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文档简介

教练员聘用合同一、合同双方甲方：（公司名称）地质：（公司地质）法定代表人：（公司法定代表人姓名）方式：（公司联系方式）乙方：（教练员姓名）联系号码：（教练员联系号码）方式：（教练员联系方式）二、合同目的本合同旨在明确甲方委托乙方担任教练员的相关职责和权益，规范双方的权利和义务，维护双方的合法权益。三、职务和职责乙方被聘用为甲方的专职教练员，负责指导、培训和管理甲方的相关训练项目。乙方应按照甲方的要求，合理安排和组织训练课程，确保训练的顺利进行。乙方应具备相关训练技能和资质，并不断提升自己的专业水平和培训能力。乙方应遵守甲方的培训规章制度，确保训练过程中的安全和秩序。四、合同期限本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。双方可以根据需要在本合同期满前协商续签或解除合同。五、工作时间和地点乙方每周工作时间为（工作小时数），具体工作时间安排由甲方进行调度。工作地点为甲方指定的培训场地，乙方需按时到岗上班。六、工资和福利待遇乙方的基本工资为每月人民币（金额），根据工作表现和绩效，甲方可以适当调整工资，但不得低于法定最低工资标准。乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。七、保密责任乙方应保守甲方的商业秘密和相关机密信息，不得泄露给任何第三方。在职期间和解除合同后，乙方应将与甲方业务相关的所有文件、资料和知识产权归还给甲方。八、合同解除在合同期限内，任何一方均可以提前30天书面通知对方解除合同。双方一致同意解除合同的情况下，应签署解除合同的终止协议，并支付相应的赔偿费用（如有）。如乙方有下列情况之一，甲方有权单方面解除合同，并不支付任何违约金或赔偿费用：严重违反甲方的培训规章制度；未按时、未履行合同约定的工作职责；严重失职、渎职、私自借款或挪用甲方资金；违反保密责任泄露甲方的商业秘密。九、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他事项本合同未尽事宜，可由双方协商决定，并以书面形式作出补充协议。十一、合同生效本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自签署之日起生效。甲方（公司名称）：__________

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