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第页共页哺乳期解除劳动合同协议书范本甲方（公司名称）：__________________住址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（员工姓名）：__________________住址：__________________身份证号码：__________________鉴于：1.乙方于____年____月____日加入甲方工作，担任____职位，依据《劳动合同法》、《公司规章制度》等相关法律法规和规章制度，在甲方工作期间表现良好，工作成绩优秀。2.乙方于____年____月____日产下孩子，根据《劳动合同法》，享受产假，产假期间为____天。3.乙方于____年____月____日结束产假，进入哺乳期，哺乳期间为____天，在此期间，按照《劳动合同法》规定，享受与产假期间相同的待遇。经甲、乙双方友好协商，一致同意解除劳动合同。现将解除劳动合同的有关事项协商如下：一、解除劳动合同款项1.根据乙方在甲方工作期间的付出和工作成绩，甲方承诺向乙方支付解除合同补偿金，金额为人民币____元整（￥____）。2.乙方同意在解除劳动合同前归还甲方的公司财产，包括但不限于办公设备、工作资料等。3.甲方承诺在乙方离职后及时结清乙方的工资、补偿金和其他应支付的款项。二、补偿金支付方式和期限1.甲方同意在本协议签署之日起的_____个工作日内，将解除劳动合同补偿金以银行转账的方式支付到乙方指定的银行账户上。2.乙方需要提供准确的银行名称、开户行、账户名和账号等信息，以确保补偿金能够准确到账。三、其他事项1.乙方承诺在解除劳动合同后不泄露甲方的商业机密和商业机构信息，且不以任何方式损害甲方的合法权益。2.乙方将协助甲方完成相关交接事宜，并在离职前交还甲方所有的办公设备、文件和资料等。四、协议效力1.本协议双方保证签署本协议的真实性和合法性，并对本协议的条款及履行承担相应的责任。2.本协议自双方签署之日起生效，解除甲方与乙方之间的劳动合同，双方自愿放弃相互间的所有权利和义务。3.本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：公司名称：________法定代表人：________日期：________乙方（签名）：员工姓名：________日期：________（协议书说明：上述协议书仅为范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修

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