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文档简介

第页共页文化传媒劳动合同书甲方（雇主）：____________________地址：_________________________法定代表人：___________________联系方式：_____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：___________________联系方式：_____________________鉴于甲乙双方同意合作，甲方拟聘用乙方从事文化传媒相关工作，为明确双方的权益和责任，特订立本劳动合同，共同遵守并履行如下条款：第一条

工作岗位和职责

1.1甲方聘用乙方为文化传媒部门的______工作岗位，具体职责为_______，并按照规定的工作时间和要求进行工作。1.2

乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成所分配的工作任务。第二条

劳动周期和工作时间2.1本劳动合同按照相对于甲方而言的工作周期为______天，从__________年______月______日开始，至_________年______月______日终止。2.2每周工作时间为______小时，具体工作时间按照甲方的工作安排和要求执行，加班工作时间应根据国家劳动法及相关规定执行。第三条

工资和福利3.1乙方基本工资为______元/月，发放日期为每月的______日，发放方式为______。3.2乙方如有加班工作，按照国家劳动法及相关规定支付加班工资。3.3乙方享受国家规定的社会保险、医疗保险、养老保险及其他福利待遇。第四条

劳动考核4.1甲方对乙方的工作进行定期评估和考核，根据乙方的工作表现和完成情况，对乙方的工资、晋升和奖金进行调整。4.2若乙方工作能力不符合甲方的要求，甲方有权提出解雇乙方的请求，双方可根据国家劳动法的规定协商解决。第五条

劳动保护5.1乙方应按照职业道德和工作人员的规范要求，遵守规章制度，保守公司的商业机密和客户资料。5.2甲方应提供良好的工作环境和必要的劳动工具，保障乙方的劳动安全和权益。第六条

违约责任6.1若乙方未履行本合同约定的工作职责，甲方有权采取必要的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、降职和解聘。6.2若甲方未按照本合同约定支付乙方的工资、福利和报酬，乙方有权提起工资仲裁或进行法律诉讼，双方应按照法律规定履行相应的责任。第七条

争议解决7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。7.2若协商不成，双方有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向法院提起诉讼。第八条

其他条款8.1本劳动合同可能根据国家相关法律法规的调整和甲乙双方的协商进行修改，修改后的合同需要甲乙双方签字确认。8.2本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：

乙方（员工签字）：

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