天津开放大学《公务员制度讲座》终结性考试复习题库（附答案）

PAGEPAGE1天津开放大学《公务员制度讲座》终结性考试复习题库（附答案）一、单选题1.公务员在年度考核中被确定为基本称职等次，下列说法错误的是（）。A、对其诫勉谈话，限期改进B、一年内不得晋升职务C、降低一个职务层次D、不享受年度考核奖金答案：C2.西方第一个实行职位分类制度的国家是（）。A、英国B、美国C、法国D、意大利答案：B3.在下列机关工作人员中，参照公务员管理的是（）。A、某县党委机关科员B、某市政协机关办事员C、某县共青团机关办事员D、某县人大机关副主任科员答案：A4.机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员（）。A、申诉控告权B、获得报酬权C、身份保障权D、获得工作条件权答案：B5.我国录用公务员的最低年龄是（）。A、年满19周岁B、年满18周岁C、年满20周岁D、年满16周岁答案：B6.我国现行公务员领导职务共有（）个层次？A、7B、10C、9D、8答案：B7.公务员的培训实行何种管理？A、职能管理B、智能管理C、任职管理D、登记管理答案：D8.我国公务员坚持全心全意为人民服务的宗旨是由（）。A、我国政权的性质和国家机关职能的本质决定的。B、德才兼备的用人标准决定的C、国际上公务员制度形成的惯例决定的D、党管干部原则决定的答案：A9.下列选项中，属于公务员的是（）。A、城市社区居委会主任B、教育部直属高校校长C、作家协会副主席D、公安派出所所长答案：D10.参与赌博违反了公务员的（）。A、工作纪律B、道德纪律C、组织纪律D、政治纪律答案：A11.在公务员奖励中，授予荣誉称号的审批机关是（）。A、县级政府B、省级政府C、市（地）级政府D、乡级政府答案：B12.领导成员职务按照国家规定实行（）。A、退休制B、轮换制C、任期制D、选举制答案：C13.作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）。A、不定期考核的结果B、年终考核的结果C、平时考核的结果D、定期考核的结果答案：D14.我国录用公务员的职位范围是（）。A、担任乡科级以下领导职务B、担任乡科级以上领导职务C、担任主任科员以下非领导职务D、担任主任科员以上非领导职务答案：C15.人事争议仲裁制度的适用对象是（）。A、委任制公务员B、考任制公务员C、聘任制公务员D、选任制公务员答案：C16.成为平衡比较各类公务员序列统一标尺的是（）。A、职位B、职级C、职务D、级别答案：B17.负责组织、指导、协调本部门各单位考核工作的是（）。A、机关负责人B、主管领导C、被考核公务员D、考核委员会答案：D18.下列选项中，不属于公务员控告受理机关的是（）。A、所在地法院B、上级机关C、党的纪律检查机关D、行政监察机关答案：A19.在人事分类中，职位分类强调的是（）。A、以学历为中心B、以资历为中心C、以事为中心D、以人为中心答案：C20.不符合公务员在机关外兼职的条件是（）。A、领取兼职报酬B、不影响本职工作C、经有关机关批准D、因工作需要答案：A21.公务员职务与职级的对应关系，是由什么机关规定的？A、省级政府B、全国人大C、地方人大D、国务院答案：D22.某地级市录用公务员，其主管部门是（）。A、市级公务员主管部门B、中共中央组织部C、省级公务员主管部门D、人力资源和社会保障部答案：C23.我国公务员任用的主要方式是（）。A、委任制B、选任制C、准选任制D、聘任制答案：D24.定期考核的结果应当以什么方式通知公务员本人。A、公式B、口头C、谈话D、书面答案：D25.机关不能保证公务员的基本办公经费，侵犯了公务员的（）。A、获得报酬权B、获得工作条件权C、其他法定权D、身份保障权答案：B26.在公务员的工资构成中，主要体现公务员的工作实绩和资历的是（）。A、级别工资B、补贴C、职务工资D、奖金答案：A27.机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行何种培训？A、心理B、业务C、分级分类D、素质答案：C28.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。A、立功B、工作特殊需要C、德才兼备D、表现优秀答案：B29.公务员违纪的，应当由什么机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人？A、处分决定机关B、纪检机关C、上级机关D、监察机关答案：A30.下列既是公务员权利，又是公务员义务的是（）。A、批评建议B、获得报酬C、参加培训D、依法辞职答案：C31.下列选项中，不属于公务员处分种类的是（）。A、降级B、记过C、警告D、免职答案：D32.根据我国公务员法的规定，公务员交流的方式有（）。A、调任、转任、挂职锻炼B、调动、调任、挂职锻炼C、调任、转任、轮换、挂职锻炼D、调任、升任、挂职锻炼答案：A33.在我国，属于国家公务员职位的是（)。A、县人民代表大会办公室秘书B、市政协机关的处长C、省政府机关司机D、区政府机关的科长答案：D34.下列属于公务员不可放弃的权利的是（）。A、辞职B、控告C、保密D、参加培训答案：D35.聘任制公务员的任期，公务员法规定是（）。A、一到两年B、一到五年C、一到三年D、一到四年答案：B36.我国公务员级别分为（）。A、13个等级B、15个等级C、18个等级D、24个等级答案：B37.公务员考核连续三年被定为优秀等次的可以（）。A、记一等功B、记二等功C、记三等功D、嘉奖答案：C38.公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需费用，应当如何保障？A、尽量节省B、机关营利保障C、列入财政预算D、机关经费自行解决答案：D39.中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则是（）。