班主任班级管理方法经验交流

班主任经验交流

班主任教育是一门艺术，是爱的艺术，更是严的艺术，需要诚心、爱心、耐心的结合，更需匠心的结合，才能开启成功的大门。班主任3教育理念的自我总结与畅想班培养创建班级目标了解学生小组管理学习模式班主任了解学生学生气质、特长、学情、家庭思想道德观与价值取向等了解内容地位---举足轻重作用---承前启后了解方式观察分析法、设置“知心音箱”个别谈话法、调查问卷法、实例剖析法等一、了解学生班主任了解学生的内容了解学生个人的情况，主要包括个人的兴趣、爱好、特长、品质、性质，德智体发展，在家庭中的地位，与社会同学的交往情况，平时的学习成绩、学习态度、学习习惯等，也可从学生在集体中的地位及与同学相处的情况了解学生。同时，了解特殊学生，如单亲、组合家庭，身体健康状况，是否患过或患有重大疑难杂病，都对我们后续的继续教育有重大的作用。班主任了解学生的方法设置“知心音箱”个别谈话法——实施爱心阳光工程方法1方法2方法3建立学生档案了解学生是教育的第一前提班主任方法4观察分析法

二、创建班级目标

成功是从设定目标开始的，在此基础上，去坚持不懈的奋斗，才会取得最终的成功，班集体的目标是师生为之共同奋斗的纽带，是班集体前进的动力。班主任123理想目标：

建设“环境优良，举止文明，学风浓厚”的班级；立足学校：争做学校先锋；学会学习：养成自主、探究、了与合作、勇于实践的学习方式；学生自身：具备诚信、宽容、平等民主，乐于助人的品质；学会合作：少数服从多数，团结和谐基本目标：力争达标；力争养成好习惯；力争做一名合格的中学生具体目标：近期目标；中期目标；长期目标。目标的设定班主任硬策略制定班级奋斗目标和学科奋斗目标制定小组奋斗目标制定个人奋斗目标软策略●名人事迹励志，激发奋斗的勇气●成功人士成功后如何去做，调整学生的认知和发展●每周一名言每日一格言，洗涤学生的思想●利用多媒体投影观看教育影片，观看感动中国的现场演出，观看教育纪实片，励志片，用真实的画面对学生进行直接的理想教育，人生观教育。目标导向达成的策略班主任10

三、小组管理学习模式管理学习小组学生教师开放式管理宏观式调控化单向为双向互动管理组内管理组间管理组间竞争班主任组

名小

组

成

员第一小组赵晓玲易晓英张云刘晓芬张燕单艳晶李雯王延波第二小组张政陈亚龙梁玉鹏樊永坤钟涛张定国李庆春吴德斌第三小组张宏博任玉德韩佳涛韩金龙晏睿韩刚王华泰王怀业第四小组张冬丽尚涛善付积伟王慧武艳萍韩玉彤陈学鹏杨彩芳第五小组刘玉龙寇丽媛武开贤何建东武欣马涛孙建龙曾明创建小组组名小组口号组徽雏鹰小组像雏鹰一样在知识的蓝天翱翔!

希望小组希望小组我自信，我出色；我拼搏，我成功!

阳光小组平等平和共处共盈！不为失败找理由,只为成功找方法。快乐小组快乐小组同心协力创佳绩。奋起直冲，永争第一

炫彩小组我们努力,我们成功；拥有翅膀,自由飞翔炫风小组既然选择了远航，就要不顾风雨的阻挡勇往直前.四、重视对班的培养

完善班的队伍，明确班级努力与前进的方向，营造一个温馨而又充满朝气的学习环境。1班干部的选拔2班干部的帮扶4设立值周班长和值日班长3班级管理的分工化、制度化、群体化班培养的一般流程“三尺”讲台育桃李芬芳谱写平凡人生

