安全管理制度全文

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中信戴卡轮毂制造股份有限公司安全生产管理制度

第一章安全生产管理条例

第一条根据《中华人民共和国安全生产法》和国务院有关安全生产的法律、法规、政策，为了进一步加强安全生产及劳动保护管理工作，不断改善职工劳作条件和人身健康，提高职工安全意识，提高安全文明生产质量，防止各类事故发生，使公司生产经营活动正常运行，特制定本条例。

第二条戴卡公司任何单位都适用本条例，有关国家或地方的政策、法规令有规定的，适用其规定。各级领导要在各自的工作范围公司各级必须坚持把安全生产工作摆在重要议事日程上，切实加强领导，并坚持“管生产必须管安全”的原则。

第四条公司设立安全部门，根据工作需要配备相应人数的具有高中文化程度，有实践经验，身体健康的安全管理人员，原则上不要随意调动，以保持相对稳定性。

第五条公司成立安全生产委员会，车间或部门设立安全员，建立“横向到边、纵向到底”的群众性防范网络，强化安全生产组织管理和监督管理，经常性地开展安全生产各项活动。

第六条公司各级主管生产的领导必须认真贯彻执行国家有关职业健康安全的方针、政策、法规、决定和公司安全生产的规章制度。对本部门、本车间的职业健康安全工作负责。

第七条安全生产管理部在公司领导及主管经理的领导下，贯彻执行国家有关职业健康安全的方针、政策、法规、决定和规定，负责监督检查和执行公司级的安全教育及宣传工作，定期宣教防火、防盗及安全用电知识。及时检查和发现生产过程中的不安全隐患，查处“三违”现象，有权责令停止不安全作业和生产，及时、准确上报安全生产情况。

第八条公司各有关职能部门都应在各自的业务范围公司全体职工必须牢固树立“安全第一”的思想，积极参加安全生产的各项活动，自觉遵守安全生产规章制度和岗位安全操作规程，不得违章作业，并拒绝违章指挥和阻止他人违章操作。认真学习职业健康安全和消防安全基础知识，不断提高自身业务素质，增强安全观念，强化安全意识，积极提出安全生产合理化建议，发现安全生产隐患及时上报处理。

第十条新进公司职工必须接受“三级安全教育”，即厂级、车间级、班组级安全教育，熟悉本岗位安全操作规程，经培训考核合格后，发放合格证后，方可上岗作业。

第十一条特种作业人员（电工、金属焊接与切割工、厂进入车间的人员，一律要在指定的通道上行走，禁止通行的危险部位，不得随处乱窜。车间行人通道和消防疏散通道以及应急出口保持畅通，严禁堵塞，不得堆放任何物件。外来参观、检查或评审人员在接待者的陪同下，延规定的路线在车间公司职工在上岗作业前充分休息，避免酗酒。上班穿戴整齐，严格按照《劳1

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动保护用品管理制度》之规定和《安全用品佩戴规范》正确佩戴和使用劳保用品，不得在工作场所赤背、赤脚和穿拖鞋。不得饮酒，在工作中精神集中，严禁喧哗打闹、岗位乱窜、动用他人机械设备。女职工在戴工作帽时必须将头发挽入帽车间与机械设备无关的人员，不准靠近机械设备转动部分，不得随意动用接触电气设备。

第十六条公司在较大危险因素工作场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志，未经安全生产管理部允许不得拆卸或挪做他用。车间机电设备上的安全防护装置，应保持完好、灵敏可靠。严禁擅自拆除。

第十七条特种设备（天车、叉车、锅炉）的采购必须选用有生产资格许可的厂家，经检查验收许可后方可投入使用。并按规定在质量技术监督局注册，建立特种设备管理档案，保持维护、保养记录。

特种设备的检测必须请有专业资质的机构进行检测、检验，每两年进行一次（吊浇包天车每一年一次），检验合格，方可使用。并严格执行公司的《特种设备及人员安全管理规定》

第十八条公司各单位应按照公司《劳动保护用品发放标准》给职工发放劳保用品，建立发放台帐，并监督、教育本单位职工按照使用规则正确佩戴、使用，贯彻执行公司的《劳动防护用品管理制度》。

第十九条公司各单位安全员应当严格执行公司的《安全生产检查制度》，根据本车间的生产特点，对安全生产情况进行经常性的检查，对检查中发现的安全问题，应当立即处理，不能处理的，应当立即报告给相关部门。检查处理情况应当记录在案。

第二十条在厂区及车间的放料场所码放半成品和成品轮毂必须符合安全要求，正常情况下，所码放轮子的顶部距地面的高度一般不得超过1.5米。

第二十一条在高空作业时，必须系安全带。所使用工具、零件、材料等，应放入工具袋公司相关部门应该遵照公司的《相关方安全监督管理制度》和《外委施工安全管理规定》，不得将施工项目、需检修设备承包给不具备安全生产条件或相应资质的单位，外委施工单位在公司或在承包合同中约定各自安全生产管理职责，公司对承包单位的安全生产工作统一协调、管理。

第二十二条遵照公司《危险化学品管理制度》，危险物品的采购必须取得生产厂家产品安全性能的合格证书，以及产品储存与使用的安全注意事项和事故应急措施。危险品运输车进入厂区必须具备危险品运输证明资质，否则不允许进入厂区。

第二十三条根据公司《易燃易爆场所管理制度》，危险化学品存储必须符合安全要求，建立专门的管理制度，采取可靠的安全措施，分类存放，标示明确，通风良好，并必须制定事故应急救援预案。天然气站必须保证24小时进入公司的参观、评审人员及外来施工单位人员、协作厂家人员和车辆进入厂区，要严格遵守《相关方管理规定》

第二十五条制定安全措施计划

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1.安全措施计划的范围包括：以改善生产现场劳动条件，防止工伤事故，预防职业病和职业中毒为目的的各项计划措施。

2.安全措施计划在公司总经理的领导下，由技术部工程部门具体组织实施，安全生产管理部监督执行。安全措施计划应与其它生产技术经济指标同样考核。公司应在固定资产更新和技术改造资金中，提取10％～20％，用于改善劳动条件，不得缩减和挪用。

3.安全技术措施由公司各部门和车间根据本单位存在的安全问题，组织工人、技术人员及其他有关人员讨论，提出初步方案，经安全生产管理部审核，由生产部门编制，由总经理组织安全生产管理部、生产计划科、技术部等相关部门负责人审定，由具体部门实施。

4.公司在每年年终前编制出下一年的安全措施计划，并明确项目名称，措施公司各单位必须认真贯彻“预防为主、防治结合”的方针，严格执行公司《职业病预防制度》和《环境保护管理制度》，加强防尘、防毒和环境保护的监测，消除生产过程中的尘毒物质危害和工业污染，保护职工安全健康，保护环境。

第二十七条公司所有单位有违反本条例的行为，依据情节影响程度，根据公司《安全奖惩制度》，对相关单位和责任人进行严肃处理。

第二十八条本条例自颁发之日起执行。

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第二章劳动保护用品发放和管理制度

为了加强劳动保护的管理，使职工的安全和健康得到切实保证，根据《中华人民共和国安全生产法》第三十七条规定：“生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用”。以及劳动部关于《劳动防护用品管理定》第十七条：“使用单位应建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度；并应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查”之规定，结合公司生产经营实际情况，特制定本标准。

第一条本标准适用公司劳动保护用品的管理职工劳动保护用品是保护职工在生产过程中安全与健康的一项防护措施，公司免费提供符合国家规定的劳动防护用品，按照工种需要供给，不能视为福利，不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。

第三条根据国家有关文件规定，结合公司实际，劳动保护用品发放标准由各相关部门提出草案，劳动保护用品的发放标准由安全生产管理部制定，经公司领导批准后，由采购部参照发放标准及各部门月度劳保用品计划采购，采购部物流科发放。劳保用品采购，必须选择有资质证明的供应商，保证物资的合格购进，保证符合质量标准要求。

