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文档简介

完整版劳务派遣合作协议书一、背景二、目的和范围本协议旨在确保派遣公司与受派单位之间的劳务派遣关系合法、合规，保护派遣员工的合法权益，并有效维护双方的合作关系。岗位名称：工作地点：工作内容：三、派遣员工条件和权益派遣员工的录用、管理、薪酬待遇等事宜由派遣公司负责，受派单位应全力配合派遣公司的工作，并提供相关支持。派遣员工享有与正式员工一致的待遇，包括但不限于工资、社会保险、福利待遇等。受派单位应按法律法规规定交纳员工的社会保险和公积金。派遣员工从事工作期间，受派单位应确保其人身安全和劳动条件的合理性，提供必要的劳动保护设施和条件，免受伤害。四、劳务派遣费用与结算派遣公司应按约定向受派单位收取劳务派遣费用，费用的具体金额和结算方式双方另行协商确定。如因派遣员工在受派单位处的工作需要，导致额外费用的产生，受派单位应承担相应的费用，并在付款期限内向派遣公司支付。五、保密义务双方在合作过程中可能会接触到对方的商业机密、技术秘密和经营成果等保密信息，双方应对此类信息负有保密义务。未经对方书面许可，任何一方不得将保密信息泄露给第三方或用于其他非约定目的。六、违约责任任何一方违反本协议的约定，给对方造成经济、合同和声誉损失的，应承担违约责任。违约方应向对方支付违约金，违约金的具体金额根据实际损失情况双方协商确定。七、争议解决本协议的履行、解释和争议解决适用的相关法律法规。双方因本协议履行发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定本协议自双方签署之日起生效，有效期为__年，有效期届满后如双方需要继续合作，可协商续签。本协议的附件和补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议一式两份，派遣公司和受派单位各执一份，具有同等法律效力。九、附则本劳务派遣合作协议书自签订之日起生效，并取代双方之前的一切口头或书面约定。双方如需对本协议的内容进行调整或变更，应

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