总工程师岗位责任制范文

第页共页总工程师岗位责任制范文第一章：总则第一条：为加强企业的工程技术管理，促进技术创新和工程项目的顺利进行，特制定本总工程师岗位责任制。第二条：本岗位责任制适用于企业的总工程师职位。第三条：总工程师是企业技术管理和工程项目实施的最高职位，对工程技术管理、工程项目管理和技术创新负有全面的责任。第四条：总工程师应当按照国家法律法规和企业的规章制度，正确履行职责，维护企业的利益，提高企业的工程技术水平和竞争力。第五条：总工程师应当担任企业的技术创新领导岗位，推动技术创新，促进科技成果转化。第六条：总工程师应当担任企业的工程项目管理领导岗位，负责工程项目的策划、组织、实施和验收。第七条：总工程师应当担任企业的技术人才培养和管理领导岗位，培养和管理企业的技术人才队伍。第八条：总工程师应当担任企业与政府、院校、市场等外部合作伙伴的对接和协调职位。第九条：总工程师应当具备较高的职业道德和职业素养，具备丰富的工程技术管理经验和杰出的领导才能。第十条：总工程师应当按照上级领导的要求，完成其他工作任务。第二章：职责和权限第十一条：总工程师的职责如下：（一）负责制定和实施企业技术发展战略和技术创新计划；（二）负责组织和指导企业的技术研究开发工作，并推动科技成果的转化和应用；（三）负责规划和组织企业的工程项目，确保项目按时按质完成；（四）负责组织和指导企业的技术人才培养和管理工作，建设高素质的技术人才队伍；（五）负责与政府、院校、市场等外部合作伙伴的对接和协调工作，推动企业与外部环境的良好互动；（六）负责进行技术、经济和市场等方面的决策分析，提出科学合理的建议；（七）负责制定和修订企业的技术管理制度和工程项目管理制度；（八）负责总结和推广先进的工程技术管理经验和方法；（九）负责完成上级领导交办的其他工作任务。第十二条：总工程师的权限如下：（一）制定和实施企业技术发展战略和技术创新计划；（二）组织和指导企业的技术研究开发工作，并推动科技成果的转化和应用；（三）规划和组织企业的工程项目，确保项目按时按质完成；（四）组织和指导企业的技术人才培养和管理工作，建设高素质的技术人才队伍；（五）与政府、院校、市场等外部合作伙伴进行对接和协调工作，推动企业与外部环境的良好互动；（六）进行技术、经济和市场等方面的决策分析，提出科学合理的建议；（七）制定和修订企业的技术管理制度和工程项目管理制度；（八）总结和推广先进的工程技术管理经验和方法；（九）完成上级领导交办的其他工作任务。第三章：考核和问责第十三条：总工程师应当定期向上级领导和企业领导层汇报工作情况，接受考核和评价。第十四条：总工程师工作考核的主要指标包括：（一）技术创新成果和应用推广效果；（二）工程项目的进展和质量控制结果；（三）技术人才培养和管理成果；（四）外部合作和协调的效果；（五）决策分析和建议的科学性和合理性；（六）制定和修订的技术管理制度和工程项目管理制度的完善程度；（七）总结和推广的工程技术管理经验和方法；（八）其他工作任务的完成情况。第十五条：总工程师应当按照考核结果，接受相应的奖惩。第十六条：总工程师在履行职责和权限过程中，如果发生失职、渎职或其他违法违纪行为，将受到相应的责任追究和处罚。第十七条：对于总工程师的失职、渎职或其他违法违纪行为，应当及时进行调查和处理，并依法依规予以问责。第四章：其他事项第十八条：本岗位责任制经企业领导层批准后正式施行。第十九条：本岗位责任制的解释权归企业领导层所有，并根据需要进行修订。第二十条：本岗位责任制的修订应当经过岗位人员和相关工作人员的意见和建议，并经企业领导层批准后正式生效。第二十一条：本岗位责任制自发布之日起生效。第二十二条：本岗位责任制除非另有规定，岗位人员