《中国工业经济》投稿须知

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《中国工业经济》，原名《中国工业经济学报》，1984年由闻名经济学家蒋一苇创办。不几年后，更名为《中国工业经济讨论》，成为中国社会科学院工业经济讨论所主办的国家级权威学术月刊。后来，工业经济讨论所内部刊物《工业经济管理丛刊》并入。从1995年起，去掉“讨论”二字，沿用《中国工业经济》刊名至今。闻名经济学家蒋一苇、周叔莲、张卓元、陈佳贵、吕政曾任该刊主编，现任主编为中国社会科学院工业经济讨论所所长金碚讨论员。经过多次加页，目前《中国工业经济》大16开本、160页整，整个刊物简洁、大气、厚重。

《中国工业经济》我对接学科，设置：应用经济学2个二级学科我：产业经济、国民经济，以及管理学1个一级学科我：工商管理。这里，关于财政、金融、贸易、投资等问题都要结合产业经济、国民经济、工商管理进行阐述；另设案例讨论、学术动态2个我，主要围绕产业经济、国民经济、工商管理绽开分析。其指导思想是遵循“市场细分理论”或者“窄众理论”，聚焦，做深、做透、做遍，即把一点做到极致，有所不为才能有所大为。欢迎大家来稿，来稿请投统一邮箱：zggyjjqk@163.

投稿格式请参考如下：

2024年1月中国工业经济Jan.,2024

第期（总期）ChinaIndustrialEconomicsNo.1

面对低收入群体的商业模式创新

赵晶1,2，关鑫2，仝允桓1

(1.清华高校经济管理学院,北京100084；

2.辽宁高校工商管理学院,辽宁沈阳110036)

[

分和劳动者投资部分，认为它们都和企业解雇率和员工流失率成负相关关系，由于不稳定的

劳动关系加大了专用性人力资本投资的风险。孙睿君和李子奈，夏庆杰等等也从劳动合

同期限对工资收入的影响效应动身，分析是否签订合同及合同期长短对劳动者工资收入差别

的影响，得出签订劳动合同比没有签的收入要高，长期劳动合同比短期劳动合同更能激发劳

动者的乐观性，劳动者收入水平直接打算其人力资本投资力量等结论。

欲探究劳动合同期限对工资的影响就须对工资水平进行分解，目前国内外学者对工资水

平的影响因素及差异分解在理论和方法上不断推动，从早期的Blinder-Oaxaca工资分解法，到近年来得到广泛应用的分位数回归的方法［4，6，7］。

一些学者探讨了学问经济时代价值网络演化与企业网络结构升级问题，其对于价值创

造源泉、价值制造方式和价值制造空间的开创性讨论对本文形成了肯定的启发［8-9］。

表1设置Ⅱ边界消费者不同价格下的决策分布及其比例（五黑，居中）单位：%

频数价格

决策总

数（个）

不消费商品购买正版非法复制

P=703000.000050.333249.6756

P=752901.033445.866753.1078

P=8031028.713216.456554.8469注：（六宋）。

资料来源：（六宋）。

表2稳健性检验

GYSHAREGEMPSHARE

LNSUBSIDY0.0134***0.0133***

(0.0034)(0.0030)

OBS.41254125

R20.11400.1470

工具变量第一阶段回归F统计量10.430014.4300

不行识别检验：AR典则相关LM统计量2478.17002478.1700

弱识别检验：Cragg-DonaldF统计量6142.65006142.6500SY弱识别检验临界值：最大显著性检验水平扭曲程度10%16.380016.3800注：①回归方法为固定效应回归；括号中是回归系数标准差；***、**和*分别表示1%、5%、10%的显著性水平。②全部回归中均掌握行业和年份虚拟变量以及方程（1）中全部行业特征掌握变量。

图尽量压缩空间，优化版面。必要时，图可串文排

〔

.JournalofPoliticalEconomy,1972,80(6)：1120‐1143.

孙睿君，李子奈．不同期限类型劳动合同的工资打算机制及差异——基于中国家庭住户收入调查

数据的阅历讨论．财经讨论，2024，（2）：37-48．

夏庆杰，李实，宋丽娜，SimonAppleton．国有单位工资结构及其就业规模变化的收入安排效

应:1988-2024．经济讨论，2024，（6）：127-142．

钟文发.非线形规划的应用.赵威.中国运筹学会论文集.西安：西安电子科技高校出版社，

1996.

王光明.关于中国学术期刊标准数据库系统工程的进展.