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第页共页安全生产责任奖惩制度范本第一条为了强化对安全生产工作的管理，确保企事业单位的安全生产，规范员工的行为规范，特制定本奖惩制度。第二条责任主体（一）企事业单位领导、安全责任人和所有员工是安全生产责任的主体。（二）企事业单位的领导是安全生产的第一责任人，负责制定并落实安全生产的各项制度和措施，推动安全生产工作的开展。（三）安全责任人是企事业单位的生产经营活动中的安全生产工作的负责人。负责组织、协调、检查、监督和指导安全生产工作。（四）所有员工是安全生产责任的承担者，应遵守安全生产规章制度，严格遵守操作规程，维护生产安全。第三条责任的奖励与追究（一）对于安全生产工作成绩突出、责任认识强、工作积极主动，以及对安全生产工作中的优秀贡献者，予以奖励。1.优秀安全生产管理者奖：对于企事业单位领导、安全责任人表现出色，管理高效，非常重视和注重安全生产的个人，经审核认定后，予以表彰，并给予奖金或荣誉证书。2.优秀安全员工奖：对于员工在工作中牢记安全意识，积极参与安全生产工作，提出有效的安全生产改进建议或在事故中表现出色的个人，经审核认定后，予以表彰，并给予奖金或荣誉证书。3.安全生产示范单位奖：对于企事业单位安全管理工作做得较好，成绩显著，经审核认定后，予以表彰，并给予奖金或荣誉证书。4.安全技术改进奖：对于在安全技术创新方面取得显著成绩的个人或团队，经审核认定后，予以表彰，并给予奖金或荣誉证书。（二）对于安全生产工作中存在失职、玩忽职守、违反安全规定等行为的个人或单位，予以追究责任。1.行政警告：对于违反安全生产规定，造成轻微安全事故或近似事故的，予以行政警告，并对其进行安全教育和培训。2.行政处罚：对于违反安全生产规定，造成一般安全事故或对他人健康、财产造成一定损害的，依法予以罚款，并对其进行安全教育和培训。3.经济赔偿：对于违反安全生产规定，造成重大安全事故或对他人造成严重伤害或财产重大损失的，依法予以罚款，并进行相应的赔偿。4.追究刑事责任：对于违反安全生产法律法规，造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并进行相应的经济赔偿。第四条补充规定（一）本制度自颁布之日起执行，由企事业单位安全管理部门负责具体实施。（二）企事业单位在执行本制度过程中，应当制定相应的奖惩细则，并在员工中进行宣传和培训，以确保每位员工了解和遵守本制度。（三）企事业单位应当及时公布奖励和追究责任的结果，并接受相关部门的监督和检查。（四）对于本制度未能覆盖到的情况，应根据实际情况，参照规定的奖励和追究责任的原则制定相应的措施。（五）本制度的解释权归企事业单位所有。第五条本制度的设立旨在通过奖惩手段，激励员工保持高度的安全意识，主动参与安全生产工作，提高安全生产管理水平，减少和避免安全事故的发生。企事业单位及所有员工必须自觉遵守并执行本制度的规定，共同营造安全稳定的

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