公司单方解除劳动合同范本_第1页
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文档简介

第页共页公司单方解除劳动合同范本尊敬的XXX先生/女士：根据劳动法相关规定，我公司决定单方解除您与本公司签订的劳动合同，您的工作将于解除合同之日起终止。现将解除合同的相关事项通知如下：一、解除原因经公司综合考虑和评估，根据您在岗位上的工作表现、业绩、能力、工作态度等方面的状况，以及公司业务发展情况等因素，决定解除您与公司的劳动合同。具体原因如下（可根据公司实际情况进行具体描述）：1.工作表现不符合公司要求：您在岗位上的工作表现存在明显的不符合公司要求的情况，表现为（列举具体情况）。2.工作能力不足：您的工作能力不符合公司对岗位的要求，无法胜任您所从事的工作。3.违反公司规章制度：您多次违反公司规章制度，严重影响工作秩序和工作效率。4.严重违反劳动纪律：您的违纪违规行为严重，严重扰乱工作秩序和公司正常运营。5.其他原因（请具体描述）。二、解除合同的效果与补偿1.解除合同的效果：根据劳动法相关规定，合同解除后，您将不再享有与劳动合同相关的权益和福利待遇，包括但不限于工资、福利、社保等。2.经济补偿：鉴于解除合同对您个人造成了一定的经济困难，我公司愿意在劳动法规定的范围内支付相应的经济补偿。具体补偿标准如下（可根据公司政策进行调整）：（1）月工资补偿：您在合同解除前一个月内的工资总额为XXXX元。（2）年度奖金补偿：根据您在本年度的实际工作表现给予奖金补偿，具体数额为XXXX元。（3）其他补偿：（根据公司政策是否提供其他补偿进行具体描述）。以上补偿将在您签署本通知书之日起需在XX天内支付完成。三、劳动关系处理1.离职手续：您必须按时办理离职手续，包括但不限于交接工作、清理工作区域等。2.工资支付：请您与财务部沟通并提供相应的银行账号等信息，以便公司将剩余的工资及福利待遇支付给您。3.劳动合同和其他文件归还：请您将公司提供的劳动合同及其他相关文件如员工手册、保密协议等归还公司。4.公司财产归还：请按照公司规定将公司财产如资料、设备、工具等归还公司。四、其他事项如您对解除劳动合同的决定有任何异议或需要进一步协商事宜，请您及时与公司人事部联系，我们将尽力处理并回答您的疑问。本通知书为正式解除劳动合同的通知，请您签收确认，并在XX日内与公司人事部联系，届时请您携带相关手续及材料前往公司办理离职手续。感谢您对公司的付出和贡献，祝您未来一切顺利。特此通知。

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