2023年消防中队工作总结

2023年消防中队工作总结消防中队工作总结1

20xx年，xx消防中队在镇党委的正确领导下，以科学发展观为指导，深化实行关于加强思想政治教化针对性实效性的重要指示精神，立足中队实际，紧密联系新的形势任务、中队建设和队员思想实际，坚持以中队正规化管理为龙头带动中队各项工作。队员同心同德，主动工作，仔细学习，勇于创新，大胆改革，训练刻苦，搞好平安工作，强化队伍管理，确保了政治教化、执勤备战、灭火战斗、抢险救援、军事业务、平安管理、后勤建设等各项任务的顺当完成，为保卫国家财产和人民生命平安，为xx镇经济腾飞作出了贡献。现将20xx年工作总结：

一、从加强党支部建设入手，使“一班人”真正拧成一股绳，促进中队的全面建设

（一）坚持支部集体领导，调动“一班人”的工作任务主动性。

年初，中队新一届的支部委员会成立后，按今年工作的主要任务和基本要求，支部“一班人”团结协作，支部委员坚固树立“一盘棋”思想，充分发挥党支部在中队的地位和作用。执行党的组织生活制度，加强党员教化管理，规范支部的议事程序，保证重大问题集体探讨确定，防止个人和少数人说了算，确保支部决策的xxx性、科学性。自觉摆脱私心杂念，仔细实行大队党委的各项指示，工作分工不分家，对支部形成的`决议根据分工主动开展工作，仔细实行。通过学习教化，加强一班人对做好党支部建设重要性的相识。充分调动了“一班人”的工作主动性。

（二）抓好党员骨干队伍，开展群众性的思想政治工作了。

加强了对党员的学习教化，以提高党员思想觉悟、政策水平和工作实力，驾驭业务学问、管理学问和技能。经教化学习，党员思想觉悟得到了提高，主子翁精神得到了加强，党员先进性得到了充分的体现，模范作用更加明显。严格党员发展，根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”、“成熟一个，发展一个”的原则，汲取优秀团员加入党组织，年内共有8人向支部递交了入党申请书，1人加入党组织，1名预备党员按期转正，确保了党员队伍稳定。

二、紧跟时代脉搏，唱好“主旋律”，搞活政治思想教化，锻造队员的政治灵魂

依据支队思想政治教化方案，结合中队实际制定了年度教化安排，组织全体队员，以深化学习贯彻科学发展观为主线，上半年主要开展学习党章遵守党章贯彻党章维护党章教化和“立警为公、执法为民”专题教化。下半年重点开展心理健康教化。同时结合实际适时开展社会主义法制理念、爱国奉献、艰苦奋斗等基本教化。通过教化，澄清了很多模糊相识，一心一意为人民服务的宗旨意识明显提高，政治立场更加坚决，大局意识不断增加。并组织实地参观，学身边人身边事等形式进行协作教化。队员的思想觉悟有了明显提高，收到了较好的教化效果。

（一）搞好双拥共建工作，服务企业抓好企业消防平安工作

双拥共建工作常常化、制度化、社会化。xx消防中队主动主动地向各级党委、政府请示汇报，使今年的双拥工作与正规化建设同步发展，共上新台阶，通过地方政府和地方单位的大力支持，解决了中队的一些困难。扩大了与驻地旁边单位的友好关系，常常与共建、友好单位开展篮球、拔河、文艺晚会等活动。如国庆期间参与了xx镇文艺晚会，与当地村支部开展了中秋联欢晚会、参与xx镇《平安生产法》文艺演出等活动。中队利用自身优势，主动开展消防宣扬“四进”工作，为当地企业、农村、社区、学校进行消防平安教化，据统计，累计消防宣扬上百次，接受消防教化群众达上万人次。