班主任谨请各位专家评委批评指导！班主任全面正确地了解学生是教育的前提。没有对学生正确的认识，就不可能有正确的教育。班主任要从实际出发要有针对性，要从了解学生入手，只有这样，才能避免教育的盲目化、简单化、一般化。研究每个学生的个性特征，尊重每一位学生，关注每一位学生，满足并提升每一位学生的发展需要，并了解哪些是班里的积极学生，哪些是需要更多关心的学生，把爱恰当地分给每一位学生。班主任要做到四勤，即眼勤、脑勤、手勤、腿勤。我想做一个好班主任，因此我把自己融入到学生之中。每天来到学校，我就会一头扎进班级，无论是上课还是下课我都会时刻关注学生们的一举一动。为了了解学生，也为了能够及时摸清每个学生的思想脉搏，我在班级设置了“知心音箱”。就是我在班级放了一个小箱子，每个同学都可以将自己的心里话以书信的形式写下来，放进箱子里，我会定期阅览，发现问题及时找学生谈话，及时处理。目标是一个班集体活动、奋斗的导向，是班集体的灵魂，他具有着不可估量的指向功能，动力功能、评价功能，全面且细致的班级目标的制定是激发学生奋发图强，协调各种教育力量，形成合理的基础。合理分组是小组学习能否顺利开展的起点，也是将来能否取得成效的关键。德国著名教育家第斯多惠说过：“教学的技术不在于传授的本领，而在于激励、唤醒、鼓励。既有合作基础又合作潜力才是真正的班集体管理的主体。组建“组内异质，组间同质”的合作小组。这样的小组有明显的优势，“组内异质”明确了互助合作需求，而“组间同质”又为在全班展开以小组为单位的团队公平竞争创造了条件。小组合作学习管理模式一、小组划分：①将全班按学生的思想状况、学习成绩、身体素质、男女比例、学生本身所具特长等，划分成6个合作小组，除快乐小组5人外，其余每组4人。②在学生参与的基础上，制订出包括学习、纪律、卫生、日常规范等方面的班级管理条例，并制订相应的评分细则。③就学习、纪律、卫生、日常规范等方面在各小组间积极进行竞争，各小组组内在组长的带领下，每一个成员不仅自我努力，而且配合协作、互相帮助、互相促进，发展团队意识和集体意识，创造性地开展工作，自我管理，自我完善。④各分管班对每一位学生进行评分，每周末由班委以小组为单位评出本周优胜组和先进组长，班主任及时鼓励先进，鞭策后进。组名小组口号组徽雏鹰小组像雏鹰一样在知识的蓝天翱翔!

希望小组希望小组我自信，我出色；我拼搏，我成功!

阳光小组平等平和共处共盈！不为失败找理由,只为成功找方法。快乐小组快乐小组同心协力创佳绩。奋起直冲，永争第一

炫彩小组我们努力,我们成功；拥有翅膀,自由飞翔炫风小组既然选择了远航，就要不顾风雨的阻挡勇往直前.班的选拔：根据选择依据，慎重进行挑选。在选拔班干部时，对选择依据要求非常高，它为班集体的形成和促进班级工作起到了一定的作用，班主任要以一个开拓者的行为大胆地去选拔班干部，而且所选的班干部都要：有朝气、有热情、敢想敢做的德、智、体全面发展的学生。这样才能形成坚强的领导核心。因此在挑选时，一定要慎重，一般选择对象的条件应符合以下三点：①、学习成绩较好的。②、团结同学，热爱集体，关心班级。③、要有一定的组织能力和威信。其它方面可以在以后的工作中，通过老师的指导下，进一步磨炼和提高自己的水平。全面了解学生，再逐个排除。班主任要善于通过各种途径全面了解和选拔干部。了解的途径主要有：1、与任课教师交换意见。2、在课外活动中进行观察。2.精挑细选挑组长如果在班级管理中采用小组管理，那么可以把繁杂的管理简单化，由班长――组长――组员，或者由班主任直接管组长的管理方式。小组长的挑选是小组构建的一个重要环节，组长的好坏直接影响到整个小组，所以班主任要挑选责任心强，认真负责的学生做小组长。、班级管理正常化、制度化，创建群体管理模式。

在逐步实施培养目标的同时，班主任要对班级管理体系作出规定，如何管理，谁负责什么都必须分清楚，决不能造成彼此职责不清，遇事互相扯皮的现象。要建立起相应的管理体系，如班长、副班长是班级管理体制的主管；学习委员、各科代表主管学习等等。另外，还要充分发挥共青团组织在班级中管理中的作用。这样一来，班级中的绝大多数人都能成为一项工作的管理者，同时自己也是其他管理者的管理对象，形成一种人人平等，人人有责，相互牵制，相互竞争，相互促进，相互交融的良好机制，体现“事事有人管，人人有事管”的现代教育理念。这样的管理方式既有别于班主任一统天下的管理方式，又区别于随意性、放羊式的管理方式，它可以说是在班主任的宏观指导下，全体学生共同参与实施的班级管理制度，它的好处是能够调动所有同学的积极性、主动性，人人有事做，事事有人做，使每一个同学都能成为班级的管理者，使每一个同学都能得到全面发展，达到培养班自主管理班级的目的。设立值周班长和值日班长，值周班长由班轮值，值日班长由组长轮值，他们共同负责各种事物的处理。（卫生、纪律、作业、班级活动）

注重对班进行传、帮、带。在班级管理的过程中，既交任务又教方法，既检查他们完成工作的情况，又帮助他们总结经验和教训，更让他们在实际的工作中经受锻炼，增长知识以及培养能力，充分发挥骨干和模范作用。活动：y=x-2

