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第页共页总经理聘任合同(二)总经理聘任合同甲方：（公司全称）乙方：（个人全名）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，双方经平等协商，达成如下协议，以明确甲方聘任乙方为总经理的有关权利与义务：第一条聘任内容1.1甲方经过严格的选拔，现聘任乙方为公司总经理，乙方愿意就此就职。1.2乙方的职责包括但不限于：全面领导公司的发展战略制定与实施，管理和监督公司各部门的运营，推动公司的发展及经营业绩的提升，负责公司的日常决策和运营管理等。1.3乙方应积极履行其职责，为实现公司的发展目标贡献力量。第二条任命期限2.1本合同自签订之日起生效，有效期为（具体有效期）。2.2本合同期满时，乙方如在公司工作表现出色，甲方有权与乙方续签合同。第三条薪酬待遇3.1甲方将向乙方支付的薪酬总额为（具体金额），该金额包括基本工资、奖金、津贴等各项福利待遇。具体薪酬构成及支付时间由双方另行协商确定。3.2乙方每月的基本工资为（具体金额），甲方将在每月月底发放该笔工资。3.3乙方的奖金、津贴等其他福利待遇由乙方的工作表现以及公司的经营状况等因素决定，具体数额与支付时间将在实际发放时商定。第四条工作时间与休假4.1乙方每周工作40小时，工作时间具体安排由甲方通知乙方，并不存在加班费的概念。4.2乙方享有带薪年假、病假等法定假期。具体的休假安排及休假时间的申请与批准将依据甲方公司的相关规定执行。第五条保密义务5.1乙方在公司任职期间以及解除本合同后，乙方必须对与公司相关的商业秘密和机密信息进行严格的保密，不得将该信息透露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。第六条解除合同6.1本合同在以下情况下可以解除：（1）乙方提前30天书面通知甲方，并经甲方同意；（2）合同约定的有效期届满；（3）双方一致同意解除；（4）甲方认为乙方的工作表现严重违反本合同约定，并对公司利益造成严重损害的。6.2解除合同的通知都应以书面形式交付到对方指定地址，并以挂号邮寄方式发送。第七条争议解决7.1双方因履行本合同发生的争议本合同由双方协商解决。协商不成的，可提交甲方所在地人民法院解决。第八条其他事项8.1本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。8.2本合同的签订和履行适用中华人民共和国的法律。8.3本合同的任何修改、补充应以书面形式，并经双方签字盖章后生效。8.4本合同中未尽事宜，双方可另行协商，并写明在补充协议中。甲方:

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