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文档简介

第页共页工厂员工守则与制度规定模版第一章总则第一条为了规范员工的行为，维护工厂的正常秩序，保障员工的权益，特制定本工厂员工守则与制度规定。第二章员工的基本要求第二条具备遵守法律法规、安全生产，保密等基本职责，具备良好的职业道德和职业操守。第三条必须绝对服从上级的指挥和安排，服从工作时间安排，勤奋工作，不得迟到早退，不得旷工、旷课或者请假。第四条严禁行贿、受贿、侵占公私财物、乱用工厂资金等行为，不得偷窃、挪用或私自占有工厂财物。第五条维护工厂的形象和声誉，对于属于工厂范围内的争议不向外透露，不传播工厂内部的任何涉及工厂绝密的信息。第六条禁止奢侈浪费和虚伪、虚伪的行为，要追求简朴的生活方式。第三章工作纪律第七条参加工作的员工必须保证健康状况良好，病例事假必须提前告知并获得上级批准。第八条员工在工作时必须认真负责、勤勉敬业、团结协作，严格执行工作规程和流程。第九条严禁违五迟、迟到早退等行为，如遇特殊情况，必须提前请假。第十条在工作中发现问题及时向上级报告，并按要求做好记录和汇报工作。第十一条严禁对工作中业务秘密进行泄密以及公开讨论工作中的机密。第十二条遵守工时制度，无论加班还是轮班，都必须按照规定的时间进行。第十三条严禁打牌、赌博、聚餐等非工作性质的活动。第四章薪酬管理第十四条员工的工资、津贴和福利按照国家和工厂有关规定执行。第十五条员工必须准确核实和签收个人工资，如发现有误，必须第一时间向财务人员进行反馈。第十六条禁止员工将工资直接或间接转交给他人或以其他方式寄存。第十七条离职前应向工厂归还借款或其他财物。第五章假期管理第十八条员工有年假、病假、事假、产假等假期，必须按照规定提交申请并经过批准。第十九条员工休假前必须经过上级批准，并按时履行请假手续。第二十条在公共节假日，如有需要，必须提前提交请假申请。第二十一条员工休假期间，必须保持电话畅通，如有工作紧急情况，应及时协调处理。第六章处罚措施第二十二条对于违反工厂员工守则与制度规定的行为，将根据情节严重程度进行纪律处分。第七章附则第二十三条本守则与制度规定自颁布之日起执行，如有需要修改或者补充，由工厂管理层决定。第二十四条本守则与制度规定经过工厂员工代表大会批准后方可生效。第二十五条本守则与制度规定由工厂人力资源部负责解释和执

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