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文档简介

人力资源外包合同通用版1.合同背景本合同由甲方（委托方）与乙方（服务方）之间订立，旨在明确双方在人力资源外包合作中的权益和责任。双方应遵守本合同的规定，并诚实信用地履行各自的义务。2.服务内容2.1乙方将根据甲方的需求，提供与人力资源管理相关的服务，包括但不限于方面：招聘和录用培训和发展绩效管理薪资和福利管理员工关系管理离职和退休管理等2.2乙方应根据甲方的具体需求和要求制定相应的工作计划和方案，并经甲方确认后执行。2.3乙方应确保所提供的服务符合相关法律法规的要求，并及时提供与服务相关的法律法规变化的信息。3.服务期限本合同的服务期限为_______（具体日期或期限）。双方可根据实际情况协商续签或终止合同。4.服务费用4.1甲方应按照双方协商的方式和时间支付乙方相应的服务费用。4.2甲方应按约定的付款方式和时间支付相关费用，并保证支付的款项来源合法、合规。4.3如因甲方原因导致支付延迟或未支付相关费用，甲方应承担由此产生的一切后果和风险。5.保密责任5.1双方在本合同期间和合同终止后均应对对方披露的保密信息（包括但不限于商业秘密、客户信息、人员信息等）予以保密，并且不得将其转让、泄露给第三方。5.2未经对方书面同意，任何一方不得在合同履行期间和合同终止后24个月内使用保密信息。6.知识产权6.2甲方不得未经乙方书面许可，使用、复制、修改或转让上述知识产权。7.违约责任7.1若一方违反本合同的规定，导致对方受损的，应承担相应的赔偿责任。7.2一方未能按照约定的时间履行合同义务的，应支付相应的违约金。8.合同终止8.1本合同服务期满后，如双方无异议，合同自动终止。8.2任一方有权在提前_______（具体期限）书面通知对方的情况下解除合同。8.3在合同解除后，双方应妥善处理未完成的工作，并进行结算。9.争议解决9.1本合同的解释、履行和争议的解决应适用相关法律法规。9.2如双方发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可提交有管辖权的人民法院解决。10.其他10.1本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，合同具有同等效力。10.2本合同自双方当事人签字盖章后生效，并以、邮件等形式的传递产生法律效力。为人力资源外包合同的通用版，双方可根据实际情况和需要进行个别条款的调

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