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文档简介

代垫工资协议一、协议背景本协议旨在明确代垫工资的相关权益和责任，保护雇主和雇员的合法权益，确保雇员在紧急情况下得到及时的工资垫付。二、协议内容1.协议双方本协议由以下双方共同签署：雇主：________________（以下简称“雇主”）雇员：________________（以下简称“雇员”）2.代垫工资条件在以下情况下，雇主同意代垫工资给予雇员：雇员因疾病或意外事故导致无法履行工作职责期间；雇员家庭成员因丧失工作能力或其他紧急情况导致无法履行工作职责期间。3.代垫工资额度雇主同意代垫工资金额不超过雇员月薪的50%。具体代垫金额由雇主和雇员协商确定。4.申请代垫工资流程当雇员需要申请代垫工资时，应按以下流程进行：雇员书面申请代垫工资，并附上相关证明材料；雇主将在收到申请后的三个工作日内审批并决定是否代垫；雇主将决定结果以书面形式通知雇员；如获批准，雇主将在收到决定通知后的三个工作日内代垫工资。5.代垫工资的追回当雇员获得其他来源的收入或工资后，应立即通知雇主。雇主有权以已代垫工资的50%进行追回。6.丧失工作能力或其他紧急情况当雇员之家庭成员因丧失工作能力或其他紧急情况导致雇员无法履行工作职责时，雇员需提供相关证明材料，并应按照上述申请代垫工资流程进行申请。7.违约责任双方应严格遵守本协议的约定。任何一方违约均应承担相应的法律责任。8.协议变更本协议如有任何变更，需经双方书面同意并签署变更协议后生效。9.协议解除本协议可由双方协商一致解除，解除协议应以书面形式通知对方。三、生效与签署本协议自双方签署之日起生效，并具有法律效力。雇主：________________雇

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