某公司安全奖惩制度范文

第页共页某公司安全奖惩制度范文第一章总则为了落实公司的安全生产责任，加强安全管理，提高员工的安全意识和安全素质，按照国家相关法律法规以及公司的安全生产管理要求，制定本制度。第二章安全奖励第一节安全奖励的原则1.安全奖励应公正、公平、透明，鼓励员工自发遵守安全规章制度，增强安全责任意识。2.安全奖励应及时发放，以激发员工的安全动力。3.安全奖励的发放应有明确的标准和程序，确保公正公平。第二节安全奖励的分类及内容1.安全责任奖（1）对公司每个部门设立安全责任奖，表彰安全工作成效突出的部门。（2）对个人的安全责任奖，表彰因个人履行安全职责而取得的突出成绩。2.安全行为奖（1）对安全行为模范奖，表彰在工作中遵守安全规章制度，积极参与安全工作，为公司安全生产做出突出贡献的员工。（2）对事故隐患提前报告奖，表彰及时发现、报告存在的隐患，并采取有效措施予以堵塞的员工。（3）对主动参与安全培训并成绩突出的员工进行安全培训奖励。3.安全成果奖（1）对部门或个人在安全工作方面取得显著成绩的进行表彰和奖励。（2）对大规模事故的防范和应急预案出色执行，实现事故损失降低的员工进行奖励。第三节安全奖励的发放（一）安全责任奖•安全责任奖的评定将由公司安全工作领导小组负责，根据不同部门或个人的安全工作成绩进行评定。•根据评定结果，公司将给予相应的奖励，并在公司内部进行公示。•安全责任奖的奖金由公司财务部门负责发放。（二）安全行为奖•安全行为奖的评定将由公司安全保卫部门负责，根据员工的工作表现进行评定。•根据评定结果，公司将给予相应的奖励，并在公司内部进行公示。•安全行为奖的奖金由公司财务部门负责发放。（三）安全成果奖•安全成果奖的评定将由公司安全工作领导小组负责，根据安全工作的成绩进行评定。•根据评定结果，公司将给予相应的奖励，并在公司内部进行公示。•安全成果奖的奖金由公司财务部门负责发放。第三章安全违规处罚第一节安全违规的分类及内容1.安全责任失职•对部门或个人因严重失职导致事故发生的，将追究相应责任。•对严重失职的部门或个人，将依法依规进行处罚，涉及纪律处分、合同解除等。2.安全违章行为•对违反安全规章制度的行为，通过积分制度进行处罚，情节严重者可以纳入严重违规行为，进行相应处理。3.安全事故责任•对参与事故的部门或个人按照事故的性质和结果进行相应的处罚和追责，包括纪律处分、经济赔偿等。第二节安全违规的处罚程序（一）安全责任失职•安全责任失职的发现由公司安全保卫部门负责。•针对安全责任失职的部门或个人，安全保卫部门将进行调查核实，并组织相关部门参与评议。•按照评议结果和公司相关规定，对严重失职的部门或个人给予相应的处罚。（二）安全违章行为•针对安全违章行为，公司将按照积分制度进行处理。•每次违章行为将依照所积累的违章分数采取相应的纪律处分措施。（三）安全事故责任•针对安全事故责任的追责，由公司安全工作领导小组组织对事故进行调查，并形成调查报告。•根据调查报告，公司将对相关责任人进行责任追究，并给予相应的纪律处分和经济赔偿。第四章安全考核与监督第一节安全考核的内容与方式1.安全制度的落实•安全制度的落实情况将作为考核的重要内容，通过日常巡检、督查、抽查等方式进行考核。•对安全制度的落实情况进行评定，并对评定结果进行统计分析。2.安全培训的情况•对员工参与安全培训的情况进行考核，包括培训的参与率、培训的效果等。•对培训后安全意识和安全素质的提高情况进行评定。3.事故隐患排查和整改情况•对事故隐患的排查和整改情况进行考核，包括隐患的及时发现、报告和有效整改等。•对事故隐患整改的合格率进行评定。第二节安全监督的方式与程序（一）安全监督员•公司将聘请专门的安全监督员，负责公司安全管理的监督和督促。•安全监督员将定期对各部门进行安全检查，发现安全隐患和问题，及时提出改进措施。（二）安全检查与评估•安全检查由公司安全保卫部门、安全监督员等组织进行。•安全检查的结果将作为对部门和个人的考核依据。（三）安全违规行为的举报•公司鼓励员工对安全违规行为进行举报，对于经核实的举报事项，将进行相应的处理。第五章补充规定1.公司对本制度拥有解释和修改的权利。2.公司将通过内部宣传、培训等方式，提高员工对本制度的知晓程度和遵守意识。本制度自颁