博物馆工会职代会制度

第页共页博物馆工会职代会制度第一章总则第一条为了维护博物馆职工的合法权益，促进博物馆建设与发展，根据《中华人民共和国工会法》、《博物馆法》等相关法律法规，制定本制度。第二条本制度适用于博物馆工会（以下简称工会）的职代会。第三条职代会是工会会员行使管理权力、监督权力和决策权力的机构。第四条职代会的任务是：关心职工的权益，代表职工维护合法权益，参与重大决策的讨论与决定，推动博物馆的可持续发展。第五条职代会的职权：（一）代表职工维护合法权益；（二）参与工会的重大决策讨论与决定；（三）监督工会的活动、财务管理和干部选拔任用；（四）审查和监督博物馆的工会工作；（五）提出工会发展建议和政策建议；（六）协助工会开展各项活动。第六条职代会应按照民主、公开、公平、合法的原则开展工作。第二章职代会的组织与选举第七条职代会的组成：（一）全职代表：职工选举产生，按照博物馆职工总数，按一定比例确定。（二）兼职代表：由工会选举产生，包括工会主席、副主席、委员等。第八条职代会的任期为三年。第九条职代会的选举：（一）全职代表的选举：由职工直接选举产生，选举程序应公开、公正、公平。（二）兼职代表的选举：由工会成员选举产生，选举程序应公开、公正、公平。第十条全职代表的选举应遵循以下原则：（一）依法独立选举，充分尊重职工的意愿；（二）采用无记名投票方式；（三）坚持平等竞争原则，不得限制或排挤任何合格的候选人；（四）充分保障选举的公开、公正、公平。第十一条工会成员应积极参与选举，自觉履行选举权和被选举权。第十二条职代会成员的罢免：（一）罢免全职代表：职代会召开会议，经三分之二以上全职代表同意，可罢免全职代表职务。（二）罢免兼职代表：由工会进行调整，罢免信息应及时向工会会员公示。第三章职代会的权力和职责第十三条职代会的权力：（一）制定、修改和废止博物馆工会的章程和细则；（二）参与和监督博物馆及工会的重大决策；（三）监督工会的活动、财务管理和干部选拔任用；（四）审查和监督博物馆的工会工作；（五）提出工会发展建议和政策建议；（六）协助工会开展各项活动。第十四条职代会的职责：（一）维护职工的合法权益，代表职工维护合法权益，加强与劳资双方的沟通与协商；（二）参与工会的重大决策讨论与决定，根据职工的利益提出意见；（三）监督工会的活动、财务管理和干部选拔任用，确保工会的工作符合法律法规和工会章程的规定；（四）审查和监督博物馆的工会工作，提出改进意见和建议；（五）提出工会发展建议和政策建议，根据职工的需求和工会工作的实际情况提出相应的建议；（六）协助工会开展各项活动，积极参与工会组织的各项工作。第十五条职代会应定期召开会议，会议应由工会主席或副主席主持。第四章职代会的运作流程第十六条职代会的会议：（一）定期会议：每年至少召开一次，确定会议时间、地点和议题；（二）临时会议：工会主席或职代会三分之一以上的代表提出，确定会议时间、地点和议题；（三）紧急会议：博物馆工会主席或者职代会十分之一以上的代表提出，由工会主席决定召开。第十七条职代会的决策方式：（一）投票决策：正式会议需按照全体代表的过半数通过；（二）商议决策：根据实际情况，可采用商议决策或共识决策方式。第十八条职代会的决策结果应及时向博物馆内部及工会会员公示。第十九条职代会应定期向职工公开工作报告，接受职工的监督和评议。第五章职代会的工作保障第二十条博物馆应提供必要的场地、设备和经费支持，保障职代会开展工作。第二十一条工会应加强职代会成员的培训和学习，提升职代会成员的工作能力和素质。第六章附则第二十二条本制度由工会负责解释。第二十三条本制度自公布之日起施行。以上所述，即为博物馆工会职代会制度的主要内容，旨在建立一套完善的职代会机构，为维护博物馆职工的合法权益、参与决策、推动博物馆的发展提供有效的组织和平台。该制度注重职工的参与和