值班。2.值班人员的工作时间：每个岗位的值班人员按照学校的值班时间进行工作，保障岗位的连续性和稳定性。3.值班人员的值班制度：根据学校的具体情况，制定每个值班人员的值班制度，包括轮值制度、加班补偿制度等。4.值班人员的考勤管理：值班人员在值班期间，应按照规定时间到岗、离岗，如果有特殊情况需要调整时间，需要提前请假和报备，不得擅自调整值班时间。5.值班记录和交接：每位值班人员在值班期间，要做好记事本，记录每天的工作情况和遇到的问题，每次交接班时要将相关的工作情况和问题及时告知接班人员。六、应急预案1.突发事件处置：值班人员在遇到突发事件时，要立即上报值班领导和相关部门，并按照学校的应急预案进行及时处置，确保师生的安全。2.火警应急处理：值班人员在发现火灾时，要迅速报警并按照学校的火警应急预案进行疏散和扑灭火源，确保师生的生命安全和财产安全。3.水电故障处理：值班人员在发现水电故障时，要立即报告相关部门，并尽快采取措施进行排查和修复，确保师生的正常生活和学习秩序。4.其他突发事件处理：值班人员在遇到其他突发事件时，要根据学校的应急预案进行及时处置，并上报值班领导和相关部门，以便调动和协调相关资源进行处理。七、责任追究对于不按照值班制度履行职责的人员，将根据学校的规章制度进行相应的处罚和纪律处分。对于值班期间发生的问题和责任追究，根据具体情况确定追究责任的部门和个人，并进行相应的处理。八、宣传和培训对于值班管理制度，学校将进行宣传和培训，确保每位值班人员都了解和掌握相关政策和措施。定期组织值班人员进行值班技能培训和应急演练，提高其应对突发事件的能力。九、改进和完善学校将定期组织对值班管理制度进行评估和改进，根据实际需要进行必要的完善和修订，以适应学校发展和值班工作的需要。十、附则本制度自颁布之日起执行，