第四条公司按各工种的工作条件、性质发放不同的劳保用品。

第五条职工劳动保护用品按规定标准发放，凡丢失者不予补发（因生产中发生突发事故而损坏的除外）。

第六条各单位领取防护用品必须由指定的领料员先开领料单，经采购部负责人签字后，再由仓库管理人员发给。

第七条建立劳保用品领物卡，作为今后报领的凭证，不得遗失和损坏。各单位应建立“个人防护用品领取登记卡片”，由专人负责管理。

第八条采购部物流科发放的一切劳动保护用品，必须建立个人卡片登记手续，领料人在卡片上盖章有效，以备查询依据

第九条全公司职工每人均发放两套工作服换洗，以一套工作服穿用时间标准计算换发一套，换发时间按规定严格执行。

第十条公用防护品一律以旧换新（包括公司发放的各种劳保服、防护鞋、防寒用品、防护面具、防护镜以及劳保手套和安全帽等），凡不交旧品者，一律不发。

第十一条劳保用品不到使用期限而丢失或非正常性因工而损坏以及其它原因不能使用而要求补发者，必须以折旧价扣款，方能补发，所交费用，应由劳保库开具通知单，由财务部门在当月工资中或公司各部门自有资金中扣除（如扣款数额较大，可分期扣除）。提前使用折旧价的计算公式：

提前使用折旧价＝单价－（单价÷标准使用月×以用月数）

第十二条确因工作损坏者，可由车间主任签字证明，报安全生产管理部及采购部主管经理批准，可以领新。使用期限自新领之日起开始计算。

第十三条防护眼镜，如佩戴者因有眼疾需自配时可凭诊断书和发票经采购部主管领导批准后报销15元，同时收回已发的防护镜，使用期限与规定标准相同。

第十四条从事多种作业职工的防护用品，按其劳动强度最大和安全系数最小的作业工种发放。职工离开原工种岗位六个月以上者，停发原工种的防护用品。

第十五条经人事部介绍，跟班劳动的公司科室人员与所在车间职工享受同等待遇。第十六条根据需要，临时性或一次性防护用品，由各部门提出，报安全生产管理部及4

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分管副总经理批准，安全生产管理部备案，制造部物流发放，用完后交回仓库。

第十七条劳动保护用品标准中没有规定，因工作中特殊需要的物品由各部门提出，分管副总经理、总经理批准，安全生产管理部备案，制造部物流发放。

第十八条公司我公司到外单位代培的职工，一年以上者按外单位的规定（或借）给防护用品。同时停发本单位的防护用品。

第二十条新调入、新招收的职工以及新分配的院校毕业生（各类院校），原则上只发一套工作服，但为了换洗方便，可同时发给两套，而其中一套工作服必须按满半年的时间计算。

第二十一条如工作条件发生变化需新增工作，其劳动保护用品的发放经由安全生产管理部核定发放标准，报经主管批准后方可列入原标准中执行。

第二十二条临时工的工作服发放标准与职工相同，但必须交纳一定数额的押金，方可领取，押金金额由采购部物流科根据工作服的实际价值而定。其它劳保用品根据实际需要配给。

第二十三条对于易燃、易爆、易烧灼及有静电发生的场所作业的工人，禁止发放、使用化纤及带铁钉的防护用品。

第二十四条如果发给个人的防护用品确实不能适应从事该岗位工作的需要时，可另发给他所需要的个人防护用品作为备用，但需经劳动保护部门批准。

第二十五条职工调动工作离厂时，所用特殊工种的防护用品应全部交回。在厂采购部物流科负责劳保用品发放的同志应经常检查、试烟防毒面具、绝缘用品、防静电用品、安全带以及其它特殊个人防护用品的质量，妥善保管，以确保经常有效。

第二十七条公司所有职工必须按岗位，在上岗工作前整齐完备的穿戴好各自的劳保用品，任何人不得例外，否则将不允许上岗工作。

第二十九条各车间主任、部门经理、班组长具体负责其管辖区域安全生产管理部负责此项工作的监督与检查。

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第三章安全生产教育培训考核制度

为了提高公司职工对安全生产重要意义的认识，加强安全生产教育，根据《安全生产法》第二十一条：“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。”之规定，使职工从“要我安全”变为“我要安全”“我会安全”，做到“三不伤害”，提高公司自觉抵制“三违”现象的能力，以及提高安全知识水平及安全技能，防止事故的发生，确保公司正常生产经营，特制定本制度。

第一条本制度规定了对职工进行安全教育的方式、方法、教育安全教育是公司安全生产工作的重要“三级”安全教育的对象及其及其教育特种作业人员安全教育

公司特种作业人员包括：

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电工作业人员、锅炉司炉工、锅炉水质化验工、溴化锂制冷工、压力容器操作人员、天车作业人员、金属焊接（气割）作业人员、厂复工教育

指工伤复工教育和离岗复工教育。因工负伤痊愈之后复工，必须到安全生产管理部接受复工教育，熟悉岗位工作情况，进一步吸取事故教训，稳定思想情绪，安全上岗。

工人较长时间离开工作岗位，由于工作环境可能改变，或操作技术生疏，需要由所在车间会同安全技术人员进行一定的复工教育。离岗3个月以上6个月以下复工者，要重新进行岗位安全教育；离岗6个月以上复工者，重新进行车间、岗位安全教育。

第六条转岗、变换工种人员安全教育和“四新”（即新工艺、新材料、新设备、新产品）安全教育。公司安全管理人员的安全教育

教育公司主要负责人的安全教育

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③重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则；

④国安全教育要求

为了按计划、有步骤地进行全员安全教育，保证教育质量，取得好的教育效果，真正有助于提高职工的安全意识和安全技术素质，做出以下规定：

①结合公司实际情况，编制公司年度安全教育计划，每个季度应有教育重点，每月要有教育内容。计划要有明确的针对性，要适应公司安全生产的特点和需要。人力资源部执行；

②严格按制度进行教育对象的登记、培训、考核、发证、资料存档等工作，环环相扣，层层把关。坚决做到不经培训者、考试（核）不合格者、没有安全教育部门签发的合格证者，不准上岗工作。人力资源部执行；

③要有相对稳定的教育培训大纲、培训教材和培训师资，确保教育时间和教学质量。人力资源部执行；

④经常监督检查，认真查处未经培训就上岗操作和特种作业人员无证操作的责任单位和责任人员。安全生产管理部执行；

⑤对事故或重大未遂事故的责任者以及违章指挥，违章作业的责任者，根据情结轻重，令其进行离岗安全学习，学习期间停发保健、职务津贴、奖金等；

⑥对来公司进行一般性参观、学习的人员，在进入生产现场前，应由负责接待的部门进行一般性安全注意事项的教育；

⑦车间（部门）应坚持每周一次的班组安全活动日制度，做到有计划、有目的、有要求、有步骤地进行，防止流于形式；

⑧外来公司施工人员亦应由对口单位进行安全教育提出要求，并应遵守公司各项安全制度。

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第四章安全生产逐级检查及事故隐患、整改制度

为了加强公司安全生产检查，消除各类事故隐患和其它安全因素，保护职工在生产过程中的人身安全和健康，根据《中华人民共和国安全生产法》第三十八条：“生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。”之规定，结合公司实际，特制定本制度。

第一条公司的安全检查，必须有计划、有步骤地进行月度、季度、年度的工作计划、总结及分析，制定适合本单位的安全生产检查标准，发动群众，坚持领导与群众相结合的原则，揭露问题，制定措施，检查的重点，应从查思想、查管理、查制度、查领导、查隐患着手。通过检查必须使各级干部和职工不断提高对安全生产重要性的认识，加强管理，严格制度，消除隐患。

第二条公司主管安全的领导，每年亲自组织和领导各车间、各部门的有关人员进行2～4次一定规模的安全生产检查工作，并实行各级的月、周、日和专业系统的内部安全生产检查制度，并形成检查记录，存档备案。