（二）加强团组织建设

重视加强中队的团组织建设，主动开展团章及有关基本学问学习教化。同时，常常组织团员青年进行团的活动，发挥团员助手作用。年内，1人被评为优秀团干，2人被评为优秀团员，汲取2名青年加入团组织。上半年被评为“五四红旗团支部标兵”。

（三）大力开展文体消遣活动，陶冶队员情操、娱悦队员身心

xx消防中队始终把搞好中队文体消遣活动作为一项栓心留人的重要工程来抓。坚持在每个节假日、双休日都组织进行各种文体消遣活动。中队依据上级关于加强警营文化建设的有关指示精神，结合中队实际，大力开展“发挥自身优势、跟上时代步伐、紧贴队员实际，唱响时代主旋律”的文娱活动，让大家在活动中学学问、长见识。春节、五一节、八一建军节等几个重大节日期间，组织队员参与地方组织的xxx夏日四人足球、三人篮球等活动。依据队员迫切渴望成才的实际，组织队员参与两用人才培训，15人获得电脑中级证书，六人参与成人高考，并接着接受大专教化，使队员的素养得到了提高。

三、落实战训工作，全面提中学队实战实力

（一）严格军事业务训练，提高练兵主动性,

1、把军事业务训练作为支部的一项中心工作来狠抓落实

年初，支队《20xx年苏州市地方xxx伍执勤岗位练兵安排》下发后，中队党支部刚好召开支委会传达文件精神，探讨部署中队的`年度训练工作，指定专人制定中队年度训练安排。成立中队训练工作领导小组，由主官亲自挂帅。之后召开队员大会进行动员，通过动员，使队员明确了今年训练的内容、时间、步骤、奖惩等，组织队员代表在会上表决心，引导队员端正看法，树立信念。

仔细抓好条令条列的学习贯彻与落实，依据中队实际，科学支配，仔细组织学习，保证了人员、时间、内容、质量四落实，充分发挥班长骨干作用，加强队伍行政管理，结合支队关于开展百日平安竞赛活动的要求和队员学习条令条例规章制度，开展查纪律、查作风，查制度落实的“三查”工作，反复强调纪律、平安工作在中队建设中的重要性，抓好日常养成，严格中队一日生活制度，建立和完善各种规章制度。中队领导坚持每天对内务卫生、警容风纪、查铺查哨、请销假等进行检查评比，对违反中队规章制度的人员进行指责教化，并将其作为评功评奖的依据，有效地促进了各项工作的开展。

强化训练，加强执勤备战。提中学队战斗力。注意抓好班干教化培训，提高班干素养，从队员中选择责任心强、政治思想表现好、军事业务过硬、工作实力较强的队员担当正副班长，激励开展争当先进中队、做优秀队员活动，利用早操等时间集训队列动作，着力提高他们组织指挥管理实力。仔细处理好业务训练与政治学习、日常工作的冲突，确保人员、时间、项目、效果四落实。中队干部坚持跟班作业，如中队长钟燕锋，与全体队员一道顶烈日冒风雨，在训练场上手把手地教，与队员一起摸爬滚打，起到了带头作用。在上半年苏州消防支队地方专职xxx伍业务技能考核竞赛中，中队干部勇夺两人障碍破拆、二人五带两项第一名，为队员做出了表率。充分发挥班长、业务骨干作用，切实做好互帮互学，共同提高，对新队员和业务基础较差的同志，由班长骨干包干到人，详细负责，因人施教。如文书黄立云，在完成好文书本职工作的前提下，主动参与业务训练，虚心好学，吃苦耐劳，技能和体能考核取得了好的成果。在搞好自身训练的基础上，他们还手把手地教新队员和业务基础差的同志。同时，不定时召开业务训练形势分析会，分析查找不足，探讨解决的方法、措施等。