A、全心全意为人民能服务B、坚持党的基本路线C、德才兼备D、党管干部答案：C40.我国给公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（）。A、考试录用B、分类管理C、党管干部D、科学规划答案：B41.公务员保持操行义务的重点是（）。A、知廉耻B、遵守纪律C、遵守社会公德D、恪守职业道德答案：B42.我国公务员录用中的平等原则属于（）。A、政治权利上的平等B、生活权利上的平等C、经济权利上的平等D、文化权利上的平等答案：A43.实行职位分类制度的国家,确定工作员级别的主要依据是（）。A、经历B、职务C、身份D、学历答案：A44.政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于（）。A、专业技术类职位B、其他类别职位C、行政执法类职位D、综合管理类职位答案：A45.国家根据什么设置公务员职务序列。A、公务员津贴B、公务员等级C、公务员职位类别D、工作员工资级别答案：C46.公务员行使公务员的批评建议权的对象是（）。A、事业单位的工作B、机关的工作C、企业的工作D、社会组织的工作答案：B47.非领导职务中的巡视员相当于A、正处级B、正厅级C、正部级D、副厅级答案：B48.我国公务员的分类制度是（）。A、品位分类为主，品位分类和职位分类相结合B、品位分类C、职位分类D、职位分类为主，职位分类和品位分类相结合答案：D49.地方各级人民政府领导人的任职方式一般是（）。A、委任制B、选任制C、考任制D、聘任制答案：B50.初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（）。A、十天B、二十天C、十五天D、三十天答案：A51.某公立中学的副校长交流到所在区的教育局任副科长，这属于（）。A、调任B、转任C、挂职锻炼D、轮换答案：A52.下列公务员领导职务中，只有一个级别与其相对应的是（）。A、省部级副职B、国家级正职C、省部级正职D、国家级副职答案：B53.因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由哪一级以上公务员主管部门规定？A、国务院B、省级C、市级D、县级答案：A54.受撤职处分的，应当按照规定（）。A、留党察看B、停职C、降低级别D、不予录用答案：C55.在公务员奖励中，记“二等功”的授奖主体是（）。A、省级政府工作部门B、县级政府C、市（地）级政府工作部门D、乡级政府答案：C56.对因公致残及因公牺牲、因公死亡或病故后公务员给予的抚恤金等待遇属于（）。A、工资B、福利C、保险D、奖励答案：B57.下列选项中，不属于录用公务员必备的资格条件是（）。A、具有正常的履行职责的身体条件B、具有良好的品行C、中华人民共和国国籍D、具有MPA专业学位答案：D58.我国新录用公务员试用期为（）。A、一年B、6个月C、18个月D、3个月答案：A多选题1.以下符合调任的条件的是:（）A、符合拟任职位要求的学历B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力C、曾经被开除公职的人员不得调任D、符合所任职位要求的工作经历答案：ABCD2.公务员主管部门在综合管理公务员事务方面的职能有:（）。A、研究制定公务员管理规范B、组织公务员法律,法规的制定和实施工作C、监督公务员管理法律法规的实施D、对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行指导答案：ACD3.以下人员中不属于公务员法管理范围的是()。A、中国共产党机关工作人员B、民主党派机关工作人员C、政府机关里的工勤人员D、进行公共事务管理的事业单位中的工作人员答案：CD4.下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为:（）A、旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归B、拒绝执行上级依法作出的决定和命令C、从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务D、违反财经纪律,浪费国家资财答案：ABCD5.公务回避是在公务员执行公务时遇有法定情形需要进行回避的情况,下面哪些属于公务回避的情形:（）A、涉及本人利害关系的B、涉及与自己有亲属关系人员的利害关系的C、当事人与自己是战友关系,可能影响公务执行的D、当事人与自己有积怨,可能影响公务执行的答案：ABCD6.职位设置是指对机关职能进行逐层分解的基础上，根据编制限额等要素确定具体职位的工作，机关设置职位依据是（）。A、职能B、规格C、编制限额D、职数及结构比例答案：ABCD7.对公务员管理中的各种违法情形予以处理和追究是公务员法中的明确规定,在公务员法中规定的违法主体所要承担的法律责任有:（）。A、民事责任B、行政处分C、刑事责任D、行政处罚答案：BC8.定期考核公务员的结果有哪些等次？A、优秀B、称职C、不称职D、基本称职答案：ABCD9.不得录用为公务员的是（）。A、曾因犯罪受过刑事处罚的B、曾被开除公职的C、有法律规定不得录用为公务员的其他情形的D、大专学历的答案：ABC10.公务员的考核方式是:（）。A、年度考核B、定期考核C、不定期考核D、平时考核答案：BD11.公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革,是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。（）A、聘任制B、任期制C、公开选拔D、竞争上岗答案：CD12.哪些属于公务员法规定的可以越级晋升的情况。