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文档简介

第页共页公司手机管理规定模版第一章总则第一条为了加强公司手机的管理，规定本规定。本规定适用于公司内部所有使用公司配发手机的员工。员工在使用公司手机期间，应严格遵守本规定的各项规定，确保手机的正常使用和保密安全。第二条公司手机是公司的重要工作资产，作为公司员工，应当妥善使用和管理公司手机。公司手机的使用应遵循合理、合法的原则，不得违反法律法规和公司规定。第三条公司手机主要用于员工工作需要，禁止作为个人手机使用。员工在使用公司手机期间，应当遵守公司的相关规定，不得进行违规操作。第四条公司对于员工的手机使用行为会进行监控和记录，以确保公司手机的安全和合规使用。第二章手机使用规范第五条员工使用公司手机应以提高工作效率和服务质量为主要目标，不得用于非工作相关的活动。员工应合理使用公司手机，不得进行娱乐、游戏、社交等非工作相关的操作。第六条公司手机的使用方式应符合公司的工作需要和规定。员工不得将公司手机借给他人使用，不得将公司手机用于他人的工作任务。第七条员工被授权使用公司手机的期限为工作期间，不得擅自将公司手机带离公司或用于非工作场合。第八条公司手机的保密工作非常重要。员工在使用公司手机期间，应严格遵守公司的保密规定，不得将公司的机密信息、客户资料等泄漏给外部。第九条员工在接到或拨打电话时，应当礼貌用语，语气亲切，尽量提供准确和友好的服务。不得在通话中有侮辱、辱骂、诽谤他人等不文明行为。第十条公司手机的通话费用由公司承担，员工不得私自增加通话用量，如有特殊需要，应事先向部门主管请示并获得批准。第三章手机保管规定第十一条公司配发的手机为公司财产，请员工妥善保管。员工应当将手机放置在指定的位置，并配备相应的防护措施，如使用手机壳、贴膜等。第十二条员工离开办公室或外出时，应将手机关机或设置为静音模式，以防止电话的干扰或漏接。第十三条如果员工发现手机丢失或损坏，应立即向部门主管报告，并配合公司进行相关处理。如员工未及时报告或故意损坏手机，应承担相应的责任和赔偿。第四章违规处理第十四条对于违反本规定的员工，公司将视情节轻重给予相应的处理，包括但不限于警告、罚款、记过、降薪、辞退等。第十五条对于故意泄露公司机密或客户资料等严重违规行为的员工，公司将依法追究法律责任。第五章附则第十六条本规定自发布之日起生效，并适用于公司内部所有使用公司配发手机的员工。第十七条本规定解释权归公司所有。以上为公司手机管理规定的模版，

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