（一）主管安全的领导及工作人员对全公司的安全检查内容：

1.安全员职责履行情况；

2.各项安全记录是否准确、齐全、工整、清晰；

3.新入公司、新调换工种的工人和离岗一个月后再上岗的工人，上岗前全部进行了班组安全教育及考核，教育考核有记录；

4.特殊工种上岗率达到100％；

5.车间或部门安全生产管理制度、岗位安全生产责任制和安全技术操作规程；

6.每周按规定的内容进行了安全活动，做到人员、时间、内容三落实，活动有记录；

7.各单位具有本单位实际情况的安全检查点，巡回检查路线及标准，并按点、路线、标准进行了检查有记录；

8.按时进行安全生产例会，讲评安全生产状况；

9.连续生产认真执行交接班制度，并有交接班记录；

10.危险施工现场有安全监护人员，严格执行监督检查，每次都有记录；

11.所使用设备、设施、工具、用具、仪表、仪器、容器都有专人保管，挂有安全检查责任牌，按时进行检查，检查有记录；

12.所有设备、设施、工具、用具必须，安装前符合要求；部件、附件完好齐全，连结牢固；防护、保险、信号、仪表、报警完好齐全，准确灵活，作用有效，该检验的应有记录，符合规定标准；所有场地的油、气、水管线及闸门处无跑、冒、滴漏现象；

13.装置安全标志的场所，标志完好醒目；

14.生产场地平整清洁，无危险建筑及设施；生产的成品、半成品，所有的材料、原料，使用的用具、工具摆放符合安全要求；无生产中不需用的易燃易爆及危险品，如需要应有使用规定及防护措施；光线、照明要符合国家标准，应装置安全防护的地方都按照标准进行了安装；

15.设备、设施等高处部位，无没有固定的工具及其他物件；

16.电气、电路安装正确、完好，该用防爆电器的地方，按要求使用。应装防静电装置的地方，正确装置防静电装置；

17.消防实施、器材、工具按要求配备，保管完好，定期进行了检验维修，实行挂牌制；

18.禁烟火的生产场所，无火源及烟蒂、火柴棒，动火作业有动火审批手续，并有严格9

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的防护措施；

19.进行有毒、有害的作业，有安全防护措施；

20.生产场所无生产中不需用的电炉、汽油炉、柴油炉和液化汽炉，经过批准使用的要有安全规定，并按规定执行；

21.应装避雷装置的地方，按要求正确进行安装；

22.环保治理设施完好，运转正常，有运转记录；

23.生产场所三废处理、排放符合国家标准；

24.在用的锅炉、压力容器有注册标牌；

25.所有上岗人员都严格遵守安全生产技术操作规程和各项安全生产规章制度，坚持岗位练兵；

26.所有上岗人员都熟悉本岗位，本单位（车间、班组）的安全生产预防措施，可通过现场抽查来验证；

27.所有上岗人员都正确使用了劳动保护用品、用具；

28.所有上岗人员都没用违反劳动纪律；

29.开展创建“三标”（标准化生产场地、岗位和班组）班组活动及记录情况。

（二）月检查

公司主管生产的经理，应组织各部门、各车间领导和有关人员组成检查组，有计划、有步骤地开展群众性的安全生产检查和整改工作。车间（部门）主管安全生产的领导，每月应组织和领导工段长、班组长以及有关人员对本单位所属区域范围进行一次全面性的安全生产检查和整改工种。

（三）周五检查

各单位每周五由主管领导带队，对所属区域进行一次安全检查，对检查出来的问题及时整改，记录，及时上报安全生产管理部和设备部、制造部。

（四）日检查

日常安全检查是按检查制度规定，每天都进行的，贯穿于生产过程的检查。主要由安全值班领导和安全技术人员进行巡回检查、班组长、操作者的现场检查，以辨别生产过程中一切物的不安全状态和人的不安全行为，并加以控制。各单位安全员必须每日进行安全检查，并形成记录。

（五）专业性检查

专业性安全检查是对易发生事故的设备、场所或操作工序，除在综合性大检查时检查外，组织有关专业技术人员或委托有关专业检查单位进行的安全检查。检查时应有方案，有明确的检查重点和具体的检查手段及方法。

（六）季节性检查

季节性安全检查是根据季节特点和对公司安全工作的影响，由安全技术部门组织有关人员进行的安全检查。如雨季以防雷、防静电、防触电、防洪、防建筑物倒塌为检查是手段，目的在于发现问题、解决问题，应该在检查过程中或以后，及时整改。各级领导要亲自动手，组织力量，总结经验，认真研究，充分发动职工，实行“三定”（定措施、定时间、定负责人）、“四不推”（班组能解决的，不推到工段；工段能解决的，不推到车间；车间能解决的，不推到厂；厂能解决的，不推到上级）。对于一些长期危害职10

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工安全健康的重大隐患，整改措施应件件有交待，条条有着落。

第四条检查中发现不安全因素，应根据不同情况分别进行处理。对领导违章指挥、工人违章操作等，应当场劝阻，情况危急时可制止其作业，并通知现场负责人严肃处理；对生产工艺、劳动组织、设备、场地、操作方法、原料、工具等存在的不安全因素，危及职工安全健康时，可通知责任单位限期改进；对严重违反国家安全生产、职业卫生法规，随时有可能造成严重人身伤亡和职业病的设备、设施，可立即停止使用，并通知责任单位处理。

第五条为了使安全检查落到实处，不流于形式，每次检查，应指定专人对检查路线、检查项目、检查的结果和问题以及处理意见等以隐患整改通知单的形式送交受检部门和其它有关部门，所指定的负责人还要负责收回事故隐患整改回执单，并检查、督促其按期、按要求解决存在的问题。

第六条事故隐患整改通知单和隐患整改回执单的填写应一式两份，安全生产管理部留存一份，以备查询依据，另外、可为专职人员抽查监督提供资料。另一份送交受检部门或车间，直接交给负责人，并有登记。

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第五章生产安全事故报告和调查处理制度

为了严格贯彻执行国务院关于《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，根据《中华人民共和国安全生产法》第七十条：“生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。”之规定，及时报告，统计、调查和处理职工伤亡事故，进一步做好伤亡事故管理工作，积极采取预防措施，防止伤亡事故，搞好安全生产，特制定本规定。

第一条本规定涉及公司伤亡事故的管理本规定所称的伤亡事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、职业病中毒事故。

第三条伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。

第四条公司各单位应该严肃认真地做好职工伤亡事故的调查处理工作。对职工在工作时间伤亡事故发生后，负伤者或现场有关人员应当立即直接报告或逐级报告，有关领导必须立即转报当班调度、安全生产管理部及公司经理，于48小时公司接到重伤、死亡、重大伤亡事故报告后，必须在24小时发生重大、特大、特别重大伤亡事故的单位负责人不得在事故调查处理期间擅离职守。出差在外地的，应当立即返回。

第八条轻伤事故发生后48小时轻伤事故和一般未遂事故，由车间负责。

第十条重伤事故和重大未遂事故，由公司负责。

第十一条重大伤亡事故由公司组织，会同市安全监督管理部门、工会、海港局、检察院等部门共同调查。

第十二条特大、重特大伤亡事故由上级公司及有关部门共同调查。

第十三条全面调查事故的经济损失。在调查事故时，应应对事故所造成的直接经济损失，按实际情况如实计算不得遗漏，并填入事故登记表、调查报告书和“月报表”中及时上报。

第十四条在查清伤亡事故情况后，必须对事故进行责任分析，调查分析直接原因和间接原因。通过调查所确认的事实，根据事故发生的物资原因、人为原因和管理原因，按有关人员的职责分工和在生产中的作用，追究其所负的责任，并按事故所造成的影响和经济损失12

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的大小，提出恰当的处理意见。

第十五条确定事故责任者的原则

事故责任分析是在查明事故的原因后，分析事故的责任，使各单位负责人和职工从中吸取教育，改进工作。事故责任分析中，应通过事故的直接原因和间接原因分析，确定事故的直接责任者呵呵领导责任者及主要责任者，并通过事故后果对事故责任者提出处理意见。

