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文档简介

第页共页家庭护工的雇佣合同本雇佣合同是由雇主（以下简称“甲方”）和家庭护工（以下简称“乙方”）订立。双方在平等、自愿、公平的基础上，达成以下协议：一、工作内容及地点1.乙方将为甲方提供家庭护理服务，包括但不限于：照料、照顾、喂食、协助生活起居、打理家务等。具体工作内容将根据甲方的需求进行安排。2.工作地点为甲方的住所，如需更改工作地点，需提前双方协商一致并签订书面变更协议。二、工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，共计40小时。具体工作时间将根据甲方的需求进行安排，并在每周起始时提前告知乙方。2.乙方享有每周休息一天的权益。如需调整休息日，双方需提前三天通知对方并取得对方同意。3.如有特殊情况需要乙方加班，甲方应提前告知，并支付加班工资。三、薪酬及支付方式1.甲方应向乙方支付合理的工资。工资数额为每小时（8小时/天）RMB[工资数额]元。工资应在每月的[发薪日]日前支付至乙方指定的银行账户，并提供对应的工资单。2.乙方在工作期间如有误餐及交通费等，由甲方负责报销。具体报销事宜双方需在每月底进行结算。3.甲方对乙方在工作期间表现良好的，有权给予奖励或加薪。给予奖励或加薪的具体方式和金额由甲方自主决定。四、劳动保护1.甲方应确保工作场所的安全，提供乙方工作所需的安全装备，并进行相关培训。2.如乙方在工作期间因工作受伤，甲方应负责乙方的医疗费用及相关费用的赔偿。如乙方因故意或重大过失导致受伤，除法律另有规定外，甲方将不承担相应责任。3.如乙方在工作期间感染传染性疾病，甲方应妥善处理，并为乙方提供相关的医疗支持和协助。五、终止合同1.双方有异议的，应通过友好协商解决。如无法协商一致的，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同，终止雇佣关系，并无须支付经济补偿：a.严重违反合同约定的；b.实施暴力、威胁或故意损坏甲方财产的；c.严重违反职业道德和操守的；d.长时间无正当理由不履行合同义务的；e.发现有严重疾病，无法继续履行雇佣合同的。3.甲方如有下列情形之一的，乙方有权解除合同，终止雇佣关系，并无须支付经济补偿：a.拖欠乙方工资或未按时支付工资的；b.未提供必要的劳动保护措施，造成乙方受伤的；c.实施暴力、威胁或侮辱乙方的。六、保密条款1.乙方应对甲方的商业秘密和个人信息予以妥善保管，不得泄露和传播。如因乙方违反保密义务而造成甲方损失的，乙方应承担相应的责任。2.乙方亦享有对自身个人隐私的保护权利，甲方不得擅自获取或泄露乙方的隐私信息。七、其他约定1.本合同签订后如需变更，需经双方协商一致并签订书面变更协议。2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具备相同法律效力。3.合同期限自[开始日期]开始，至[结束日期]结束。到期后，双方如需继续合作，可根据实际情况签订新的合同。甲方（雇主）：乙方（家庭护工）：签名：

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