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第页共页安全生产标准化绩效考核制度范文安全生产是企业发展的基石，也是保障员工身体健康和生命安全的重要措施。为了推动安全生产管理水平的提升，加强企业安全生产工作，建立健康的安全生产标准化绩效考核制度是非常必要的。以下是一份安全生产标准化绩效考核制度的范文。一、制度目的为提高企业安全生产工作的管理水平，保障员工的生命安全和身体健康，建立科学有效的安全生产标准化绩效考核制度。二、适用范围本制度适用于公司所有部门和岗位。三、考核指标1.安全生产管理体系的完善程度：包括安全生产管理制度、应急预案、安全设备及装备的更新率、安全培训等。2.安全生产责任制的执行情况：包括安全生产责任制的明确度、责任人的责任心和执行情况。3.事故和隐患排查整治的效果：包括事故和隐患的排查情况、整改措施和效果。4.安全生产宣传教育的开展情况：包括安全生产宣传教育的形式、内容、覆盖面和效果。5.事故应急救援的能力：包括事故应急救援预案、演练情况和救援能力。6.安全生产目标的完成情况：包括安全生产目标的设定、完成情况和成果。四、考核周期与方式1.考核周期：每年度2.考核方式：采用绩效考核的方式，包括定期核查、随机抽查、自查互查和年度绩效考核等。五、考核结果与奖惩措施1.考核结果：将考核结果划分为A级、B级、C级和D级四个等级，分别对应优秀、良好、合格和不合格。2.奖惩措施：对达到优秀和良好等级的部门和岗位进行表扬和奖励；对达到不合格等级的部门和岗位进行通报批评，要求整改，并按照相关规定进行追责处理。六、责任与执行1.企业安全生产管理部门负责制定和执行本制度。2.各部门负责制定并实施相应的安全生产管理措施，落实安全生产责任制。3.公司领导要履行安全生产的主体责任，推动安全生产工作的开展和落实。七、监督与评估1.考核结果将进行公示，接受员工和社会舆论的监督。2.安全生产管理部门将对考核结果进行评估和总结，提出改进意见和措施，不断完善安全生产工作。以上是一份安全生产标准化绩效考核制度的范文，可以根据企业实际情况进行调整和补充。通过建立和落实这样的考核制度，可以

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