1.因设计上的错误和缺陷而发生的事故或造成严重后果的，由原设计者负责；

2.因施工、安装、制造和检修上的错误或缺陷而发生的事故或造成严重后果的，有施工、安装、制造、检修、检验者负责；

3.因工艺条件或技术操作规定上的错误或缺陷，而发生事故或造成严重后果的，由工艺条件或技术操作规定的确定者负责；

4.因违章指挥所造成的事故，由指挥者负责；

5.因缺少安全规章制度而发生的事故，由生产组织者负责。因违反规定或操作错误而造成的事故，由操作者负责。未经安全教育和技术培训，不懂安全操作知识而发生的事故，由指派者负责；

6.已经发生事故但未及时采取有效措施致使类似事故重复发生的，由有关领导负责；

7.因缺少安全防护装置而发生的事故或造成严重后果的，由生产组织者负责。因擅自开动机器设备，随便更改、拆除、毁坏、挪动安全防护装置和设备而造成的事故，拆除者或决定拆除者负责；

8.对于已发现的重大事故隐患，车间能解决但未及时解决而造成事故，由车间主管领导负责。车间无力解决且呈报有关部门未及时解决而造成事故，由贻误部门领导负责；

9.因违反安全生产责任制，违反劳动纪律、玩忽职守发生事故的，由当事人负责；

10.有下列情形之一者，应从重处罚：毁灭、伪造证据，破坏、伪造事故现场，干扰调查工作或嫁祸于人的；利用职权隐瞒事故，虚报情况，或故意拖延报告的；多次不服从管理，违反规章制度，或者强令工人冒险作业的；对批评、制止违章行为，如实反映事故情况的人员进行打击报复的。

第十六条发生由于下述原因造成伤亡事故的应首先追究有关领导的责任：

1.没有按规定对工人进行安全教育和技术培训，或未经工作考试合格就上岗操作；

2.安全生产规章制度或操作规程不健全

3.设备严重失修或超符合运转；

4.安全措施、安全信号、安全标志、安全用具、个人防护用品缺乏或缺陷；

5.对事故熟视无睹，不认真采取措施或挪用安全技术措施经费；

6.对现场工作缺乏检查或指导错误；

7.发布的指令、命令、决定，规章制度违反国家安全生产法规或违备本管理办法的有关规定，违章指挥，强令职工或亲自冒险作业；

8.劳动组织不合理，擅自加班加点作业，职工因过度疲劳作业；

9.发生事故后，不积极抢救或事后不认真采取防范措施；

10.新建、改建、扩建以及技术改造项目，不执行“三同时”规定，不按规定提取或擅自挪用安全技术措施费用，对重大事故隐患不及时整改或整改不力。

第十七条事故结果的审批权限

1.轻松事故由公司安全生产管理部审批；

2.重伤事故由公司经理审批，报主管部门备案；

3.重大伤亡事故由公司上报主管部门审批，伤亡10人以下的重大伤亡事故报省安全监督管理部门审批；

4.伤亡10人或以上的特大伤亡事故由上级公司会同省人民政府审批，报国务院备案；13

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5.对事故责任者的刑事处理，提请市人民检察院起诉；

6.事故结案后的一切原始资料、登记表、报告书及处理意见的批复等一并纳入事故档案。档案事故统计及数据处理

1.及时准确地报送各类伤亡事故统计报表，按报表所列发生工伤事故后，单位要及时填写工伤事故报告，48小时内上报公司安全生产管理部和财务部，未经报告的，今后发生问题公司不负任何责任，一切后果自负。663314

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第二十条因特殊情况需补办工伤事故手续的必须符合以下要求：

1.事故现场二人以上证明（包括二人）；

2.交通事故证明和责任认定书；

3.医院诊断书（必须由公司有关部门派一指定人员一同到指定医院确诊）；

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第六章职业卫生管理制度

第一条公司为维护职工健康及工作场所环境卫生，特制定本制度。

第二条凡公司卫生事宜，除另有规定外，皆依本制度执行。

第三条公司卫生事宜，全体职工必须一律遵照执行。

第四条凡新进入职工，必须了解清洁卫生地点重要性与必要的卫生知识。

第五条各工作场所各工作场所各工作场所严禁吐痰。

第八条饮水必须清洁。

第九条洗手间、更衣室及其他卫生设施，必须保持清洁。

第十条排水沟应经常清楚污秽，保持清洁畅通。

第十一条凡发生传染细菌的原料，应于使用前施以适当的消毒。

第十二条凡可能产生有碍卫生的气体、灰尘、粉末，应作如下处理：

①采用适当方法减少有害物质的产生；

②使用密闭器具以防止有害物质的散发；

③在产生此项有害物质的最近处，按其性质分别作凝结、沉淀、吸引或排除等处置。第十三条凡处理有毒物或高温物体的工作或从事有尘埃、粉末、噪音或有毒气体散步的工作，或暴露于有害光线中的工作等，需用防护服装或器具者，应按其性质配备。

从事以上工作的职工，对公司配备的防护服装或器具，必须妥善保管并及时佩戴。第十四条个工作场所的采光，应依以下规定：

①各工作部门必须有充足的光线；

②光线需有适当的分部；

③光线须有防止眩目及闪动。

第十五条各工作场所的窗户及照明器具的透光部分，均须保持清洁。

第十六条凡阶梯、升降机上下处及机械危险部分，均须有适度的光线。

第十七条各工作场所须保持适当的温度，温度根据不同季节予以调节，暑期执行防暑降温工作，按时发放防暑降温物品。

第十八条垃圾、危险废物、污物必须投放至危险废物垃圾桶，并及时清除处置。各工作场所各工作场所须充分使空气流通，湿度符合要求。

第二十条食堂及厨房的一切用具及环境，须保持清洁卫生。

第二十一条医务室应设置常用药品。保证职工及时领用。

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第七章消防安全管理制度

第一章总则

第一条为了加强消防安全工作的管理，保障公司财产和职工生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，根据《中华人民共和国消防法》和《河北省消防管理条例》以及《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，结合本公司实际，制定本规定。

第二条凡本公司所辖单位和个人，均应遵守本规定，结合本单位、本部门的实际，认真贯彻落实。

第三条公司消防安全工作必须认真贯彻“预防为主，防消结合”的方针和“谁主管谁负责”的原则，认真做到与生产经营活动“同计划、同部署、同检查、同考核、同奖惩”。

第四条公司消防工作的任务是：认真执行国家和地方政府的消防法律、法规，广泛开展防火安全教育；建立安全防火制度和安全技术操作规程，健全安全防火责任网络，加强火源、电源和易燃、易爆物品的管理；完善消防组织，落实防火措施，进行经常性的安全防火检查、考核；组织动员职工进行群防群治、隐患整改、扑救火灾。

第五条公司安全防火工作由总经理统一领导，安全生产管理部经理具体负责，安全生产管理部实施监督检查，接受消防部门的业务指导。

第六条各单位必须把消防安全工作纳入日常重要管理日程，加强领导，努力提高职工安全防火意识，增加整体防范火灾和扑救火灾的能力，加大检查和火险隐患整改的力度，避免火灾事故的发生。

第二章消防组织

第七条公司建立消防安全委员会，由总经理统一领导，主管安全生产的公司领导和安全生产管理部、制造部、设备管理维修部、工程部、锻造车间、喷涂车间、铸造车间、机加车间、热处理车间、铸造车间、包装车间、模具车间等单位负责同志参加。

第八条公司消防安全委员会办事机构设在安全生产管理部，具体负责公司消防安全管理工作的监督、检查、考核及奖惩建议，同时承担公司的日常消防管理。

第九条各部、室、车间行政正职是本单位消防安全第一责任人，对本单位的消防安全工作负全责,并组织建立单位消防培训

第十条由培训中心组织，安全生产管理部具体负责、实施，针对公司全员职工定期开展消防安全培训工作。

第十一条对新入厂职工做好上岗前的消防知识培训；对电工、焊工、喷漆工以及使用易燃、易爆化学物品的职工和管理人员，必须进行上岗前的专业技术和消防知识的培训。经考试合格后持证上岗。

