2023年临时工劳动用工合同

2023年临时工劳动用工合同2023年临时工劳动用工合同

合同编号：#

甲方（雇主）：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

住址：

联系电话：

鉴于甲方需要雇佣临时工以完成特定的工作任务，

甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成以下协议，以规范双方的权利和义务。

第一条工作岗位及工作内容

1.1甲方聘请乙方担任临时工作岗位为___________。

1.2乙方承诺完成甲方安排的工作任务，保证按照甲方要求进行工作。

第二条合同期限

2.1本合同自双方签署之日起生效，至_____年_____月_____日终止。

2.2乙方保证在合同期限内不违反合同规定离职。

第三条工作时间

3.1乙方每天工作时间为___小时，每周工作天数为___天。

3.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间，乙方应积极配合。

第四条工资与福利待遇

4.1乙方每月薪酬为人民币___元，以合同签署日的汇率计算。

4.2甲方提供必要的工作保护设备和条件，确保乙方的安全和劳动权益。

4.3乙方享受劳动法规定的年休假、带薪病假和其他法定假期。

第五条保密条款

5.1乙方须保护甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。

5.2乙方须在合同终止后归还甲方所有文件、资料和相关的公司财产。

第六条违约责任

6.1若甲方或乙方违反本合同约定的任一条款，应承担相应的违约责任。

6.2若因不可抗力导致无法履行本合同的一方，应及时通知对方，双方协商解决。

第七条合同解除

7.1乙方在完成工作任务、到达合同期限或双方一致同意的情况下，本合同自动终止。

7.2如有一方违反合同约定，对方有权提前终止本合同，并追究违约方的法律责任。

第八条法律适用

8.1本合同适用中华人民共和国的相关法律法规。

8.2本合同如有争议，双方协商解决。如协商不成，可向当地人民法院提起诉讼。

第九条其他事项

9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。

第十条合同生效

10.1本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

10.2本合同未尽事宜，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规执行。

10.3本合同经甲乙双方签字生效后执行。

甲方（雇主）：乙方（劳动者）：

签字：签字：

日期：日期：

附件：身份证复印件1份，劳动者照片1张第十一条合同解除的程序

11.1合同终止后，甲方须支付乙方正常工作期间所应得的工资及福利待遇，以及其他合同约定的待遇。

11.2甲方有权随时解除合同，但应提前通知乙方解除合同的具体日期，并给予合理的解雇补偿。

11.3乙方也有权随时解除合同，但应提前通知甲方解除合同的具体日期，通常建议提前提出的通知期为30天。

11.4在特殊情况下，例如乙方涉嫌违法行为或严重违反合同约定，甲方有权立即解除合同，并无需提前通知或支付解雇补偿。

第十二条保险和社会福利

12.1甲方应为乙方购买相关的工伤保险和社会医疗保险。

12.2如乙方因工作中受伤或患病而需休假，甲方应按照相应的法律法规支付工伤或病假期间的工资。

12.3甲方应按照相关规定为乙方依法缴纳社会保险和住房公积金。

第十三条知识产权

13.1乙方在工作过程中所创造的、为甲方所用的各类知识产权归甲方所有，乙方无权主张对其知识产权的所有权、使用权或处分权。

13.2乙方应承诺不侵犯甲方或第三方的知识产权，如乙方因工作而引发的知识产权纠纷，由乙方承担全部责任并赔偿甲方及第三方的损失。

第十四条合同的变更和补充

14.1任何对本合同的修改或补充，应以书面形式进行，并由甲乙双方签字确认后生效。

14.2本合同的附件为不可分割的一部分，具有同等的法律效力。

第十五条合同的解释和争议解决

15.1合同的解释和争议解决应遵循相关法律法规的规定。

15.2如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。如果协商不能达成一致，任何一方可以将争议提交当地人民法院解决。

第十六条其他约定事项

16.1本合同履行过程中如发生丙方（第三方）与合同甲乙双方的关系问题，甲乙双方应共同协商解决。

16.2其他未尽事宜，根据国家有关法律、法规和甲乙双方的实际需要协商解决。

第十七条合同的生效和效力

17.1本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

17.2本合同自双方签字之日起生效，并在合同期限内持续有效。

甲方（雇主）：