街道纪工委2023年工作总结及2024年工作计划

街道纪工委2023年工作总结及2024年工作计划一年来，街道纪工委在县纪委监委和街道党工委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大报告精神和省、市、县纪委全会会议精神，按照街道党风廉政建设和反腐败工作部署，积极协助街道党工委落实党风廉政建设主体责任，做实做细政治监督、日常监督，扎实履行监督执纪问责职责。现将一年来的工作总结如下：一、工作开展情况（一）强化组织领导，压紧压实全面从严治党工作责任。组织召开党风廉政建设和反腐败工作专题部署会议4次，周密部署2023年党风廉政建设工作任务，协助党工委与各站所、各社区负责人签订《2023年党风廉政建设目标责任书》35份，层层落实、压紧压实责任，形成以责任目标推动工作落实的有效机制。严格落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，推进“两个责任”落实。按照“谁主管谁负责”的原则，持续加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度，建立健全了覆盖全面的党风廉政建设和作风建设责任体系，街道党工委书记与班子成员签订“一岗双责”责任状，制定了《街道2023年党风廉政建设工作计划》，把党风廉政建设纳入年度目标考评，确保党风廉政建设责任制落到实处。（二）加强廉政教育，筑牢“三不”防线。一是强化提醒预警教育，绷紧廉洁自律之弦。在春节、端午等重要节假日综合运用召开集体廉政谈话、发送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，将纪律要求传达到每位党员干部，引导和教育党员干部切实自警自戒，筑牢拒腐防变的思想堤坝，在全街道形成良好的反腐倡廉浓厚氛围。截止目前，发送廉洁提醒短信500条，集体廉政谈话4次450人次，因人居环境整治、医保征缴等工作落实不力的社区干部约谈提醒3次3人。二是加强廉政警示教育，做好以案促改“后半篇文章”。通过参观街道警示教育厅、上廉政党课、党规党纪知识测试等多种形式，推进纪律教育经常化、制度化。利用街道廉政文化广场，组织学习模范人物先进事迹，组织观看警示教育片，加强正面典型激励和反面典型警示作用。结合本单位实际，不断创新教育方式，扎实开展“以案促改”制度化常态化工作，充分发挥反面典型警示作用，用身边的“活教材”教育身边人，真正起到查处一案，警示一片，治理一域的效果。截止目前，街道纪工委组织党员干部集中观看警示教育片6次，开展“以案促改”警示教育8次，受教育人数650余人次。（三）强化日常监督，筑牢拒腐防变思想防线。围绕街道党工委、办事处的各项重点工作，街道纪工委采取实地查看等方式进行监督检查，一年来，街道纪工委对人居环境整治、秸秆禁烧、户厕改造、乡村振兴等重点工作开展多轮次的专项督查。通过督查，着力查找解决重点工作中存在的难点和突出问题，以精准有效监督保障街道各项工作顺利开展，有效落实。截止目前，对全街道辖区内防火防汛、安全生产、机关纪律作风等方面监督检查20余次，督促问题整改25个。（四）加强案件查办力度，增强教育监管效果。街道纪工委在街道机关门口醒目位置设置举报箱，公开举报电话，积极拓宽信访举报渠道，广泛收集案件线索，围绕有信必查，有查必果的原则，对群众来信来访认真调查核实，做到态度严谨、程序合法、执纪严明。全年共办结案件8件，党政纪处分3人，其中开除党籍1人，党内警告2人，予以诫勉4人，初核转了结3件。（五）多措并举，扎实开展专项整治工作。今年以来，街道纪工委把集中整治中央八项规定精神、社保基金领域腐败和作风问题、违规违法占用耕地建房腐败和作风问题等5个专项整治作为工作重点，结合自身实际，坚持以“小切口”做实“大文章”，围绕目标任务、关键环节、重点领域精准发力，强力推进专项整治工作落实落细落到位。专项整治工作开展以来，坚持全面覆盖与突出重点并重，预防与查处并重，将督促指导、监督检查、执纪问责贯穿于专项整治各个环节，截至目前，先后开展检查16次，发现问题5个，已整改5个。（六）强学习，提素质，扎实开展纪检监察教育整顿。全县纪检监察干部队伍教育整顿工作开展以来，街道纪工委坚持把严要求和实举措有机融合，紧盯干部能力素质方面存在的短板弱项，强化教育纯洁思想，提高本领担当作为，通过定期开展个人自学、集中学习和研讨交流等形式，认真研读党的二十大报告等指定材料和权威读本，常态化开展政治理论学习、业务知识学习，培养良好的学习习惯，提高纪检监察干部学用结合能力，让监督执纪问责本领“硬”起来，成为纪检监察工作的行家里手。截至目前，共召开专题研讨交流会17次，开展自查自纠检视查摆问题27条，制定整改措施27条，对查摆问题做到立行立改、真改实改。二、存在的主要问题一是警示教育威慑力不够。街道纪工委处理的大多数是农村党员，由于个别农村党员的党性观念不强，对党纪处理重视程度不高，对一些问责抱无所谓的态度，没有起到良好的震慑作用。二是办案人员力量薄弱。街道纪工委办案人员少，又经常需要借调配合上级办案，导致街道自办案件不能及时结案，案件查办效率和质量不够高。三、2024年工作打算（一）提升能力素质，打造过硬队伍。持之以恒加强理论和业务知识学习，通过选派干部“上挂”县纪委参与办案、加强与县纪委相关科室沟通、到兄弟乡镇学习交流等方式不断“充能补电”，打造一支素质过硬、能力过硬的纪检监察干部队伍。（二）强化监督检查，夯实工作责任。采取日常监督与专项监督相结合的方式，主动监督、靠前监督，对照签订的目标责任书，对党风廉政责任落实情况进行量化打分，并把考核结果作为年终评优、干部考核的重要依据，促使党风廉政建设责任得到较好落实。（三）严格执纪问责，强化正风肃纪。坚持防微杜渐、纠建并举的方针，抓住群众反映强烈的突出问题，整治不正之风。认真核查群众反映的倾向性、苗头性问题及线索，坚决查处农村党员干部违反党纪的行为，力争年内所有线索全部清零，以“零容忍”的态度执纪，切实提高监督执纪的震慑力，取得查处一起、震慑一片的效果。（四）注重宣传引领，营造廉政氛围。依托街道机关和各社区党支部“三会一课”党员活动日