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第页共页单位机关考勤制度范本第一章总则为了规范单位机关的考勤管理，增强单位机关员工的工作纪律性和责任意识，提高单位机关的工作效率，特制定本《单位机关考勤制度》。第二章考勤范围和对象1.考勤范围：所有单位机关在编人员均适用本考勤制度。2.考勤对象：本单位机关所有在编人员。第三章考勤要求1.准时上下班：1.1上班时间为早上8:30，下班时间为下午5:30。1.2上班人员须在规定时间前到达岗位，准时开始工作。1.3下班人员不得提前离岗，应按规定时间下班。2.请假制度：2.1请假分为事假、病假、年假、婚假、产假、丧假等。2.2请假应提前向所在部门领导请示，并填写假条。2.3请假不得随意延长，如实际情况需延长请假时间，应提前向所在部门领导请示。3.迟到与早退：3.1迟到定义为上班时间后5分钟至30分钟内到达，超过30分钟则按旷工处理。3.2迟到1次，扣除当日工资的1小时；连续迟到超过3次，扣除当日工资的4小时。3.3早退定义为下班时间前5分钟至30分钟内离开，超过30分钟则按旷工处理。3.4早退1次，扣除当日工资的1小时；连续早退超过3次，扣除当日工资的4小时。4.出勤奖励：4.1按时参加单位机关组织的各类会议和培训，不迟到、不早退，表现出色者将获得出勤奖励。4.2出勤奖励形式包括通知表扬、奖金、午餐券等。第四章考勤记录1.考勤方式：1.1员工须使用单位提供的考勤系统进行考勤打卡。1.2员工考勤打卡要确保准确无误，不得代打、代签或擅自修改考勤记录。2.考勤纠错：2.1如发现考勤记录有误，员工应向所在部门提供相关证明材料，并在规定时间内提出更正申请。2.2经过核实后，如确发现考勤记录错误，单位机关将及时更正。3.请假审核：3.1请假条应按规定时间提前提交给所在部门领导，经过领导审核后方能生效。3.2请假审核结果将在考勤系统通知员工。第五章考勤管理与监督1.管理责任：1.1所在部门领导负责对员工的考勤管理和监督。1.2考勤记录由人事部门负责保存和备份。2.考勤核查：2.1人事部门每月对考勤记录进行核对，对迟到、早退、旷工等情况进行审核。2.2人事部门需定期向各部门汇报考勤情况。3.违纪处罚：3.1对于严重迟到、早退、旷工等行为，单位机关将视情节轻重给予相应的处罚。3.2处罚方式包括警告、扣除工资、降低职级等。第六章附则1.本考勤制度自颁布之日起执行，如有需要修改的地方，应经单位机关领导同意后进行修订。2.本考勤制度经单位机关领导签字后生

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