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文档简介

企业司机聘用协议书一、协议的目的本协议旨在规范企业与司机之间的雇佣关系，明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益，促进企业的发展并提升司机在工作中的责任感和使命感。二、协议的有效期本协议从双方签署之日起生效，并且有效期为一年，自有效期届满之日起，若双方无其他约定，则本协议自动终止。三、司机的职责和义务司机应按时按量完成企业的工作任务，确保货物安全送达。司机应对交通安全负责，严格遵守交通法规，不酒后驾驶、超速行驶等违章行为。司机应保持良好的工作状态，定期体检以确保身体健康，避免在工作中出现疾病或意外情况。司机应保持车辆的清洁和良好的维护状态，及时进行保养和修理，确保车辆运行安全。司机应具备良好的服务意识和沟通能力，与客户保持积极友好的互动，并提供优质的服务。四、企业的职责和义务企业应按照协议约定支付司机的工资和相关福利待遇，并及时足额支付。企业应提供良好的工作环境和必要的工作工具以保障司机的工作正常进行。企业应配备专业的管理人员，对司机的工作进行监督和指导，并及时解决工作中的问题和困难。企业应对司机提供必要的培训和技能提升机会，提高司机所需的专业技能和职业素养。企业应及时提供工作所需的信息和指令，确保司机能够顺利履行工作任务。五、薪酬待遇司机的工资由企业和司机自行协商确定，根据司机的工作经验、技能和表现等因素进行评估。司机的工资以月薪的方式支付，支付日期为每月的固定日期，以现金或银行转账的方式支付给司机。企业应按照国家法律法规规定，为司机缴纳社会保险和公积金，确保司机享受合法权益。六、违约责任若任何一方明显违反协议约定，严重影响另一方权益的，另一方有权要求对方承担相应的违约责任。违约方应将违约的情况及时通知对方，并在收到通知后尽快采取补救措施。在协商无果的情况下，任一方可选择向相关法律机构寻求帮助或解决争议。七、协议的变更和解除双方均可以在协议有效期内协商变更协议内容，变更内容应以书面形式签署并经过双方同意后生效。若一方提出解除协议的申请，应提前以书面形式通知对方，并经双方协商一致后方可解除协议。八、协议的解释和争议解决对于协议中的解释和执行，双方应本着诚实守信的原则予以履行。若因履行本协议产生争议，双方应通过友好协商的方式解决，协商不成的，双方可选择诉诸相关法律机构解决。九、其他事项本协议经双方签署生效，对双方具有约束力。未尽事宜由双方协商决

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