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第页共页家政行业的劳动合同1.合同双方雇主：[（雇主姓名）]，身份证号码：[（雇主身份证号码）]，住所地：[（雇主住址）]雇员：[（雇员姓名）]，身份证号码：[（雇员身份证号码）]，住所地：[（雇员住址）]2.合同期限本劳动合同自[（起始日期）]起，至[（终止日期）]止，合计[（劳动合同期限）]。3.工作岗位雇员聘用为家政服务员，在雇主住所从事家政服务工作。4.工作内容和要求雇员需按照雇主的家政服务需求，在约定的工作时间内完成以下工作内容：（1）保持雇主住所清洁和卫生；（2）洗涤、熨烫衣物；（3）购买杂货和日常用品；（4）照顾和照料雇主家庭成员，包括儿童、老年人等；（5）其他与家政服务相关的工作。雇员需要具备以下工作要求：（1）具备良好的沟通能力和服务意识；（2）做事细致、有耐心和责任心；（3）保持职业道德和保密；5.工作时间和休假雇员每周工作时间为40小时，每天工作时间为8小时。具体工作时间由雇主确定，并经双方协商一致达成。雇员享有每周一天的休息日，休息日由雇主确定。雇员享有带薪年假，每年的带薪年假天数为[（年假天数）]，具体休假时间由雇主与雇员协商确定。6.薪酬雇员的月工资为人民币[（工资金额）]，工资以现金/转账的形式支付，支付时间为每月的[（支付日期）]。雇员需按时按量完成工作，并如实记录工作时间。如雇员未能按时按量完成工作，雇主有权根据实际工作情况进行工资调整。7.工作条件和劳保雇主提供适合工作的条件和必要的劳动保护设施，包括但不限于劳动保护用具、室内温度、饮用水、卫生间等。在工作期间，雇员应遵守工作纪律和规章制度，注意个人卫生和劳动安全，并参加由雇主组织的工作培训。8.终止合同本劳动合同可提前终止或解除，解除原因包括但不限于以下情况：（1）合同期限届满，双方协商终止；（2）雇员或雇主提前30天书面通知终止；（3）雇员患病或伤残，无法继续工作，经医院证明，可提前终止。双方一方有违反合同条款的行为，违约方应承担相应的法律责任。9.保密条款雇员在履行工作职责期间，需严格保守雇主的秘密和个人隐私。如因雇员泄露雇主秘密或个人隐私而造成损失，雇员需承担赔偿责任。10.其他约定事项（1）本劳动合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力；（2）本劳动合同的有效期限以双方签字或盖章的日期为准；（3）合同变更、终止、解释及争议解决均应通过友好协商解决；（4）如因合同争议需要诉讼解决的，由合同签订地法院管辖。本劳动合同于[（签署日期）]日签署。雇主：

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