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文档简介

第页共页场容场貌管理制度范本第一章总则第一条为了维护公司的良好形象和卫生环境，规范员工的仪容仪表和行为举止，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有员工。第三条公司要求员工在工作期间保持整洁的仪容仪表，不得有满头大汗、头发散乱等不良形象。同时，员工在工作期间应注意其言行举止，不得对客户采取粗鲁行为。第四条在公共场所，公司要求员工团结友好，共同维护公共秩序，不得发生违法乱纪的行为。第五条公司要求员工不得穿着不得体的服装，如露脐装、超短裙等，以免影响公司形象。第六条公司将不定期进行员工的仪容仪表评选，评选出符合要求的员工，并给予相应的奖励。第二章仪容仪表要求第七条员工在工作期间的仪容仪表要求如下：1.服装整洁、合体，颜色以深色系为主，不得太过张扬。2.工作服必须穿戴整齐，不得有褶皱和破损。3.鞋子干净整洁，不得有沟壑和褶皱。4.头发整齐，不得散乱，不得使用亮发剂和乱发胶等不得体的产品。第八条对于员工的装饰品和化妆品有以下要求：1.装饰品应简洁、大方，不能过多。2.妆容要淡雅、不得夸张，不能使用过多的口红和眼影。3.指甲干净整齐，不得有花纹和修饰色彩。第九条对于职位特殊的员工，要求更加严格，以起到榜样的作用。第十条公司将不定期进行仪容仪表检查，对不符合要求的员工及时纠正，直至达到标准为止。第三章行为规范要求第十一条员工在工作期间的行为规范要求如下：1.禁止员工饮酒后参与工作，以免影响工作质量。2.禁止员工私自带宠物上班，以免引起他人的反感和过敏反应。3.员工在喧闹场所尽量保持安静，不得大声喧哗。4.禁止员工在公共场所吸烟，以免给他人造成困扰和二手烟的危害。第十二条在工作期间，员工应严格遵守公司的保密规定，不得将与工作相关的信息泄露给外部人员。第十三条在公共场所，员工应保持礼貌待人，不得恶意攻击他人，尊重他人的隐私。第十四条公司将根据员工的行为表现进行奖惩，对于积极向上、举止文明的员工，将给予表扬和鼓励。对于严重违反行为规范的员工，将进行严肃处理。第四章总结第十五条本制度由人力资源部负责解释和修订。第十

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