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繁昌区税务局峨溪税堂（第137期）关于征纳互动平台功能介绍培训的一般评估质量调查表[复制]1.培训设计（目标设定）：与组织需求、岗位需求以及参训学员业务水平一致，定位准确。（分值：4分）[输入0到4的数字]*________________________________2.培训设计（课程设置）：契合目标定位，结构合理、核心课程突出，无内容重复矛盾。（分值：10分）[输入0到10的数字]*________________________________3.培训设计（师资配备）：教师具有相应政策理论水平、专业知识、教学能力和授课技巧，有助于最大程度实现教学目标。（分值：6分）[输入0到6的数字]*________________________________4.培训实施（教学内容）：结构清晰、逻辑严谨，联系实际，政治立场正确、学术观点明晰。（分值：10分）[输入0到10的数字]*________________________________5.培训实施（教学方法）：较好运用讲授、研讨、案例、模拟、体验、辩论等多种教学方法。（分值：5分）[输入0到5的数字]*________________________________6.培训实施（教学资料）：教学资料丰富齐全，与授课内容一致。（分值：10分）[输入0到10的数字]*________________________________7.培训管理（教学管理）：按教学计划和设定方法组织教学或活动，符合政治纪律和保密工作要求。（分值：16分）[输入0到16的数字]*________________________________8.培训管理（学员管理）：按要求实施跟班管理，严格执行学员管理规定。（分值：10分）[输入0到10的数字]*________________________________9.培训管理（保障管理）：设备齐全适用，活动场所符合要求，后勤保障到位。（分值：4分）[输入0到4的数字]*________________________________10.培训效果（实际工作帮助度）：对解决工作中遇到的问题有启发、有帮助。（分值：10分）[输入0到10的数字]*________________________________11.培训效果（能力素养提升度）：对专业素养和岗位胜任力提升有帮助。（分值：10分）[输入0到10的数字]*________________________________12.培训效果（总体满意度）：对培训项目组织实施情况进行总体评价。（分值：5分）[输入0到5的数字]*________________________________13.有无违规违纪事项[单选题]*○无○有14.违规违纪事项具体情况[填空题]___________________________

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