消防中队工作总结2

为全面提升部队应对灭火救援主责主业的实力，充分激发基层官兵工作活力,支队党委组织执勤中队干部开展轮值驻训活动，目的通过沟通驻训，达到补齐短板、增加特长、优势互补的效果。经过一个月的实战熬炼，不仅看到了差距、听到了建议、获得了阅历，更为自己在今后的部队灭火救援、部队管理等方面奠定了肯定的基础。下面结合在湖西中队轮值驻训期间的工作状况进行梳理汇报。

执勤战斗

自轮值驻训一个月以来中队共出警46起，其中火灾扑救27起，抢险救援5起，社会救助4起。

取长补短，共同提高

通过敏捷开展一系列沟通活动，营造了互帮互助的良好氛围，在驻训中队日常管理和执勤处警中发觉好的方面，用手机记录下来，共享到原中队工作群，搭建了两队之间的沟通桥梁，达到了在队伍管理及指挥实力等方面取长补短、共同提高的目的。

量化管理，细化分工

中队党支部把中队工作进行了梳理，分别在LED显示屏内体现出来，共分：每周之星(内务之星、训练之星、作风之星)、曝光台(内务卫生、工作问题)、周训练安排、干部分工、力气编成、每日出动等六个模块进行轮番播放，使中队工作一目了然，同时曝光台对中队官兵的一言一行有警示效果，从而起到了监督作用。

备战半年考核，梳理制作台账

为迎接上半年的总队、支队工作考核，对中队台账资料仔细梳理，查缺补漏、装订成册，并主动申请与本大队的柳园中队、古城中队开展了台账互查互评的活动，查找兄弟中队工作中好的方面以及不足之处，对于好的方面中队之间相互借鉴、接受施用，对于不足之处中队共同探讨、深化剖析、找出解决方法，从而达到取长补短、创新工作方式的效果。

学榜样，树典型

6月20日，湖西中队战士毕经钊在出警过程中充当输液架托举吊瓶长达20多分钟,不顾高温暴晒、肌肉酸痛，凭借坚韧的毅力直至伤者被抬上救援车，被群众称为“吊瓶哥”。其先进事迹先后被央视《新闻直播间》、《齐鲁晚报》等多家媒体报道。

中队轮值驻训干部主动抓住典型培树机会在中队开展了向“吊瓶哥”毕经钊同志学习的.主题实践活动，实行了一次演讲竞赛和一次座谈会，畅谈如何学习典型、学习典型的哪些方面、如何成为典型，激励引导中队官兵增加“学先进、赶先进、争先进”的意识。

熟识演练，有备无患

为切实提升应对各种困难局面的实力，做好“六熟识”及汛期抢险救援工作，驻训干部主动带领中队官兵对辖区重点单位开展熟识演练，中队辖区共重点单位37家，市直17家，大中队20家。现已对昌润大酒店、如家酒店等8家单位进行了熟识并完善了灭火预案。

组织参加，备战夏训

为不断提升部队初战制胜和攻坚打赢实力，驻训干部仔细探讨部局下发的9种操法，带头行动参加其中，组织官兵反复练习。

主动备战操法考核同时制定了中队的操法训练安排。在前几次考核中，枪炮协同灭火操、楼层火灾内攻操、楼层火灾救人操三种操法均在前六名。

消防中队工作总结3

为全面提升部队应对灭火救援主责主业的实力，充分激发基层官兵工作活力,支队党委组织执勤中队干部开展轮值驻训活动，目的通过沟通驻训，达到补齐短板、增加特长、优势互补的效果。经过一个月的实战熬炼，不仅看到了差距、听到了建议、获得了阅历，更为自己在今后的部队灭火救援、部队管理等方面奠定了肯定的基础。下面结合在湖西中队轮值驻训期间的工作状况进行梳理汇报。

一、执勤战斗

自轮值驻训一个月以来中队共出警46起，其中火灾扑救27起，抢险救援5起，社会救助4起。

二、取长补短，共同提高

通过敏捷开展一系列沟通活动，营造了互帮互助的良好氛围，在驻训中队日常管理和执勤处警中发觉好的方面，用手机记录下来，共享到原中队工作群，搭建了两队之间的沟通桥梁，达到了在队伍管理及指挥实力等方面取长补短、共同提高的目的。