第十二条每年至少在公司范围在职工中广泛进行安全防火宣传教育，并定期以多种形式开展群众性的安全防火竞赛活动，努力提高职工的安全防火意识和对初级火灾的扑救技能。

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第四章火灾预防

第十四条实行消防安全责任制，各单位、各部门都要根据各自所担负的职责，发挥职能作用，结合业务工作，贯彻执行消防法规，落实安全防火制度、措施，尽全力防范火灾事故的发生。

第十五条坚持班组自查，部室、车间周查，公司月查的防火安全检查，并由责任单位专人负责形成逐级的检查记录，及时纠正、制止违章、违纪、违反操作规程的行为，发现并消除火险隐患。

第十六条对消防职能部门提出的火险隐患，应按规定的时间进行整改，对暂时难以消除的火险隐患和不安全因素，必须采取切实有效的补救措施，确保安全。

第十七条要建立义务消防组织，逐级制定“消防安全应急预案”，根据预案基建、技改、设计、施工部门应严格遵守《建筑设计防火规范》，设计图纸必须通过公司安全生产管理部审定后上报消防监督部门审批，施工中不得擅自改变原设计，竣工后应由公司安全生产管理部、工程科以及消防审批部门参加验收，未经验收或经验收后不符合消防技术规范的不准使用。

第十九条中外合资、合作及引进的项目、设备必须符合我国消防技术规范，凡与防火有关的设计、资料应送消防监督部门审核。

第二十条公司区域禁止在输油、输气管线，输电线路和易燃、易爆物品场所的安全距离禁止在有火灾、爆炸危险的区域电器线路、设备、安装、维修和改造应由电器专业技术人员，严格遵守操作规程，在重点防火区域电器安全保护装置，防雷安全设施要由责任单位定期检查测试，保持良好的技术状态。

第二十五条公司辖区消防设施管理

第二十六条公司区域安全布局和消防给水、消防通道、疏散通道、消防通讯以及消防监控等消防设施，纳入公司发展计划与其它基础设施统一设计、统一建设，由安全生产管理部统一管理，责任单位专人负责。

第二十七条喷涂车间、锻造车间、采购部物流科的消防监控系统，应由本单位派专人负责管理，必须保证24小时有人值班，并制定相应的管理制度和规定以及值班人员的职责，经安全生产管理部审查批准后执行，并有详细的值班记录。

第二十八条任何单位或个人不准圈占消防水源，保证消防栓有水并压力充足，不得以任何方式堵塞消防通道和疏散通道，保证通道随时畅通，不准随意将消防器材设施挪做它用。

第二十九条部门、单位固定消防设施和配备的灭火器材应由本部门或单位的安全员负18

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责管理，定期进行检查维护，保证设施和器材的完好齐全，需临时更换和维修的必须到安全生产管理部登记，并说明原因。

第六章重点防火单位的划分

第三十条公司为一级重点防火单位，下列单位为公司重点防火部位。

一、喷涂车间及车间的柴油罐区

二、锻造车间

三、采购部物流科化工库房及杂品库房

四、天然气站

五、铸造车间柴油罐区

六、设备管理维修部变电站

第三十一条重点防火部位的防火安全第一责任人要组织相关人员对该部位进行每日的安全检查，并形成详细的检查记录。

第三十二条重点防火部位禁止一切可能引发火花的作业，有及特殊情况必须作业的应上报安全生产管理部，由安全生产管理部人员到现场审查，公司主管经理批准后方可作业。

第三十三条重点防火部位的工、模、卡具、设备、设施都要符合安全防火、防爆要求，工艺流程要有可靠的安全系数，作业职工必须穿戴符合《安全生产管理部绩效考核标准》的劳动保护用品。

第三十四条重点防火部位的责任单位要根据不同情况从实际出发制定专项安全管理规定及制度，提出切实可行的具体要求，由安全生产管理部审核批准后实施，即方便生产，又要保障安全。

第七章明火作业管理

第三十五条任何单位和个人需动用明火作业时，必须首先请示本单位防火安全第一责任人同意，经本单位安全员对现场及临近区域进行安全检查，消除隐患后到公司安全生产管理部申请动火。

第三十六条经安全生产管理部审查许可，办理正常的动火手续，由安全生产管理部管理人员对现场作业人员进行安全教育后方可动火

第三十七条进入明火作业现场人员要佩戴有效的防护用具，保证人身安全。

第三十八条明火作业前，作业人员要对现场进行严格的安全检查，并在现场准备好所需的灭火器材，电器设备及线路要由设备管理维修部的专业电工做好防护措施，并接好所需电源。必要时动火现场断电后进行明火作业。

第三十九条公司任何单位委托的外委单位施工人员在明火作业前，必须按照本公司的动火申请程序申请动火，否则追究动火单位和委托单位的责任。外委施工单位必须到安全生产管理部借用专用的灭火器材，未经安全生产管理部允许不准随便动用本公司现场的灭火器材。在使用灭火器材当中保证器材的完整好用，必要时可发挥作用。动火现场要有施工单位专职的现场安全监督人员，并佩带明显的标志。

第四十条在公司重点防火区域动用明火，必须由公司主管经理批准后，由安全生产管理部指派专人到现场监护方可动火，施工单位及现场作业人员必须听从安全生产管理部现场监护人员的指挥，否则安全生产管理部有权拒绝其进场施工。

第四十一条对动火现场附近有易燃易爆物体时，需将其撤离现场，并确定在安全距离以外方可作业。

第四十二条明火作业人员要树立安全生产的责任感，严格遵守操作规程和明火作业管理规定。

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第四十三条在明火作业过程中，现场作业人员要密切监视周围环境，发现有不安全因素要立即停止作业，待彻底解决后方可继续作业。

第四十四条动用明火后，应首先由设备管理维修部专业电工关闭动火设备电源，现场作业人员撤离所有现场作业用具，避免遗留，并对施工现场四周进行彻底检查，消除隐患，经动火单位安全员确认无隐患后和该岗位人员交接，做好交接记录后方可离去，严防余火引起火灾。

第四十五条明火作业禁止与油漆、喷漆、木工等易燃易爆作业同部位、同时间、上下交叉作业，禁止有可燃蒸汽、气体或粉尘爆炸危险性场所动用明火。

第四十六条凡通过重点防火部位的电焊线、照明线，乙炔、天然气、氧气管线，设备维修管理部应保证其不打火花、不泄露。

第八章化学危险品的储存、运输与使用

第四十七条危险品库房结构，必须符合《建筑设计防火规范》的要求，具有良好的通风和通风系统，甲类化学危险品的室危险品仓库的保管员，必须是工作负责，经过专业培训，有一定专业知识的人员担任。

第四十九条各种化学品仓库，必须按不同物质分类、分级储存，不得混放，剧毒物品要安排专人负责管理。

第五十条装卸和搬运化学危险品，必须由采购部物流科专人负责监装、监卸，装卸时必须轻装轻放，防止撞击、重压和摩擦，不得损坏包装容器，并注意标志。

第五十一条采购部物流科的库房值班人员要经常对库房进行安全巡视，并形成详细的值班记录。

第五十二条库房附则

第五十三条违反本规定行为的，适用公司处罚的，由安全生产管理部依照〈安全生产管理部绩效考核标准〉的〈奖惩规定〉对责任单位、单位领导及当事人做出相应处理。情节严重的依照国家法律规定处理，直至追究刑事责任。

第五十四条各单位要认真执行消防安全管理规定，积极剔除火险隐患。对防范火灾发生或及时报告并积极扑救，防止火势蔓延有贡献的单位或个人，依照《安全生产管理部绩效考核标准》的〈奖惩规定〉给予表彰和奖励。

第五十五条本规定自发布之日起实施，以前规定与本规定有抵触的以本规定为准。第五十六条本规定由安全生产管理部负责解释。

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第八章女职工和未成年工保护制度

为了保障妇女和未成年工合法权益，促进男女平等，保护未成年人的身心健康，充分发挥妇女和未成年人在公司经营发展中的作用，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和《中华人民共和国未成年人保护法》以及《中华人民共和国劳动法》相关规定，结合公司实际情况，特制定本规定。