(3)y=-x-2

y=x+2(4)y=4x+23.师生互动，探究新知作出下列函数的图象：小结：1、一次函数y=kx+b的图象是一条直线.它的图象也称为直线y=kx+b.2、作一次函数的图象只要确定两点就可以了.(简称为“两点法”）我的思维我做主活动：满足关系式y=-x+3的x,y所对应的点(x,y)是否都在它的图象上?问题：1、你能说出一对满足关系式y=-x+3的x,y的值吗？2、你能在平面直角坐标系中找到x,y对应的点(x,y)的位置吗？4、活动探究，合作交流4、活动探究，合作交流活动：问题：在直线y=-x+3上找到几个点，并验证这几个点的坐标是否满足关系式y=-x+3。一次函数y=-x+3的图象上的点(x,y)都满足它的关系式吗?班主任工作方法

一、以良好的师德感染学生二、以博大的爱心打动学生三、以和谐的氛围凝聚学生四、以心灵的沟通转化学生五、以常新的知识带动学生

对待学生，我们应多一份爱心，少一份冷漠；多一份耐心，少一份嫌弃。爱是教育学生的重要源泉，爱心是成功的基础，耐心是成功的保证。亮点分析小组学习合作中有竞争评价方式不拘一格亮点1亮点2亮点3活动贯穿课堂始终兴趣是学生最好的老师班主任优秀班主任经验体会交流wiseheadteacherhowtobeawiseheadteacherhowtobeawiseheadteacherhowtobeawiseheadteacher宣讲人：某某某时间：20XX.XX智慧教师善于识人用人班主任经验交流目录01做好班主任工作需要“五心”02班主任工作的基本底线03班主任应处理好的人际关系04做好班主任需善于识人用人01第一部分做好班主任工作需要“五心”责任心：是做好班主任工作的前提。教师的威信首先建立在责任心上。班主任的职责。关心爱护学生，引导教育孩子。宽容心：是给后进生的一剂良药。班主任的宽容心就是要宽容学生的不足古语说“人无完人，金无足赤”。但宽容应有一定限度，过度了就成了纵容。公平心：能得到全班同学的爱。爱心：是班主任走进学生的法宝。体弱生爱在关心病残生爱在得体过失生爱在信任屡错生爱在耐心向师生爱在珍惜背师生爱在主动个性生爱在尊重普通生爱在鼓励进步生爱在赏识后进生爱在鞭策细心：是做好班主任工作的助手细心的注意自己的学生，才能真正的了解他们，从而的引导他们。02第二部分班主任工作的基本底线做一名学生喜欢的老师做一名智慧型班主任做一个学生喜欢的老师我们首先要做个“快乐的班主任”每天走进校园，走进班级的时候，用我们心中的阳光温暖学生，用我们甜美的微笑感染学生。积极乐观的心态能让学生感受到你的爱意。因而更喜欢你。做一个学生喜欢的老师马卡连柯曾有过这样的论断：“儿童的尊严，是人类心灵里最敏感的角落，保护儿童的自尊心就是保护儿童前进的潜在力量。”尊重孩子的需求，尊重孩子的观点，学会倾听，做学生的朋友。尊重做一个学生喜欢的老师著名教育家陶行知先生有句名言：“我们必须会变小孩子，才配做小孩子的先生”站在学生的立场看待问题，学会理解学生理解做一名智慧型班主任慈爱和严肃并行古语有云：亲其师信其道，班主任处处事事做到以身作则、言传身教。先树立教师的威严。在该严肃的时候绝不妥协。在需要慈爱的也不严厉。03第三部分班主任应处理好的人际关系虚实结合收放有度冷热交替严宽有据疏堵相伴班主任工作涉及到学生管理的方方面面，班主任要立足学生的思想、学习和发展的实际，从点滴小事做起，同时又要有长远的眼光，坚持学习、研究与探索，做到既务实又务虚，虚实结合。“务实”，就是班主任工作要从学生实际和班级的实际出发，从当前做起，从具体的小事做起。要心怀学生，心系班级，让学生处处感受到班主任的情与爱，体验到班主任对学生学习、生活、工作的指导，使班主任既是学生的兄长、朋友，又是学生的导师、助手“务虚”，就是班主任工作需要理论指导，需要不断地总结经验，吸取教训，提高自己的管理水平虚实结合要讲究一点“管”与“放”的艺术。“管”是手段，“不管”是目的，但“不管”绝不意味着班主任对班级发展听之任之。魏书生曾经说过“管是为了达到不管”。班主任的“不管”是以培养全体学生的“共管”为前提的，是以追求班级管理的“大治”和学生能力的全面提升为目的的。收放有度所谓“冷”，就是“冷处理”；所谓“热”，就是“热加工”。在班级管理中，有些事情的发生，需要趁热打铁，如：表扬学生，激励学生，肯定班级的成绩，不良苗头的出现等，都要“热加工”，这样有利于激发学生前进的动力。象学生偶而违犯纪律或因能力所限管理不到位，理解不全面或有偏颇导致失误等问题的产生，则要