（）A、表现特别优秀的公务员B、资历很高C、工作经验丰富D、工作特殊需要答案：AD13.公务员的考核内容有:（）。A、德,能,勤,绩,廉B、重点考核内容是工作实绩C、工作实绩是评价公务员的主要依据D、既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德,能,勤,廉的考核答案：ABCD14.本法所称公务员,是指的工作人员()。A、依法履行公职B、纳入国家行政编制C、由国家财政负担工资福利D、国家机关中除工勤人员以外的答案：ABC15.关于公务员职务的任免实行的是:（）。A、任期制B、选任制C、委任制D、聘任制答案：BC16.在公务员的职位类别中，专业技术类职位主要是指从事专业技术工作，履行专业技术职责，为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障的职位。它的特征（）。A、纯技术性B、不可替代性C、技术权威性D、执行性答案：ABC17.公务员或者公务员集体有下列情形之一的,给予奖励:（）A、爱护公共财产,节约国家资财有突出成绩的B、忠于职守,积极工作,成绩显著C、为增进民族团结,维护社会稳定做出突出贡献的D、同违法违纪行为作斗争有功绩的答案：ABCD18.根据公务员职务任用回避的规定,以下哪些情况应当执行任职回避:（）A、夫妻双方在同一个处里工作的B、有亲属关系的一方任厅机关领导职务,另一方在其他厅局机关工作C、有亲属关系的一方任处长职务,另一方在该厅局的人事处任职D、有直系血亲关系的双方在同一个厅局的不同部门担任主任科员答案：AC19.在公务员晋升领导职务时,应当实行（)制度.A、任职前公示制度B、委任C、任职试用期制度D、任期答案：AC20.某市公开招录市级机关公务员,请问下列有权组织该市市级机关公务员招录工作的是:（）。A、该市市委组织部B、该市人事局C、该市所在省的人事厅D、该市所在省的省委组织部答案：CD21.公务员录用的基本原则包括（）。A、公开原则B、平等原则C、竞争原则D、择优原则答案：ABCD22.下面属于报考公务员限制性条件的是:（）A、曾被开除公职的B、曾受刑事处罚的C、色盲不得录用为交通警察D、政治面貌非党员的答案：ABC23.公务员的管理,坚持（）并重的原则。A、严格管理B、奖惩制度C、任人唯贤D、德才兼备答案：CD24.下列哪个人员不属于公务员。A、民主党派机关工作人员B、现役军人C、刑警D、机关中的工勤人员答案：BD25.我国公务员考试录用主管部门分为中央和地方录用部门。其中，中央考试录用主管部门的职责是（）。A、拟定录用法规并制定录用工作的具体政策B、对地方公务员录用工作进行宏观指导和监督C、组织中央机关及其直属机构的录用考试D、对中央机关及其直属机构录用公务员进行审核备案答案：ABCD26.公务员制度贯彻（）的基本路线、政策和方针。A、社会主义初级阶段B、四项基本原则C、中国共产党的干部路线D、以经济建设为中心答案：AC27.公务员的交流范围在法律中的规定是:（）A、可以在公务员队伍内部交流B、可以与企业事业单位进行外部交流C、可以与人民团体,群众团体进行外部交流D、可以与国有企业单位进行外部交流答案：ACD28.根据法律规定,担任以下哪些职务的公务员实行的是选任制（）。A、基层人民法院院长B、自治州副州长C、省委书记D、民革中央主席答案：ABCD29.公务员进行挂职锻炼是机关对公务员进行培养锻炼的一种方式,挂职锻炼是:（）A、由机关决定并与接收挂职人员的单位协商做好计划而组织实施的B、根据公务员个人申请进行选派的C、时间一般是一至两年D、上级机关的公务员到下级基层去锻炼的交流方式答案：AC30.综合管理类岗位是机关内履行综合管理的职责的，下列属于综合管理职能的是（）。A、组织B、规划C、决策D、协调答案：ABCD31.通过面向社会公开选拔,产生任职人选的职务有哪些？（）A、厅局级正职以下非领导职务B、厅局级以下领导职务C、调研员以上非领导职务D、副调研员以上非领导职务答案：BD32.公务员录用考试的功能是（）。A、科学选拔人才B、改善人才结构C、发掘人才潜能D、保证人员素质答案：ABCD33.职位是机关职能的微观载体，是公务员职务的依托，是职权的支点，它包括（）。A、职务B、职权C、职责D、权力答案：ABC34.公务员考核的基本原则有（）。A、全面考核和重点考核相结合的原则B、客观、公正、公开、民主的原则C、分类考核的原则D、考用结合的原则答案：ABCD35.公务员法对公务员在机关内兼职没有做出限制性规定,下列哪些情况符合公务员在机关外兼职的正确做法。（）A、因工作需要任免机关批准公务员在机关内兼任一个实职B、公务员在企业任职的C、因工作需要公务员可以兼任事业单位的某些职务D、兼任机关外职务必须经有关机关批准,并不得领取任何报酬答案：CD判断题1.公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。A、正确B、错误答案：A2.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。A、正确B、错误答案：A3.公务员对监察机关作出的涉及本人的处理决定不服向监察机关申请复审、复核的，按照有关规定办理。A、正确B、错误答案：A4.国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员,可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。A、正确B、错误答案：A5.定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。A、正确B、错误答案：A6.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。A、正确B、错误答案：A7.公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。