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文档简介

HR必收藏！劳务雇佣合同模板，劳动S劳务1.背景劳务雇佣合同是雇主与劳务派遣单位之间的重要法律文件，用于规范双方的权利和义务关系。劳动力短缺或临时工作需求的增加给企业提供了使用劳务派遣服务的机会。因此，HR必须掌握正确的劳务雇佣合同模板，并将其收藏备用，以便在需要时能够便捷地制定合同。2.劳务雇佣合同的重要性劳务雇佣合同是雇主与劳务派遣单位之间明确员工权益和义务关系的重要文件。是劳务雇佣合同的重要性：2.1明确双方权利和义务劳务雇佣合同明确了雇主和劳务派遣单位之间的权利和义务。包括工作内容、工作时间、薪酬、福利待遇等方面的约定，确保双方都能理解并履行合同中规定的义务。2.2保护员工权益劳务雇佣合同的签订能够确保雇员的权益得到保护。合同中约定雇员的工资、工时、工作条件等内容，避免雇主利用劳务派遣制度剥削员工，为员工提供合理的薪酬和工作环境。2.3确保企业合规劳务雇佣合同的制定（确保合同内容合乎法律要求）能够确保企业在法律层面上的合规性。合同中规定的内容如与相关劳动法规不符，将给企业带来不必要的经济和法律风险。3.劳务雇佣合同模板示例下面是一个劳务雇佣合同的简单示例模板（请根据实际需求进行修改和完善）：劳务雇佣合同

甲方（雇主）：

公司名称：______

地质：______

法定代表人：______

联系方式：______

乙方（劳务派遣单位）：

公司名称：______

地质：______

联系人：______

联系方式：______

1.合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方的权利和义务关系，规范劳动力派遣事宜。

2.岗位

乙方将根据甲方的要求，向甲方提供岗位的劳务派遣人员：

岗位名称：______

岗位职责：______

3.期限

本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。

4.工作时间

劳务派遣人员的工作时间为每周______小时，具体工作安排由甲方提前通知乙方。

5.薪酬与福利待遇

甲方将向劳务派遣人员支付薪酬和提供福利待遇：

基本工资：______元/小时

加班费：______元/小时

年假：______天

社会保险：按照国家规定缴纳

6.保密条款

甲方与乙方约定在合作期间和合作终止后均应对合同涉及的商业和技术秘密进行保密。

7.合同终止

合同期满后，双方如无其他约定，本合同自动终止。双方可根据实际情况协商终止合同。

8.争议解决

双方如发生争议，应友好协商解决；协商不成，可提请有管辖权的人民法院处理。

甲方（雇主）：（

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