第一条公司女职工和未成年工保护管理适应本规定。

第二条未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

第三条禁止安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

第四条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

第五条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

第六条女职工生育享受不少于九十天的产假。

第七条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

第八条不得安排未成年工从事有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

第九条不得安排未成年工从事《高温作业分级》国家标准第三级以上的高温作业。

第十条不得安排未成年工从事《低温作业分级》国家标准第三级以上的低温作业。第十一条不得安排未成年工从事接触放射性物质的作业

第十二条不得安排未成年工从事易燃易爆、化学性烧伤等危险性大的作业。

第十三条不得安排未成年工从事连续负重每小时在6次以上并每次超过20公斤，间断负重每次超过25公斤的工作。

第十四条不得安排未成年工从事工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于50次流水作业。

第十五条不得安排未成年工从事锅炉司炉工作。

第十六条公司对未成年工定期进行健康检查。

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第九章危险作业审批制度

总则

根据国家有关规定，凡属于危险作业范围的都必须经主管部门办理危险作业审批手续，特制定此制度：

1危险作业范围：

1.1高处作业（无固定栏杆、平台且高于基准坠落面2M）

1.2带电作业

1.3禁烟火范围内进行的明火或易燃作业

1.4爆破或有爆炸危险的作业

1.5有中毒或窒息危险的作业

1.6危险的起重运输作业

1.7上述以外其它有较大危险可能导致重伤以上事故的作业

2审批手续

2.1凡属从事危险作业范围内工作的单位，必须填写《危险作业申请单》一式二份，安全生产管理部部审查和现场检查后提出方案，经公司总经理批准后方可施工。

2.2特殊情况无法履行审批手续时，现场应有专人负责安全工作，并有具体的安全措施，在情况允许后立即通知安全生产管理部并补办审批手续。

2.3安全生产管理部应及时对危险作业点进行现场调查、施工中应派人或布置安全值班人员做重点检查。

2.4各单位应认真遵守执行此制度，未执行者按违章作业处理。（危险作业申请单附后）

危险作业申请单

年月日

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第十章临时用电安全管理制度

第一条为加强临时用电安全管理，避免人身触电、火灾爆炸及各类电气事故的发生，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司各单位，同时也适用于进入以上单位作业的外来施工单位和人员。

第三条本制度管理范围为各单位正式运行电源上所接的一切临时用电

第四条临时用电审批程序

（一）在运行的生产装置、罐区和具有火灾爆炸危险场所23

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（五）对现场临时用电配电盘、配电箱要有编号和防雨措施，配电盘箱门必须能牢靠关闭。

（六）行灯电压不得超过36伏；在特别潮湿的场所或塔、釜、槽、罐等金属设备第十五条临时用电结束后，临时用电单位应及时通知设备维修管理部停电，由原临时用电单位拆除临时用电线路，其他单位不得私自拆除。私自拆除而造成的后果由拆除单位负责。

第十六条临时用电单位不得私自向其它单位转供电。

第十七条临时用电作业许可证是临时用电作业的依据，不得涂改、不得代签，要妥善保管，保存期为一年。

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第十一章公司辖区交通安全管理制度

为搞好公司内安全运输，维护正常的交通秩序，顺利完成在产品加工件周转任务，保证车辆行驶安全，防止由于车辆伤害造成的人身事故，特制定本制度。

第一条凡公司各类车辆，包括铲车、叉车、各类汽车司机均应遵守本规定。

第二条在公司区域主干马路、各车间外环马路、车间安全道上行驶的各类车辆均应按此制度执行。

第三条公司区域主干马路指公司西门警卫室至化工库和东门警卫室，公司东门到锻造车间停车场。其余为厂区支干马路。厂区和车间内部有黄色实线或白色斑马线的通道为车间安全通道。

第四条公司道路应该保持路面平整，无障碍，相应的交通设施齐全，安全畅通，并做好排水和照明设施。

第五条在公司道路上不得妨碍车辆驾驶人员和交通行为人员视线的障碍物，跨越道路上空的管线或其它建筑物距地面净高不得小于4.5米，并设警示标示。公司道路两侧绿化带内的花草树木不得妨碍交通净空，安全视线以及遮挡交通标志和照明设备。

第六条任何单位和个人未经批准不得占用公司道路，堆放物品。危险区域禁止停放车辆。施工作业必须临时性使用和挖掘道路要经公司领导批准并报安全生产管理部备案，方可实施，并在现场做好昼夜醒目的交通标志和采取维持交通的措施，作业完成之后应立即恢复原状。

第七条公司道路的配套实施和各类交通标志任何单位和个人不得损坏、移动和拆除。

第八条机动车驾驶员必须经过车辆管理机关考试合格，方准驾驶机动车辆并按规定定期参加审验，叉车、铲车驾驶员必须取得《特种作业人员操作资格证》，方可上岗作业。机动车驾驶员必须遵守下列规定：

1.不准驾驶与驾驶准驾车型不相符合的车辆；

2.驾驶证不得转借、涂改和伪造；

3.饮酒或服用影响正常行为的药品后不准驾驶机动车辆；

4.不准驾驶安全设备不全、机件失灵和不符合装载规定的车辆。

5.患有妨碍安全行车疾病或过渡疲劳时，不准驾驶车辆；

6.不准穿拖鞋、高跟鞋或赤臂驾驶车辆，驾驶中不得吸烟、饮食、闲谈及其他有碍安全行车的行为；

7.未经公司任用的司机不准驾驶驾驶公司的机动车辆，临时需要驾驶时必须经公司领导批准并向安全生产管理部备案；

8.没有取得《特种作业人员操作资格证》的人员不得驾驶叉车、铲车。

第九条机动车辆应保持车况良好、车容整洁、制动器、转向器、喇叭、雨刷器、后视镜和灯光信号等设备齐全有效。

第十条车辆装载不得超高、超宽、超重，必须均衡、平稳、捆扎牢固。装载容易散落、飞扬、流漏、外溢的物品时，必须封盖严密，不得污染环境。载物的遮盖物均不得遮挡车辆25

号牌，灯光信号及驾驶员视线。拉运危险品车辆必须具备危险品车辆运输许可证，并按码放中信戴卡轮毂制造股份有限公司安全生产管理制度

要求，装载危险品。

第十一条机动车除驾驶室和车厢以外其他部位不准载人，叉车、铲车行驶时不准载人。第十二条主干马路各类机动车辆，时速应在15公里以下；支干马路时速应在10公里以下；车间安全道及主干、支干马路拐转时速不得超过5公里。

第十三条进出公司的车辆必须接受门卫执勤人员的检查。外单位的载货车辆必须进行登记方可进入公司。公司所属车辆凭派车单出厂，严禁无证、无牌照车辆进出公司。

第十四条个体出租车不得进入公司。

第十五条车辆临时停放应注意以下事项：

1.必须按顺行方向右侧停放；

2.必须选择路面宽阔，进出，不影响正常交通的方向；

3.公司大门、办公楼前、天然气站、调漆中心、油漆库和储油罐附近等不准停放车辆。

4.职工个人摩托车停放在存车棚，个人汽车、外来车辆均停放在停车场；

5.临时停车的驾驶员不得远离车辆，妨碍交通时应迅速驶离。

6.车辆未停稳时，不准开门上、下人，开门时不得妨碍其他车辆和行人的正常通行；

7.车辆停放时需关闭电路，拉紧制动，且将变速杆置入能防止车辆滑行的相应档位。第十六条各类车辆在起步、出入车间大门、倒车、调头、拐弯、过十字路口时应鸣笛减速，通过各路口，司机应做到“一慢、二看，三通过”，在会车时应做到先让，先慢，先停。

