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文档简介

第页共页劳动防护用品的管理制度第一章总则第一条根据国家有关法律、法规的规定，制定本制度，规范公司劳动防护用品的管理工作，确保员工工作环境的安全与健康。第二条本制度适用于公司内所有员工，包括劳动者、管理人员等。第二章劳动防护用品的种类和要求第三条劳动防护用品包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护口罩、耳塞、手套、防护服、防护鞋等。第四条劳动防护用品必须符合国家相关标准和要求，质量合格，使用有效期内。第三章劳动防护用品的采购和配备第五条人力资源部门负责员工劳动防护用品的采购工作。第六条劳动防护用品的采购应按照公司的采购制度进行操作，确保采购程序的透明、公正、合规。第七条为每位员工根据工作性质和风险等级配备必要的劳动防护用品，确保其工作安全。第八条劳动防护用品配备数量按照要求和实际需要进行采购，数量不得少于实际使用人数。第四章劳动防护用品的使用和保养第九条劳动防护用品按照相应的使用要求来正确佩戴和使用。第十条使用不同种类的劳动防护用品时，应与实际工作场景相匹配，确保其有效防护效果。第十一条使用劳动防护用品时，应遵循使用说明书或相关操作规程，保证正确使用和佩戴。第十二条劳动防护用品一旦损坏或失效，应立即停止使用，并及时更换新的劳动防护用品。第十三条对于能够重复使用的劳动防护用品，每次使用后应及时清洗、消毒并妥善保管，确保下次使用前干燥、清洁、完好。第十四条对于能够一次性使用的劳动防护用品，一经使用后应立即废弃，并妥善处理废弃物。第五章劳动防护用品的管理第十五条每位员工都有权利拒绝使用不符合国家相关标准和要求或质量不合格的劳动防护用品。第十六条员工应当自觉遵守公司的劳动防护用品管理制度和相关规定，正确佩戴和使用劳动防护用品，保障自身安全。第十七条上级主管部门应当加强对劳动防护用品管理的检查，及时发现和纠正问题，并进行相应的奖罚措施。第十八条对于违反劳动防护用品管理制度的行为，应当依照公司相关规定进行处理，直至纳入个人员工档案。第十九条人力资源部门应建立劳动防护用品台账，记录劳动防护用品的采购和配备情况，并及时更新。第六章附则第二十条本制度自发布之日起执行，并以公司通知的形式向所以员工公布。第二十一条对本制度的解释权归公司所有，如有需要，可根据实际情况进行调整和修订。本制度自再三讨论、审议通过，于20XX年X月X日正式实施。制定单位：_________________

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