三、量化管理，细化分工

中队党支部把中队工作进行了梳理，分别在LED显示屏内体现出来，共分：每周之星(内务之星、训练之星、作风之星)、曝光台(内务卫生、工作问题)、周训练安排、干部分工、力气编成、每日出动等六个模块进行轮番播放，使中队工作一目了然，同时曝光台对中队官兵的一言一行有警示效果，从而起到了监督作用。

四、备战半年考核，梳理制作台账

为迎接上半年的总队、支队工作考核，对中队台账资料仔细梳理，查缺补漏、装订成册，并主动申请与本大队的柳园中队、古城中队开展了台账互查互评的`活动，查找兄弟中队工作中好的方面以及不足之处，对于好的方面中队之间相互借鉴、接受施用，对于不足之处中队共同探讨、深化剖析、找出解决方法，从而达到取长补短、创新工作方式的效果。

五、学榜样，树典型

6月20日，湖西中队战士毕经钊在出警过程中充当输液架托举吊瓶长达20多分钟,不顾高温暴晒、肌肉酸痛，凭借坚韧的毅力直至伤者被抬上救援车，被群众称为“吊瓶哥”。其先进事迹先后被央视《新闻直播间》、《齐鲁晚报》等多家媒体报道。

中队轮值驻训干部主动抓住典型培树机会在中队开展了向“吊瓶哥”毕经钊同志学习的主题实践活动，实行了一次演讲竞赛和一次座谈会，畅谈如何学习典型、学习典型的哪些方面、如何成为典型，激励引导中队官兵增加“学先进、赶先进、争先进”的意识。

六、熟识演练，有备无患

为切实提升应对各种困难局面的实力，做好“六熟识”及汛期抢险救援工作，驻训干部主动带领中队官兵对辖区重点单位开展熟识演练，中队辖区共重点单位37家，市直17家，大中队20家。现已对昌润大酒店、如家酒店等8家单位进行了熟识并完善了灭火预案。

七、组织参加，备战夏训

为不断提升部队初战制胜和攻坚打赢实力，驻训干部仔细探讨部局下发的9种操法，带头行动参加其中，组织官兵反复练习。

主动备战操法考核同时制定了中队的操法训练安排。在前几次考核中，枪炮协同灭火操、楼层火灾内攻操、楼层火灾救人操三种操法均在前六名。

消防中队工作总结4

为全面回顾总结一年以来中队各项工作开展状况、取得的成果和存在的不足，近日，大同市公安消防支队城区大队北关中队组织北关中队全体官兵召开20xx年工作总结暨20xx年工作部署会，全面总结20xx年各项工作，分析存在的问题和差距，谋划新一年的部队建设和消防工作。现将20xx年工作总结汇报如下：

20xx年度工作总结：

1主题教化活动：

今年以来，中队以“维护核心、听从指挥”和“两学一做学习教化常态化”作为教化重点，深化开展“公安消防党旗红暨示范性基层党组织创建活动”结合建党96周年、建军9周年等特别节点开展纪念活动。印制党建图册2余份，建设成“党建示范园”一个，开展了“绿色党建和谐警营”创建活动，先后引起省市多家媒体广泛关注，并争先报道。通过一系列的活动引导官兵打牢思想政治基础，筑牢了宗旨意识和使命意识。

2党组织建设：

党支部作为党组织开展工作的基本单位，是党全部工作和战斗力的基础。北关中队党支部仔细探讨各项重大事宜，正确决策引导，使中队精确无误的开展各项工作。今年两名预备党员转正为正式党员，四名同志预备党员，为党组织注入了簇新的血液；中队党支部书记、副书记先后多次开展专题授课，引导官兵树立正确的人生观、价值观，增加党员党性原则，提高党员思想觉悟，增加官兵团结意识；充分发挥党员先锋队的重要作用，树立官兵看齐意识，学习榜样、学习先进，增加自身修养。

