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文档简介

培训机构教师聘任合同(标准版)合同编号:[合同编号]甲方:[培训机构全称]地质:[培训机构地质]法定代表人:[甲方法定代表人姓名]乙方:[教师姓名]证件号码:[教师证件号码]住质:[教师住质]鉴于甲方为开展培训机构业务,需要聘请乙方为教师,经双方友好协商,达成合同:第一条聘用内容1.1乙方应具备相应学历和教师资格证书,能够胜任培训机构授课工作。1.2乙方的聘用岗位为培训机构教师,具体职责包括但不限于:组织和备课培训教育课程;讲授培训课程,并负责学生的教学管理;参与教学质量评估和课程改进;积极参与培训机构提供的各项培训和活动。1.3教学科目:[教学科目]1.4乙方应遵守培训机构的相关规章制度,并按照培训机构的安排,完成相关工作。第二条聘用期限2.1本合同的聘用期限为[聘用期限],自合同签订之日起算。若聘用期满,双方均无异议,可协商续签。2.2乙方应按照培训机构的安排,按时履行教师职责,并在聘用期满后,及时交还培训机构所有工作材料和机构财产。第三条薪酬和福利3.1乙方的薪酬由甲方支付,支付方式为[支付方式]。3.2乙方的月工资为人民币[工资金额]元整。3.3乙方享受甲方提供的相关福利,具体福利包括但不限于:社会保险和公积金;带薪年假;节假日福利;培训机构内部福利。第四条保密责任4.1乙方在履行教师职责的过程中,可能接触到培训机构的商业秘密和教学资源。乙方应对相关信息保密,并不得泄露给任何第三方。4.2乙方离职或合同终止后,应立即归还并删除所有与培训机构有关的文件、资料及其他信息。第五条违约责任5.1若乙方故意违反本合同的条款,甲方有权解除本合同,并要求乙方赔偿甲方因此遭受的损失。5.2若甲方违反本合同的条款,乙方有权解除本合同,并要求甲方赔偿乙方因此遭受的损失。第六条合同解除6.1本合同在情况下解除:双方经协商一致,达成解除合同的决定;乙方因个人原因申请解除合同,经甲方同意;乙方患病或其他无法继续履行教师职责的情况。6.2在解除合同时,双方应书面确认解除事由,并清算涉及到的工资、奖金和福利等。第七条争议解决7.1合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;如协商不成,可依法提起诉讼。第八条其他事项8.1本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。8.2本合同未尽事宜可由甲乙双方协商解决,并以书面形式补充协议。8.3本合同自双方签字盖章之日起生效,并有效期至合同期满或

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