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文档简介

第页共页办公室秩序管理制度范文第一章总则为了保持办公室的良好秩序，提高工作效率，营造和谐的工作氛围，制定本办公室秩序管理制度。第二章办公室工作时间管理第一条办公时间1.办公时间为每周一至周五的上午9:00至下午6:00，午休时间为中午12:00至下午1:00。2.在办公时间外需加班的，需提前向主管领导报备并获得批准。第二条迟到、早退和旷工1.对于迟到和早退的情况，每月前5次由直属主管口头警告，第6次开始，每次扣发当日工资的1/2。2.对于未经批准擅自离岗或旷工的，按旷工处理，扣发当日工资的全额。第三章办公室工作流程管理第一条工作任务分配1.上级根据工作需要，将工作任务合理地分配给每位员工。2.员工在接到任务后，应按时按质按量完成，并及时向主管汇报工作进展情况。第二条会议管理1.召开会议需提前通知所有与会人员，确保每位员工都能按时参加。2.会议有规定的议程和时间安排，不得超时，保证高效的会议进行。第三条文件管理1.所有文件均要按照文件管理规定的分类和编号方式进行归档。2.文件的存储和保管要做好备份，确保文件的安全性和完整性。第四章办公室工作纪律管理第一条办公室秩序1.各员工在办公期间要保持良好的仪容仪表，不得穿着不符合办公场合的服装。2.办公室内保持安静，不得大声喧哗，不得在工作区吸烟。第二条电子设备使用1.员工在办公室内使用电子设备时要注意音量控制，不得播放影响他人工作的声音。2.使用电子设备要注意保持工作区的整洁，用完后及时关闭并放回原位。第三条工作纪律1.员工在工作期间要遵守工作纪律，不得在办公时间内看电影、打游戏、上私人社交网站等与工作无关的行为。2.不得利用办公时间做与工作无关的事情，如理发、购物、与人聚餐等。第五章奖惩措施第一条奖励对于工作表现突出的员工，公司将给予表扬和奖励，具体奖励办法由公司决定。第二条处罚对于违反办公室秩序管理制度的员工，将根据情节轻重，给予警告、扣薪、停职、降职或开除等处罚。第六章附则第一条本办公室秩序管理制度由公司制定并在全体员工中进行宣传和执行。第二条对于不在本制度中作出明确规定的事项，可由公司根据实际情况进行合理安排。第三条本制度自发布之日起生效，公司保留对本制度进行修改和解释的权利。以上为办公室秩序管理制度的范文，具体实施中应根据企业

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