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文档简介

保密协议书及格保密协议书一、背景为了保护公司的商业机密和敏感信息，确保公司的竞争优势，本文档旨在制定一份保密协议书。该协议规定了在员工离职后或与外部利益相关方共享信息时所需要遵守的规定和注意事项。二、协议内容2.1保密范围该协议适用于公司内部所有员工，不论其职位和级别。保密范围包括但不限于以下几个方面：公司商业机密，包括商业计划，市场策略，产品设计，营销方案等；客户和合作伙伴信息，包括联系方式，合作协议，商务洽谈记录等；公司研发成果，包括专利申请，技术文档，源代码等。2.2保密义务（1）员工在公司任职期间需对得知的保密信息负有保密义务，不得未经授权向任何第三方披露，包括自己的亲友和私人社交圈。（2）员工离职后仍需继续遵守保密协议，保护公司的商业机密和敏感信息。2.3保密措施（1）员工应妥善保管任何与工作相关的物品、文件和电子设备，并确保其不会被其他人获取或使用。（2）不得将公司电脑、手机等设备借给他人，以免造成信息泄露的风险。（3）在离开工作岗位时，员工应关闭所有电脑程序并锁定所有设备，确保信息不会被他人访问。2.4违约责任（1）员工若违反保密协议，泄露公司的商业机密和敏感信息，将承担相应的法律责任。（2）违约行为可导致员工的解雇，且可能面临公司的索赔和损害赔偿。2.5协议更新与终止（1）公司有权根据需要对保密协议进行修改和更新，并通知所有员工。（2）该协议在员工离职后仍然有效，直至公司解除或决定终止该协议。三、保密培训为了确保员工具备保密意识和知识，公司将定期举办保密培训课程，内容包括但不限于以下几个方面：保密政策和法律法规保密意识和行为准则保密措施和技术手段培训课程将由公司内部或外部专业培训师进行，员工必须参加并通过培训测试。四、知识产权在公司任职期间，员工所创造的知识产权归公司所有。员工需特别注意保护和使用公司的知识产权，并在需要时协助公司进行知识产权的申请和维护工作。在离职后，员工不得将公司的知识产权应用于其他公司或个人。五、解密协议书效力及争议解决本保密协议书自签署之日起生效，并应当遵守至员工解除与公司的任何关系之日。对于因本协议的履行和解释产生的争议，双方应友好协商解决；如果协商不成，双方均有权向人民法院提起诉讼。六、协议确认双方签署后，即表明双方对本保密协议书的内容已经充分理解，并同意遵守该协议的所有规定和条款。以上为保密协议书的具体内容，该协议书旨在确保公司的商业机密和敏感信息不被泄露，保护公司的竞争优势。所有员工在加入公司时都需要签署该协议，并接受相关的保密培训。同时，在离职后仍需遵守保密协议，不得泄露公司的商业机密和敏感信息，否则将承担相应的法律责任和公司的追究。保密协议书的有效期为员工离职后，直至公司解除或决定终止该协议。如有任何争议，双方应友好协商解决，如果协商不成，可向人民法院提起诉讼。本文档对于公司和员工都具有重要

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