第十七条一切车辆，除在主干马路外一律不准超车。在主干马路超车时要鸣笛示意，待前车同意后，方可超车。

第十八条各类车辆在主干道、支干道、车间通道一律靠右行驶，在转弯时应打开转向指示灯，无转向指示灯的车辆，在转弯时司机应伸手示意。左转弯时必须转大弯。

第十九条各类车辆进入库房、车间时应密切注意周围环境和人员动向，并应鸣笛，低速（时速不超过3公里）慢行，随时做好停车准备。

第二十条主干马路一律不得在白天（6时至20时）将车辆停放在主干马路上，防止交通阻塞。十字路口、交通要道附近不得码放高物，防止阻挡司机视线。

第二十一条各种车辆（包括私人摩托车）在7时至18时不得在公司区域内各种道路上练车。

第二十二条各类车辆的司机除应遵守本工种的安全操作规程外，还必须严格贯彻执行本规定。

第二十三条所有行人与非机动车在公司道路上行驶时，必须靠右侧通行，并在人行线内行走，不准数人并行影响交通。

第二十四条非机动车驾驶人员不得扶身搭背、拉手，不得双手撒把或其他有碍安全行驶的行为。

第二十五条非机动车不准在公司道路上高速行驶或相互追逐，不准拖带其他车辆。第二十六条自行车应停放在自行车棚内，不准在其它地方乱停、乱放。人员离开时，车辆要加锁。

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第二十七条行人在道路上行走时，不准斜穿猛跑，注意避让车辆，不得抢行。不准追逐、扒乘机动车辆，不准在道路上坐卧或乘凉。

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第十二章职业病防治规定

根据《中华人民共和国职业病防治法》之规定，为加强职业病的防治工作，贯彻预防为主，实行防治结合，不断提高有害作业职工的自我保护意识，特制订职业病防治规定。1职业病防治机构及分工

1.1职业病防治领导小组由总经理任组长，由安全生产管理部、人力资源部、制造部、公司工会组成。

1.2安全生产管理部负责有害作业预防职业病的管理工作及对治理设备的监督检查工作。

1.3人力资源部负责有害作业人员的调配、补充、调离退休等的管理工作及有害作业人员的档案管理工作。

1.4安全生产管理部负责有害作业人员上岗、在岗、离岗的体检工作。

1.5工会对有害作业职工的意见及建议及时反馈有关部门，对有关部门的工作监督检查。

1.6财务部对有害作业的各种费用的管理工作。

2有害作业职工的管理程序

2.1新调入或公司内调入有害作业点的职工，人力资源部应填写有害作业卡。

2.2人力资源部对有害作业职工应建卡建档，对新调人、调出有害作业的职工应对调入、调出时间、变换工种时间及时填卡，做到每人一卡。

2.3人力资源部应在下发新调入有害作业点职工的调令前通知安全生产管理部，并发体检表。

2.4根据人力资源部的通知，安全生产管理部应建立有害作业点人员台帐。

2.5安全生产管理部根据人力资源部的通知，对新上岗人员和离岗人员组织体检工作，组织对在岗有害作业职工按规定定期进行体检。

3易造成职业病有害作业工种的规定及范围

3.1接触有害作业人员，日接触四小时以上，月接触二十天以上。

3.2凡接触有害作业，易造成职业病的工种，必须是直接接触。

3.3接触有害作业的工种：

3.3.1直接接触对人体内脏、精神、血液系统有害的工种

3.3.2直接接触苯、甲苯、二甲苯、粉尘。（如铸造、喷漆、毛坯打磨）。

3.3.3直接接触酸洗的蒸汽。如锻造车间的酸碱清洗线

3.3.4矽尘作业接触石英粉尘，如喷砂。

4职业病的预防

4.1凡有害作业点必须有排风除尘的治理设备、设施，有害作业单位应经常检查、维护、保养，做到正常运转。

4.2有害作业点的排放浓度定期进行监测并达到国家规定的卫生标准。

4.3主管部门对有害作业人员发放有效的个人防护用品，有害作业职工应在生产时使用的防护用品，做到预防为主。

4.4安全生产管理部应对新分配到有害作业点的职工进行体检并组织有害作业在岗职工，开展健康检查。

4.5体检后对有禁忌症或不适合有害作业的职工，所属部门及主管应及时提出调离有害岗位。

5职业病的诊断与确定

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5.1新上岗前体检的职工对有害作业有禁忌症时，安全生产管理部有权建议不许上岗。

5.2在岗职工体检时，发现职工可能发生患有职业病时，应将职工送秦皇岛市指定的职业病医院确诊。

5.3职业病的诊断，应以市指定医院开具的结论为依据。

5.4职业病患者确诊后

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第十三章生产现场安全通道规定

生产现场安全通道是保证职工安全的重要措施，是为职工行走、运送材料、工件而设置的，为防止工伤事故，便于4起重吊车，吊运物件时应将吊物在安全通道上空运行，运行高度不得超过1M，遇有行人时应鸣铃警告。

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第十四章生产作业现场安全标准

生产作业环境的好坏，是保证安全生产的基本条件，不良的作业环境可以使操作者心情烦燥，妨碍操作，易产生疲劳，发生误操作，导致事故发生。为有一个良好的生产作业环境，特制定生产现场安全标准，要求各单位认真执行。

1公司区域主干道畅通无阻，无物占道。

2车间安全道畅通，标志明显，无物占道。

3为生产所设置的坑、壕、池应有可靠的防护栏、盖板、夜间应有警告照明。4作业场所工业垃圾、油污、污水及污物及时清理干净。

5车间空地应平坦，无绊脚物。

6生产现场原材料、半成品、成品及工作台等应摆放整齐、平稳、可靠、堆料高度不超过1.2M。

7各种工位器具、专用工、模、夹具应牢固可靠。符合安全技术要求。

8各种工位器具、产品、坯料等应限位摆放，不得妨碍操作。

9加工设备间距应符合安全技术要求。

10设备与墙、柱间距应以活动件达到最大范围不受影响为限。

11临时用电线路，审批手续完备，无超期使用，符合电器安装规程。

12电器箱柜外露元件屏护完好，箱柜前道路畅通，无杂物。

13电器出厂试验，安全防护装置齐全，警示灯、警铃、防护屏障完好。

14消防器材前道路畅通。

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第十五章建筑施工安全管理制度

根据《中华人民共和国建筑法》和国务院关于《建筑安装工程安全技术规程》对建筑施工安全有关规定，特制定本制度。

1凡在本公司从事建筑施工的单位，必须严格贯彻执行各项劳动保护方针、政策、法律、法规及秦皇岛市有关部门和本公司的有关规定。

2成本控制中心安全监察员在公司的领导下，对本公司建筑安装、建筑拆除、房屋修缮、新建工程、技术改造、绿化工程及大型设备安装工程的劳动保护、环境保护、安全措施行使资格审查、监督管理权利。

3各建筑工地在开工前必须办理各项审批手续。凡未经许可擅自开工的工地，将受到停工处理并根据相关规定接受公司相关部门处以罚款。

4每个工地必须设有工地负责人（法人代表）和专职（兼职）安全员，安全员应按时参加各项活动。工地主要出入口必须设置写有施工单位名称、工地负责人姓名、工地安全员姓名的醒目标志，并对本工地施工安全负责。

5安全生产管理部安全员对施工工地实行日常的安全监察，安全员对工地存在的事故隐患应当场签发安全生产隐患通知书，并与工地负责人商定整改期限。安全员应按时检查，对复查不合格的工地应签发安全生产隐患通知书并限期整改，对接到通知书仍逾期不改的工地，由安全生产管理部给予罚款、插挂黄牌、停工整顿处理。

6凡在本公司建筑施工的单位，必须持有《施工企业安全资格审查认可证》才有资格承接工程。申报《安全施工许可证》的单位，必须是该项工程的总承包单位，并一个施工合同办理一个《安全施工许可证》。凡证件不齐全或间接包工及本公司雇临时工从事常年零散维修用工，成本控制中心应不予审查、签字、办理。否则，谁用工谁负责。

