劳务派遣劳动合同书范文

第页共页劳务派遣劳动合同书范文劳务派遣劳动合同甲方（劳务派遣公司）：公司名称：法定代表人：地址：电话：乙方（派遣劳动者）：姓名：身份证号码：住址：联系电话：基于平等、自愿、公平和诚实信用的原则，甲乙双方在遵守国家法律法规的基础上，就甲方将乙方派遣至乙方指定的企事业单位（以下简称“用工单位”）从事劳动并支付劳动报酬的事宜，达成如下合同：第一条合同目的1.1甲方聘请乙方从事下述劳动工作：（详细描述具体工作内容和责任）1.2乙方同意在合作期间内按照甲方的要求，根据用工单位的工作安排、劳动合同及相关政策规定，完成工作任务。第二条合同期限2.1本次劳动合同从（具体起止日期）开始，至（具体起止日期）结束。2.2如用工单位需要延长乙方的劳动期限，应提前（具体天数）向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可执行。第三条工资报酬3.1乙方的工资及报酬按照国家有关劳动和社会保险的规定执行。3.2甲方将于每月（具体日期）发放乙方工资，并提供相应的工资支付证明。3.3乙方须确保提供准确的个人身份信息和银行账户信息，以方便甲方将工资直接汇入乙方指定的银行账户。第四条工作时间和休假4.1乙方的工作时间按用工单位的规定执行。4.2乙方享有每周休息一天的权利。4.3乙方享有法定节假日以及婚丧假、产假、病假等休假权益，具体休假天数及假期安排按照国家有关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方将按照国家有关规定为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险，并为乙方缴纳相应的社会保险费用。5.2如在乙方的工作期间内发生工伤或因工负伤的情况，甲方将依法为乙方办理相关手续，并提供合理的医疗救治，承担相应的经济责任。第六条保密义务6.1乙方承诺对用工单位的商业秘密及其他涉密信息保守口、不得披露或泄露给任何未经授权的第三方。6.2乙方离职或解除劳动合同后，仍应当对所知晓的商业秘密及其他涉密信息负有保密义务，不得利用或披露。第七条违约责任7.1若乙方违反本合同任何条款，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括临时停工、警告、罚款等。7.2若乙方严重违反劳动合同的约定，并造成经济损失且给甲方造成损害，甲方有权追究乙方的法律责任，如要求赔偿损失、承担违约责任等。7.3乙方在违反劳动合同的约定方面，还可能承担相应的法律责任以及其他后果。第八条合同解除及终止8.1合同期满后，若用工单位不再需要乙方劳动力，劳动合同自动终止。8.2乙方有权在提前（具体天数）提出书面申请解除合同，甲方应提前（具体天数）接受，并按照相应程序办理合同解除手续。第九条其他约定9.1乙方应当遵守用工单位的工作纪律和规章制度，并服从用工单位的管理和安排。9.2乙方在工作期间如有意见或异议，应及时向甲方和用工单位反映，并在双方的协商下解决。9.3本合同对于甲、乙双方具有约束力，不得随意变更或解除，未尽事宜双方可通过协商达成补充协议。第十条争议解决10.1因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决。如协商不成，可提交相关争议至有管辖权的人民法院解决。第十一条附则11.1本合同自甲、乙双方签字之日起生效，以书面形式为准。合同拷贝具有同等效力。11.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方