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文档简介

保险公司早会技巧培训保险公司早会是保持团队凝聚力及整体稳定的重要手段。如何让早会达到最优效果？让我们一起探讨以下几个方面：准备工作1明确主题早会主题要具有针对性、目的明确。对当天工作要有计划性的调度及执行。2提前准备材料保险公司早会内容丰富，需要准备相应材料并向参会人员发放，以便大家更深入了解。3会前要求签到早会需要记录签到表，参加率较高还可激发员工的参与劲头及“竞赛意识”。4会场及音响预设提前检查早会所用设备及环境。音响调整以保证会场最佳听觉效果。早会的重要性手续表对接排期通过加强同事之间的直接交流，加强工作协同，方便顺畅处理排期等手续问题。表扬优秀员工早会是一个展示员工工作成果、表彰优秀员工的最佳场所，能够激励所有员工争先进位，达到共同奋进目的。沟通建立企业文化通过早会，企业不仅可以向员工直接传达公司文化，也可以通过交流的方式建立自己公司的企业文化。技巧一：明确目标1了解各部门工作通过汇报各部门工作，在汇总这些工作的过程中，有助于明确整个公司下一步的工作目标。2发现潜在问题通过讨论会发现潜在问题，并将问题纳入公司的"问题清单"。在日后的落实过程中，能够使工作更加流畅。3明确本次早会目标确定本次早会主要话题并进行简单讲解，以帮助员工更好的理解本次早会的目地。技巧二：合理规划时间提前准备好议程提前准备好的议程可以让每位员工都明确自己在早会里的角色，有效地利用好开会时间。合理安排时间在分配会议议程时，合理规划每个单元的时间，并对讲话人进行有效时间把控，确保整个早会顺畅有序。强化时间观念在早会中可以不断地强调时间的重要性，提高员工的时间意识以减少时间的浪费，或许也可以提高公司的工作效率。技巧三：有效利用会议工具二维码在会场位置张贴二维码，使每个员工随时都可以发布自己的想法或是对发言的补充意见，多元化和全面收集意见。白板、投影仪等优秀的工具不但可以让会议高效率进行，结论说服力收到更好的效果。而且对于事件落实和细节的处理也能起到提醒和服务的作用。提高参与度丰富多彩的工具（如：幸运抽奖等），能够当场赢取机票等奖品，增加员工的参与度。技巧四：增强互动性1表彰华年上半年工作月度之星2质检员工半年考核成果3征求团队常规建议及有限特殊工作需求增强互动性，通过积极开展员工交流活动，增加员工的沟通机制。技巧五：激励团队赞同在会议中对于员工的优秀工作给予奖励和认可。也可以在会议结束时给予小礼品的形式表示感谢。激情通过激情洋溢的主持人，带动所有人员的情感，提高对公司、对工作的热忱，带着全体员工迈向公司更加辉煌的未来。反思通过检讨过去的工作，激励每位员工成为更好的自己，同时也提醒全体员工要认真总结，以便日后更好地做出决策。总结与展望1会议制度化时刻把制度作为早会的重点，并按照早会制度进行活动。2激励部门竞赛在早会中增加团队互动元素，营造团队竞赛。通过奖励激励

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