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文档简介

员工聘用合同协议书范文一、合同的背景与目的本合同是根据《劳动合同法》及相关法律法规制定的，是用人单位（简称“雇主”）与员工（简称“受雇方”）之间关于受雇方就职于雇主的劳动关系而订立的协议。本合同的目的是明确雇主与受雇方之间的权利和义务，确保双方的权益得到保护和尊重，并规范双方在工作中的行为准则和责任。二、合同的双方与基本信息1.雇主名称：（填写雇主的全称）

法定代表人：（填写雇主的法定代表人姓名）

地质：（填写雇主的详细地质）

联系方式：（填写雇主的联系方式）2.受雇方姓名：（填写受雇方的姓名）

性别：（填写受雇方的性别）

出生日期：（填写受雇方的出生日期）

联系号码：（填写受雇方的联系号码）

住质：（填写受雇方的详细地质）

联系方式：（填写受雇方的联系方式）三、合同的内容1.工作岗位与职责1.1.工作岗位：受雇方被聘为雇主的（填写工作岗位名称）。1.2.工作职责：受雇方的工作职责包括但不限于：（填写具体的工作职责）（填写具体的工作职责）（填写具体的工作职责）2.工作时间与地点2.1.工作时间：受雇方的工作时间为每周（填写工作时长）小时，包括工作日和节假日。2.2.工作地点：受雇方的工作地点为雇主所在地的（填写具体地质）。3.薪资与福利3.1.薪资：受雇方的薪资将根据雇主的相关规定和绩效进行支付，具体数额为（填写具体薪资数额）。3.2.福利：受雇方将享受雇主提供的福利（根据实际情况填写具体福利条款）：社会保险公司年假节日福利等4.保密条款4.1.受雇方在工作期间及离职后，对于接触到的与公司业务、商业秘密相关的信息，须予以严格保密，未经雇主书面授权，不得泄露或用于个人或其他单位的利益。4.2.受雇方违反保密条款，雇主将有权采取合法措施追究受雇方的法律责任，并要求赔偿因此给公司造成的损失。5.终止合同5.1.本合同在情况下可以解除：受雇方达到法定退休年龄；受雇方因病或伤残无法继续从事工作，经医院或专科医生鉴定，确诊不能恢复工作能力的；受雇方擅自离职或严重违反公司规章制度的；受雇方被辞退或因违法犯罪行为被司法机关采取刑事强制措施的；特殊情况下经双方协商一致解除合同。5.2.受雇方在解除合同后应主动归还与工作相关的文件、资料和其他财务。四、其他条款本合同未尽事宜，双方可根据实际情况自行协商决定。本合同自受雇方开始工作之日起生效，有效期为（填写合同有效期，如无特殊情况可填写“无固定期限”）。本合同一式两份，雇主和受雇方各执一份，具有同等法律效力。雇主：

（雇主的全称）

受雇方：

（受雇方的姓名）五、合同的变更与解释本合同的任何变更或解释，须经雇主与受雇方双方书面协商一致，并在变更或解释后签署补充协议。如发生争议，双方应友好协商解决。若协商无果，应向劳动争议处理机构或有管辖权的人民法院起诉解决。合同签署日期：（填写合同的签署日

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