小学教师就业协议书_第1页
小学教师就业协议书_第2页
小学教师就业协议书_第3页
小学教师就业协议书_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

小学教师就业协议书背景介绍本文档为一份小学教师就业协议书，旨在明确雇佣关系的各项细节和双方的权责。通过签署此协议，雇主和教师将确保合作的顺利进行，并共同努力提供高质量的教育服务。一、协议双方本协议由以下双方共同签署：雇主（以下简称“校方”）：学校名称：________地址：________联系电话：________教师（以下简称“教师”）：姓名：________联系地址：________联系电话：________二、雇佣期限本协议有效期为从________年________月______日起至________年________月______日止。协议期满如双方无异议，可续签。三、职责和权利校方的职责和权利包括但不限于：提供符合国家教育政策的教育服务；尊重教师的人身权、知识产权等合法权益；提供适宜的教学环境、教材和教学设备；按时发放教师的工资、福利和奖金；定期组织教师培训和专业发展活动。教师的职责和权利包括但不限于：按照教育教学规划，完成教学任务；尊重学校的教育教学安排，保障学生的学习权益；保守学校和学生的信息，并保密工作中获得的敏感信息；获得公平、合理的薪酬待遇；参与校方组织的教师培训和专业发展活动。四、工资和福利工资待遇教师的工资根据国家的教育行业工资标准和教师的工作表现进行调整。工资发放周期为每月一次，发放日期为每月的最后一个工作日。福利待遇教师享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。校方将为教师购买相应的商业保险，保障教师的人身安全和财产安全。五、违约责任校方责任如校方未按时支付教师的工资、福利或其他合同约定的费用，应按实际拖欠金额支付延迟费用，延迟费用计算标准为未支付金额的每日千分之一。如校方未按时提供教师应有的工作条件，导致教师无法正常履行教学任务，应承担相应的经济赔偿责任。如校方未提供合理的解雇理由，解雇教师时应按国家法律的相关规定支付相应的解雇赔偿。教师责任如教师未按时履行教学任务或工作职责，应承担相应的纪律处分，并可能会影响到工资和福利的发放。如教师泄露校方或学生的机密信息，应承担相应的法律责任。如教师未按合同约定的期限提前通知校方离职，应承担违约责任。六、解决争议双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向相关法律机构提起诉讼。七、附则本协议系双方真实意愿的表达，具有法律效力。未尽事宜按国家相关法律法规执行。签署日期：________教师签名：________校方代表签名：______

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论