7施工单位申报《安全施工许可证》审查项目及程序。

7.1审查项目：

7.1.1有无《施工企业安全资格审查认可证》。

7.1.2《营业执照》

7.1.3《建筑企业等级证书》。

7.1.4施工合同协议书及安全管理协议书。

7.1.5有无施工组织设计或施工方案中的安全技术措施。

7.1.6特种作业人员的操作证。

7.1.7本工程用工情况。（人员来源、姓名必须造册）。

7.2申报审查审批程序：

7.2.1以上审查的七个项目由本公司合同签订单位、施工单位负责人和工地安全员在施工前需上报给成本控制中心审查核准，并附有一套复印件成本控制中心存档备案。

7.2.2审查核准后，填写《安全施工许可证》审批表，经建筑安全监察员签字，审查部门、施工单位在审批表上盖章，由施工单位持审批表到区劳动局环保科领证。

7.3注意事项及原则：

7.3.1建筑企业不得超范围施工，即不能超出营业执照规定的经营范围，也不能超出等级证（资质证）规定的范围。

7.3.2安全管理协议书的32

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7.3.5三级以下工程队不许雇用农民工。

8施工企业负责人要对因工伤亡事故的及时性、准确性负责。在发生重伤以上的事故时，须立即上报市相关职能部门（死亡事故同时报检察院）。

9每项工程开工前，施工单位必须搞好施工组织设计，其中必须有安全防护措施，施工组织设计，不准随意更改。

10高层脚手架必须做到五有：有专门设计方案，有设计计算，有施工图，有安全技术措施，有上级技术领导审批。照图施工、照图检查、照图验收。谁设计谁交底、谁审批谁负责。

11施工现场三通一平，须做到水通、电通、路通、现场平整。不积水，不乱堆杂物，并挂有明显的安全标语牌。

12《基槽、坑、沟及大孔径桩、扩底桩的防护》、《脚手架作业防护》、《工具式脚手架作业防护》《井字架、龙门架的使用防护》《洞口、临边防护》、《高处防护》、《暂设电气工程安全防护》、《施工机械安全防护》、《操作人员个人防护》、《手持移动电动工具》、《安全网、防护棚搭设》、《电、气焊安全防护》等，必须符合建筑施工现场安全规定。

13建筑安全监察员和安全生产管理部安全员必须持证进行安全监察工作，施工单位应予密切配合。不得以任何理由拒绝检查。

14主管单位在施工单位签订施工合同后，要求施工单位的法人代表办好上述要求的证明，施工人员花名册等，到成本控制中心备案审查，到安全生产管理部签订《施工安全管理协议书》。

15签订安全、环境保护责任协议书规定

15.1施工单位签订施工合同的必备条件：

15.1.1施工单位必须持有营业执照，安全施工许可证，建筑企业等级证书。15.1.2施工队成员属本市人员应持有身份证。

15.1.3施工队成员属外埠人员应持有身份证，务工证、暂住证。

15.1.4特种作业人员必须持有省、市级特种作业操作证。

15.1.5进行施工作业的各种机械设备、设施必须安全可靠、附件齐全。

15.2施工单位施工前的准备

15.2.1应在施工区明显位置设置施工标牌。

15.2.2在进入施工现场前，应对全体施工人员进行安全文明施工、现场防火、环境保护、遵章守制的教育，并学习戴卡公司的有关规章制度。

15.2.3根据戴卡公司的有关规定，施工单位在签订本协议的同时，交纳安全风险抵押金，由安全生产管理部收存，并开据收据。

15.3施工单位在施工过程中应做到：

15.3.1遵守戴卡公司有关管理规定。

15.3.2进入施工区域的所有人员必须戴安全帽。

15.3.3从事2M以上高空作业人员必须系安全带。

15.3.4需用临时电源应到设备管理维修部办理临时线审批手续。从事电汽焊作业、电工作业、手持电动工具作业的人员必须穿绝缘防护鞋及必要的防护用品。动火作业必须到安全生产管理部办理动火证。需要戴卡公司提供消防器材的，向戴卡公司租借，并交纳租金。15.3.5在施工区周围必须设置安全防护网、围档，土堆、料堆要有遮盖。

15.3.6施工过程中，应保持场地清洁，物料码放有序、周围应经常洒水、防止扬尘。15.3.7施工产生的建筑垃圾必须随时清运，堆放最长不得超过一周，运输时应用苫布盖严。

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15.3.8施工完毕，必须做到场清地清，装运建筑物料及清运垃圾的汽车应合格，各部件无漏油现象。

15.3.9不得在戴卡公司区域15.5.4对施工单位施工人员配备的安全防护用品有权进行检查监督。

15.5.5对施工单位在施工中发生的工伤事故，有责任参予分析、处理、结案。

15.5.6有责任对施工现场进行环保监测，对超过环保规定的现象有权提出整改并进行处罚。

15.5.7对施工单位在施工中严重违反本协议的行为制止无效时，有权向市劳动监察部门上报。

15.6违反本协议书的有关规定

15.6.1施工单位在施工过程中，有下列违章现象，戴卡公司有权进行教育、警告、经济处罚。罚款由安全风险抵押金中扣除。

15.6.1.1进行特种作业人员无操作证者，每人次罚款伍拾元。

15.6.1.2未按有关规定穿戴防护用品每人次罚款伍拾元。

15.6.1.3对戴卡公司下达的隐患通知单未按期解决，每项罚款伍拾元。15.6.1.4对其它违章现象，戴卡公司制止不听劝阻者，罚款伍拾元。

15.6.1.5对造成污染的现象，每次罚款伍佰元。

15.6.1.6私自挪用消防器材和安全警示标示的，每人次处罚壹佰元。

15.6.1.7因施工单位违章操作或违规行为而导致事故发生的按照戴卡公司《安全管理34

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规定》进行处理。

15.7其它事项

15.7.1本协议书一式两份，甲、乙双方各持一份，并遵照执行。

15.7.2本协议书为施工附件，自签约之日起生效。竣工后，施工单位持安全风险抵押金收据到安全生产管理部办理返还安全保证金手续，本协议自动失效。如在戴卡公司另有工程，必须重新签订协议书。

15.7.3本协议自双方签订之日起，与施工合同有同等法律效力，任何一方不得擅自修改或变更。

15.7.4协议履行中，如有未尽事宜，需经双方协商作出补充规定，双方签字后生效。16本制度由公司主管工程项目的工程科负责落实，安全生产管理部负责监督、检查。

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第十六章化学品管理规定

1．目的

为了对公司的化学品、油品进行有效管理，防止在使用、贮存、废弃等过程中对环境、安全造成不良影响，特制定本规定。

2．适用范围

本规定适用于公司化学品、油品从购买到废弃全过程的管理。

3．职责

3．1采购部负责化学品、油品的购买。

3．2物流科负责化学品、油品的贮存、收发。

3．3各使用部门负责在用化学品、油品的贮存管理；负责化学品、油品废弃的收集管理；保证正确使用化学品、油品。

4．作业内容

4．1公司化学品、油品的范围主要包括各种化学溶剂、机械油、有毒易燃化学品等等。

4．2化学品、油品的采购：

4．2．1各部门根据在实际生产中的需要，有计划地填写请购单，由采购部统一进行采购。

4．2．2采购部根据相关方评价准则，对化学品、油品的供应商进行选择确定。并在满足使用条件下，选择毒害性、危险性、易燃性较小的产品。

4．2．3采购部在化学品、油品进行采购时，应要求供方在运输及装卸过程中具有防止泄漏、倾倒等预防措施。

4．2．4对采购化学品、油品应要求供货方提供化学性能方面的资料。并作成MSDS（化学品性质、应急事故处理表），配置到仓库和现场使用部门。

4．3化学品、油品的贮存：

4．3．1化学品、油品的贮存应按国家标准要求存放。

4．3．2化学品、油品入库时，由仓库化学品、油品管理员检查其包装是否损坏、泄漏以及是否在有效期内。若不符合，应要求供货方退货。检验合格后，办理入库手续。

4．3．3化学品、油品应储存在专用危险品库。根据贮存的化学品、油品特性，仓库内应采取必要的通风、防泄漏、防盗、防爆等措施。应按《常用化学危险品贮存通则》中的规定，将特性上有禁忌的化学品分开贮存。

4．3．4对于易碎、易泄漏的化学品、油品，不能堆放在高层。

4．3．5根据化学品、油品的性质不同进行分