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文档简介

第页共页劳动与保密协议书一、背景和目的1.为了保护雇主在工作过程中的商业秘密，确保雇员不泄露相关信息，双方为劳动与保密事宜订立本协议。2.本协议约定雇员在受雇过程中需遵守的保密义务，以及违反保密义务可能引起的后果。3.本协议同时适用于双方签订的任何其他协议或合同。二、定义1.雇主：指提供劳动机会的一方。2.雇员：指接受雇主提供劳动机会的一方。3.商业秘密：指雇主在工作过程中拥有的任何商业、经济、技术方面的信息，包括但不限于客户名单、市场调研报告、产品设计、生产流程等。4.保密义务：指雇员在受雇期间、离职后不泄露商业秘密的义务。三、保密义务1.雇员在受雇期间以及离职后，应始终保持商业秘密的保密，并不得泄露给任何第三方。2.雇员不得以任何方式复制、使用、披露商业秘密，除非获得雇主明确的书面批准。3.雇员应采取合理的措施保护商业秘密，包括但不限于密码保护、阅读权限设置等。4.雇员不得将商业秘密用于个人利益追求，或为任何第三方谋取利益。四、不违反保密义务的情况1.经雇主书面同意。2.依据法律或行政法规的规定。3.根据法院或仲裁机构的裁决、判决或决定。4.为了雇员履行合法职责所必需的情况。5.经雇主书面授权。五、违反保密义务的后果1.一旦雇员违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于承担雇主因此造成的经济损失、名誉损害等。2.雇主有权解除劳动合同，并要求雇员赔偿因违反保密义务所造成的损失。3.雇主有权要求法院或仲裁机构采取合适的救济措施，包括但不限于强制执行保密义务、禁止雇员继续违反保密义务、发布赔偿决定等。六、其他条款1.本协议自双方签字之日起生效，并在劳动关系终止后继续有效。2.本协议的解释和争议解决适用本国法律。七、知情和知识同意1.雇员已经完全理解和同意本协议的所有条款，愿意自愿按照本协议的规定履行保密义务。2.雇员确认受到雇主对商业秘密保护的培训，了解商业秘密的重要性，并保证自己在受雇期间和离职后将始终遵守保密义务。八、适用法律和争议解决本协议适用于双方所在国家/地区的法律。双方如有争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向所在地法院提起诉讼。九、附件本协议的附件包括雇主提供的商业秘密清单，并应有雇员签字确认。十、其他本协议未尽事宜，由双方协商解决，并与本协议具有同等的法律效力。雇主：_____________雇员：_____________日期：____

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