A、正确B、错误答案：A8.受理公务员申诉的机关应当组成公务员申诉公正委员会，负责受理和审理公务员的申诉案件。A、正确B、错误答案：A9.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。A、正确B、错误答案：A10.厅局级正职以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的，可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。A、正确B、错误答案：A11.公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。A、正确B、错误答案：A12.录用公务员，应当在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。A、正确B、错误答案：A13.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。A、正确B、错误答案：A14.公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分；违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。A、正确B、错误答案：A15.因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。A、正确B、错误答案：A16.录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。A、正确B、错误答案：A17.录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。A、正确B、错误答案：A18.定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。A、正确B、错误答案：A19.公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘任制。A、正确B、错误答案：A20.公务员应当服从机关的交流决定。A、正确B、错误答案：A21.公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。A、正确B、错误答案：A22.担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。A、正确B、错误答案：A23.公务员辞去公职或者退休后有违反前款规定行为的，由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由县级以上市场监管部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。A、正确B、错误答案：A24.国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务。A、正确B、错误答案：A25.公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。A、正确B、错误答案：A26.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。A、正确B、错误答案：A27.处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。A、正确B、错误答案：A28.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。A、正确B、错误答案：A29.公务员实行国家统一规定的工资制度。A、正确B、错误答案：A30.公务员法是我国干部人事管理中第一部基础性法律，是公务员管理的基本依据，是改革开放以来党政机关干部人事制度改革成果的集中体现，反映了机关干部人事管理的基本规律和要求，具有鲜明的中国特色。A、正确B、错误答案：A31.公务员应当自觉接受监督，按照规定请示报告工作、报告个人有关事项。A、正确B、错误答案：A32.定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。A、正确B、错误答案：A33.国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。A、正确B、错误答案：A34.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。A、正确B、错误答案：A35.中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。A、正确B、错误答案：A36.对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。A、正确B、错误答案：A37.根据工作需要，机关可以采取挂职方式选派公务员承担重大工程、重大项目、重点任务或者其他专项工作。公务员在挂职期间，不改变与原机关的人事关系。A、正确B、错误答案：A38.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。A、正确B、错误答案：A39.公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。A、正确B、错误答案：A40.公务员担任乡级机关、县级机关、设区的市级机关及其有关部门主要领导职务的，应当按照有关规定实行地域回避。A、正确B、错误答案：A41.我国的公务员录用制度，应当坚持以下