3争先创优活动：

中队通过开展系列争创活动，在部队内部形成树立标杆、创优争先的激励氛围。在各级领导的关怀与激励下，通过全体官兵的共同努力下，中队一名同志被荣记三等功，有三名同志获得嘉奖。两名同志先后被总队、支队评为“优秀共产党员”，一名同志喜获大同市公安局书画摄影展优秀奖，收到锦旗6面。尤其是在20xx年5月8日北关中队早操遇到“摔倒群众头部出血，昏迷不醒”，勇施援手，妥当处置，更是得到了人民群众的阵阵掌声。

4执勤战备工作：

北关中队依据训练考核大纲、支队年度、月训练安排，每周仔细研讨训练方案，具体制定训练安排，并每周进行并摸底考核，形成考核机制。同时，根据司令部全年，仔细筹备开展训练、灭火作战实地演练、执勤安保等各项工作。全年共演练单位7余家，六熟识1余次，同时开展联勤联训工作，印发微型消防站指导手册12本，确保辖区平安稳定。圆满完成元旦、春节、“一带一路”国际合作高峰论坛、全国两会、清明、中高考、国庆、中秋、等重大消防平安保卫工作。对辖区消防水源进行全面清查，建立辖区消防水源档案，修订重点单位预案32家。截至目前，已将全部重点单位预案进行更新，水源全部普查完毕，并录入灭火救援管理系统。定期对3G单兵图传、35兆对讲机等通信设备的测试，训练，因地制宜制定地下应急通信方案，开展实地演练；在支队组织的迎春杯比武竞赛中，获得一般中队其次名；在队列会操中荣获”第三名”，赵天富同志被评为优秀指挥员。尤其在20xx年7月，依据支队工作支配，在大队的大力支持下，成立北关中队攻坚组集训队，并且以优异成果圆满完成集训任务，未发生任何平安事故。

5队伍管理教化：

大队领导不定期进行督导与帮扶，仔细落实“大队管理中队”工作，极大提高了中队的正规化管理水平。中队强化教化，落实制度，严格执纪，严抓一日生活制度，突击拉练、不定时点名、点验等方式方法，严抓部队管理，严格落实派车审批、出入营门登记、查铺查哨等制度，确保无事故。主动开展谈心活动，释疑解惑、化解冲突、理顺心情、凝合人心。规范官兵行为，引导官兵在八个小时以外做到自重、自省、自警、自爱。通过开展《条令条例学习月》、《“严纪律、强素养、抓制度、促落实”百日教化整顿活动》、《大同市公安消防支队酒驾问题集中整治月活动》狠抓部队管理，全面加强平安防事故工作，确保部队高度稳定。

6后勤管理工作：

城区大队依据集训工作须要，为北关中队改造训练塔并供应后勤保障，为夏季练兵比武供应强有力的支撑。为中队配置架子鼓、吉他、贝斯、摄像机、洗衣机等器材，极大满意了中队执勤战备、生活的需求。定期对中队车辆装备器材补充油水电气，并对其进行修理维护保养，确保随时能够冲得上打得赢。中队全体官兵以队为家，建成花坛两处，营造了拴心留人的生活环境。严格落实伙食管理制度，打造明厨亮灶工作，仔细召开经委会，严格制定食谱制度，广泛征求官兵看法3余次，并组织每名官兵对所购买主副食进行验收，在保证官兵伙食质量的.前提下，做到公开、透亮。合理利用经费为每名官兵购买了训练运动鞋、防寒耳套、手套，克服天气寒冷的问题，并针对比武考核以及组织活动表现优异人员进行嘉奖，并颁发相应奖品。

7警营文化活动：

中队因地制宜，开展“一队一特色”文体活动，大队为中队聘请专业音乐老师进行一对一教学，乐队现已成型；结合消防安保任务重的实际，中队开展多彩多样的活动。缓解官兵压力，节假日制定丰富的消遣文体活动，设立嘉奖措施。

