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文档简介

员工工作合同书1.合同签署方雇主：姓名：[雇主姓名]注册地质：[雇主注册地质]雇员：姓名：[雇员姓名]联系号码：[雇员联系号码]居住地质：[雇员居住地质]2.雇佣关系雇佣起始日期：[雇佣起始日期]雇佣期限：此合同为[雇佣期限]期限，自[雇佣起始日期]起至[雇佣结束日期]止。工作时间：[工作时间]，每周工作[工作时间]小时。薪资及福利待遇：雇员的薪资及福利待遇如下：基本工资：[基本工资]加班工资：[加班工资]社会福利：根据适用法律法规和雇主规定执行。工作地点：[工作地点]3.雇员权利与义务3.1权利按时取得薪资及福利待遇。享受休假、病假等合法休息权益。提升机会和职业发展机会。3.2义务严格遵守公司的规章制度和有关法律法规。守守业务秘密，保护公司的商业利益。尽职履行工作职责，完成工作任务。积极参加培训和学习。4.雇主权利与义务4.1权利依法对雇员进行管理和指导。要求雇员履行工作职责，完成工作任务。根据业务需要调整雇员的工作岗位。根据法律法规和公司规定，制定和变更工作制度和规章制度。4.2义务按时支付雇员薪资及福利待遇。提供必要的工作条件和设备。尊重雇员的合法权益，保护雇员的人身安全。提供必要的培训和职业发展机会。5.解雇方式雇佣期限届满后，双方可以自愿解除合同或签订新合同。在合同期内，任何一方都有权提前通知对方解除合同，但需提前[通知期限]书面通知。6.违约责任如果雇员或雇主违反了本合同的任何规定，那么违约方应当承担相应的违约责任，并赔偿因此造成的损失。7.争议解决本合同的订立、生效、履行和解释等事宜均适用的法律。双方如因合同履行发生争议，应友好协商解决，如协商不成，应提交有管辖权的人民法院进行解决。8.其他事项本合同未尽事宜，双方可另行书面约定，作为本合同的补充内容，具有同等法律效力。9.合同变更本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。10.合同解释权对于本合同的解释及其条款的适用，双方均应本着诚实信用原则进行解释，如有争议，应以对双方均有约束力的解释为准。雇主：______________________日期：______________________雇员：

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