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文档简介

第页共页建筑工地安全生产奖惩制度范文第一章总则为了加强建筑工地安全生产管理，保障工人的安全和生命财产的安全，根据国家相关法律法规以及建筑工地实际情况，制定本奖惩制度。第二章奖励第一条建筑工地安全生产奖励对象为在建筑工地上积极参与安全生产工作，发现并及时处理安全隐患，保障工人安全的相关人员。第二条奖励方式包括：（一）嘉奖：对从事建筑工地安全生产工作的人员，如发现并及时处理安全隐患，保障工人安全，可给予嘉奖，并在公示栏等场所公示。（二）奖金：对发现并及时处理安全隐患，保障工人安全的人员，可给予一定金额的奖金作为鼓励。（三）晋升：对在建筑工地安全工作中表现突出，多次嘉奖或获得奖金的人员，可适当考虑晋升或评先评优。第三章惩处第三条建筑工地安全生产处罚对象为违反建筑工地安全生产管理规定，造成安全事故或危害工人生命财产安全的相关人员。第四条处罚方式包括：（一）记过：轻微违反建筑工地安全生产管理规定，尚未造成较大安全隐患或事故的，可给予记过处分，并在相关部门进行记载。（二）降职：对违反建筑工地安全生产管理规定，造成一定安全隐患或事故的相关人员，可给予降职处分，并在相关部门进行记载。（三）撤职：对违反建筑工地安全生产管理规定，造成较大安全隐患或事故的相关人员，可给予撤职处分，并在相关部门进行记载。（四）追究责任：对违反建筑工地安全生产管理规定，造成严重安全事故或伤亡的相关人员，可追究其法律责任，并在相关部门进行永久记载。第四章确定第五条建筑工地安全生产奖惩制度的执行者为建筑工地的负责人及相关部门。第六条建筑工地安全生产奖惩制度的执行程序为：（一）发现安全隐患或事故后，及时上报相关负责人，并进行调查核实。（二）根据调查结果，确定安全生产奖惩对象，并报请相关部门批准。（三）实施奖惩措施，并在相关场所进行公示。第五章补充第七条奖惩制度应当健全管理程序，确保公正、公平、透明。第八条奖惩制度的具体内容可根据建筑工地的实际情况进行细化和完善，并及时调整和修改。第九条奖惩制度应当与建筑工地其他管理制度相衔接，形成良好的管理体系。第十条本奖惩制度自发布之日起执行，期限为三年。期满后，根据实际情况进行评估并决定是否继续执行。第六章附则第十一条本奖惩制度的解释权归建

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