20xx年工作安排

1充分发挥党支部战斗堡垒作用，党员干部骨干带头，身先士卒，带领中队完成各项工作；

2以养成促管理，进一步规范中队组织管理、内务、库室、营院、礼节礼貌、台帐等的规范，坚固树立长期抓、反复抓的思想；

3深化抓好平安防事故工作，大力开展五无创建活动；

4大力开展六熟识、演练工作，提升官兵实战实力；

5完善专业队伍建设，提升专业队伍事故处置实力；

6抓好全年思想政治教化工作和主题教化活动；

7严格落实伙食管理制度，搞好后勤给养保障工作；

8加强官兵体技能训练常态化，提高官兵体技能水平；

20xx年工作圆满结束，我们将仔细总结，总结阅历，查找不足，吸取阅历教训。20xx年，我中队安排从提中学队整体实力上下功夫，在上级党委的正确领导下，在各级首长的关切和支持下，北关中队全体官兵团结一心，把工作更上一个台阶！

消防中队工作总结5

其次季度以来，特勤中队根据《赵焕光副总队长在其次季度参谋长联席会议上的讲话》精神，结合支队20xx年工作要点要求，以五无活动为目标，以打造消防铁军为着力点，主动推动队伍管理建设，全面提升部队灭火和抢险救援实力，全力维护辖区火灾形势和部队内部管理双稳定。现将中队其次季度工作状况总结如下：

一、工作汇报

（1）建立健全规章制度，确保队伍管理有序。

打破传统的管理模式，遵循严字当头、以精为准、从细着手、科学管理的原则，主动探究部队精细化管理新路子。严格根据《特勤中队量化管理细则》要求，对中队每名干战进行量化考评管理，并将考评结果作为年终评先评优的重要依据，这一措施使中队形成了精细化管理制度体系，极大的提高了部队管理的有效性。强化条令条例意识，努力提高条令条例、平安各项规章制度在管理工作中的权威性。确立条令条例是一切行为的最高准则，克服按个人意志办事的弊病，对违反条令条例制度的现象，严格根据规则制度处理，保证部队组织的整体性、行动的一样性和纪律的肃穆性。

（2）以五无创建活动为载体，确保部队高度平安稳定。继去年枣庄支队开展的平安责任年活动之后，特勤中队将去年好的措施、看法持续下来，争取在今年的百日平安竞赛活动中取得优异的成果。六月底，支队转发了总队《关于吸取青岛支队班长打骂体罚士兵事务教训进一步加强队伍管理工作的紧急通知》，为了进一步贯彻通知精神，中队马上召开军人大会，

深化分析当前形势，并制定《枣庄市公安消防支队特勤中队警示月活动活动实施方案》，杜绝类似事务的发生。另外中队严格落实每月平安形势分析会、周平安例会制度，将平安形势分析常态化，紧紧把握重点时期、敏感时段平安管理，仔细查找隐患、苗头，着重加强人员管理，制定并完善知兵一口清档案，不定期地广泛开展谈心活动，确保每一名战士的困难能够得到刚好的解决。中队还利用板报等宣扬方式，广泛学习干部带兵‘十不准’、官兵行为‘十五个’严禁等规章制度，在思想上打牢官兵平安意识。现在，特勤中队3名干部、2名队长助理分别入住五个战斗班级，全部工作都在干部监督下进行。

（3）扎实开展执勤岗位练兵活动。

中队始终坚持以提高战斗力为目的，严格根据执勤岗位练兵实施方案要求，按纲施训，科技兴训，基本上达到了执勤岗位练兵和消防铁军建设成果的预期目标。从三月份新兵下队到现在，中队练兵活动以体能训练为主、技能训练为辅，在巩固老同志体、技能素养的同时，科学地提高新同志