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第页共页广告公司用工合同范本甲方：广告公司地址：联系电话：乙方：员工身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《职工福利条例》和双方自愿的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方公司工作一事达成如下协议，以后称为“本合同”。第一条聘用条件甲方同意聘用乙方，乙方愿意接受甲方所提供的工作岗位。职位为：广告公司员工。第二条聘用期限本合同从（年月日）起，至（年月日）止，共计（）个月。第三条工作地点工作地点为甲方公司所在地，或者根据业务需要，由甲方指定。第四条工作内容乙方的工作内容包括但不限于：1.协助甲方进行市场调研、竞争分析和广告策划；2.参与广告设计、创意构思和制作方案的制定；3.协助甲方进行广告投放、推广和销售策略的制定；4.其他甲方委派的与广告相关的工作。第五条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周五天（不包括法定节假日）；工作时间为每天8小时。2.乙方享有法定节假日和年假，并依法享受带薪年休假。具体休假时间由甲方根据工作需求和乙方意愿提前安排并通知乙方。第六条工资待遇1.乙方的薪资待遇由甲方根据乙方的能力、工作表现和市场调研结果等因素确定，并根据国家相关规定及当地市场进行调整。2.乙方工资按月发放，发放时间为每月的（）日。3.乙方的工资将按照国家有关法律规定按月缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。第七条保密规定1.乙方在岗期间，应对甲方获知的与广告公司有关的商业秘密、商业机密以及其他未公开的机密信息保持保密，并在离职后继续有效维持保密。2.乙方不得私自将甲方的商业秘密、商业机密以及其他未公开的机密信息泄露给任何第三方。第八条离职事宜1.若乙方有离职意向，应提前（）天书面通知甲方，双方友好协商解决相关离职事宜。2.若乙方在工作期间违反国家法律法规、严重违反公司规章制度，或对公司、员工、客户进行骚扰、侮辱等行为，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。第九条争议解决本合同在执行过程中如发生任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可依法向当地劳动监察部门或人民法院提起诉讼。第十条其他约定事项1.甲方依法为乙方缴纳社会保险和公积金费用。2.乙方在甲方公司工作期间，遵守公司规章制度，服从甲方的工作安排，并按时完成工作任务。3.甲乙双方未尽事宜由双方友好协商解决，并签署补充协议。第十一条合同生效与终止1.本合同自双方签字之日起生效。2.在合同期满前，如乙方提前通知甲方离职，应提前（）天书面通知甲方，并进行交接工作。3.若本合同期满时，双方希望继续合作，可以签订新的合同。4.具体解除本合同的情形参见《中华人民共和国劳动法

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