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文档简介

教育机构劳动合同范本精选一、合同主要内容本劳动合同由下列双方于（签订日期）签署：教育机构（简称雇主）和劳动者（简称员工）。雇主以正式雇佣员工，并为其提供相应的工作岗位。二、合同期限本合同的期限为（具体期限，如：一年、两年等），自（开始日期）起至（结束日期）止。双方同意在到期前（提前通知天数，如：30天）提前通知对方，以终止雇佣关系。三、工作岗位和职责雇主指派员工担任（具体工作岗位及职责，如：教师、助教、辅导员等）。员工应遵守雇主的工作规章制度和响应的工作安排，并按时完成工作任务。雇主有权对员工的工作进行评估，根据实际情况调整员工的工作岗位和职责。四、工作时间和休假员工的每周工作时间为（具体工作小时数，如：40小时）。员工享有每周（具体休息天数，如：两天）的休息日。雇主有权根据工作需要安排加班，并按照法定规定支付加班费。员工享有带薪年假，具体假期根据国家法律法规和公司规定执行。五、薪酬和福利员工的薪酬由雇主根据员工的工作岗位和职责以及工作表现来确定，并按照约定的支付频率进行支付。雇主将根据国家相关法律法规和公司规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。雇主将根据公司政策为员工提供其他福利待遇（如：医疗保险、年终奖等），具体标准和条件根据公司规定执行。六、保密义务员工应对雇主的商业秘密和机密信息保密，未经雇主的书面许可，不得向第三方透露或泄露。员工离职后仍需继续承担保密义务，不得利用或披露雇主的商业秘密和机密信息。七、解除合同员工违反合同约定或公司规章制度的，雇主有权依法解除合同，并要求员工承担相应的法律责任。员工如需解除合同，应提前（提前通知天数，如：30天）书面通知雇主，并履行相应的手续。八、争议解决双方因履行合同发生争议的，应友好协商解决。若协商不能解决争议，则双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。本合同一式两份，双方各持一份。合同一经签署生效，具有法律效力。雇主（签字）：__________员工（

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